Comite Gestor Rh Governança Corporativa

Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação Trabalho de Conclusão de Curso DIRETRIZES PARA IMPLANTAÇÃO DA GOVERNANÇA DE TI NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO À LUZ DA TEORIA INSTITUCIONAL Autor: José Geraldo Loureiro Rodrigues Orientador: Prof. Dr. João Souza Neto Brasília - DF 2010 JOSÉ GERALDO LOUREIRO RODRIGUES DIRETRIZES PARA IMPLANTAÇÃO DA GOVERNANÇA DE TI NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO À LUZ DA TEORIA INSTITUCIONAL Dissertação apresentada ao Programa de…

Conhecimento e da Tecnologia da Informação Trabalho de Conclusão de Curso MESTRADO DIRETRIZES PARA IMPLANTAÇÃO DA GOVERNANÇA DE TI NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO À LUZ DA TEORIA INSTITUCIONAL Autor: José Geraldo Loureiro Rodrigues Orientador: Prof. Dr. João Souza Neto Brasília - DF 2010 JOSÉ GERALDO LOUREIRO RODRIGUES DIRETRIZES PARA IMPLANTAÇÃO DA GOVERNANÇA DE TI NO SETOR PÚBLICO BRASILEIRO À LUZ DA TEORIA INSTITUCIONAL Dissertação apresentada ao Programa de…

Organizacional No mundo organizacional atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas às reais necessidades e exigências do terceiro milênio. O campo do comportamento organizacional, munido de estudos e pesquisas, proporciona a estes gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores,…

perfil ideal para a vaga de emprego. A estrutura da Cedro Têxtil compreende os seguintes órgãos: Assembléia Geral, Conselho de Administração, Diretoria e Auditoria Interna. O Conselho de Administração conta com a assessoria de cinco comitês: Comitês de Governança Corporativa e Ética, Auditoria Risco, Estratégia, Remuneração e Avaliação da Alta Administração. Segue abaixo modelo da apresentação do organograma organizacional Cedro Têxtil. A empresa utiliza as…

financeiro? Como foi o crescimento? Esta no mercado há 80 anos (já citei na pergunta acima, não repetir). Em 1976, sob a presidência do embaixador Walther Moreira Salles, o conselho de administração é constituído e são lançadas as bases da governança corporativa do Unibanco. Concomitantemente, Roberto Konder Bornhausen assume a presidência da diretoria executiva, cargo que ocupa até 1988, quando passa à vice-presidência do conselho do Unibanco. De 1988 a 1992 a presidência do…

plano de Comunicação Interna de uma empresa industrial, a BRASKEM SA, especializada na fabricação de produtos químicos e petroquímicos, matérias-primas essenciais. O plano de comunicação interna é uma ferramenta de estratégia empresarial, em que os gestores criam maneira de resolver situações atípicas e mantém uma comunicação entre os setores de forma conjunta e ordenada. A comunicação interna a cada dia assume um papel estratégico na gestão da empresa, instrumento providencial para que…

Modelo de Governança Corporativa • Introdução Em 31 de março de 2006 a Assembléia Geral Extraordinária (AGE) de acionistas aprovou a proposta de reestruturação societária da Embraer que a transformou na primeira companhia brasileira de porte com capital pulverizado, sem a figura do Grupo de Controle ou acionista controlador. Esta foi, com certeza, a mudança societária mais importante desde a privatização da Empresa, porque permitiu a criação de bases para o crescimento…

operacionais, não estava interessado em detalhes, nem queria aprender. Embora incomodados, os diretores notaram o entusiasmo do presidente pelo candidato e, por prudência, fizeram segredo de suas reservas. Mais ainda, o departamento de recursos humanos (RH) não procurou saber o resultado final da proposta “revolucionária” na administração hospitalar, nem por que a ponto.com fez água. Não importava –Sellers sabia que tinha encontrado o que desejava e o contratou imediatamente.…

ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NA GESTÃO DAS EMPRESAS – O CASO DO GRUPO ORSA RAMON MARTINEZ RIBEIRO NETO Orientador: Prof. Dr. Rubens Famá São Paulo 2002 II Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adolpho José Melfi Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. Eduardo Pinheiro Gondin de Vasconcellos III A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA…

Desenvolvimento Organizacional 1. Introdução Nas décadas de 70 e 80, o foco do RH passou a ser o caráter estratégico. Os planos estratégicos dos vários processos de gestão de Recursos Humanos seriam derivados das estratégias corporativas da empresa. A principal responsabilidade da Gestão de Recursos Humanos era integrar suas áreas entre si e com a estratégia corporativa da empresa. A partir de então, a área de RH passa a fazer referência à questão da competitividade e da…