Codigo De Etica Recursos Humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO SISTEMA ORGANIZAÇÕES DA EMPRESA SUPERMERCADO SANTANA Amanda dos Santos Costa Danieelle Bispo Batista Dionéia A. Santos Eraldina Alves Santos Reis Gislene Maciel Chaves Jucileide Florêncio dos Santos Raimunda Araujo dos Santos Alagoinhas-BA 2013.1 Amanda dos Santos Costa Danieelle Bispo Batista Dionéia A. Santos Eraldina Alves Santos Reis Gislene Maciel Chaves Jucileide

SUMÁRIO 1 introdução 3 2 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 4 6 2.1 COMPORTAMENTO DO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES REALIZADAS 7 2.2 pENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER 9 3 cOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 4 Situação econômica da organização 12 5 A expansão da empresa e o papel da contabilidade 14 6 aspectos éticos desconsiderados nas estretégias

aborda a temática ética e sociedade sua construção e transformação no decorrer da historia das políticas públicas no contexto ético social e profissional. Vamos compreender que a ética é construída historicamente, e que o homem é um ser social que desde os primórdios se agrupa para sua sobrevivência e juntos constroem suas culturas, convicções, valores, hábitos e estas culturas são passadas e mantidas por gerações sendo aperfeiçoada pela ética. Vamos ver que a ética muitas…

Lopes de Oliveira Geiza Matias Gama Ligia Do Espirito Santo Patrícia de Oliveira Karen Pereira TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR Conduta ética em Recursos Humanos – EAD Prof.ª Rosana Valinas São Paulo 2013 Sumario 1 INTRODUÇÃO O3 2 Apresentação da empresa 04 3 Objetivo Do código de ética o4 4 Os princípios éticos da empresa 05 4.1 Missão da empresa 05 4.2 Visão da empresa 05 4.3 Valores da empresa 05 5 Ambiente de trabalho 06…

Introdução Este trabalho trata-se de um relatório a qual iremos abordar assuntos sobre a ética no cotidiano da profissão, fazendo reflexões sobre a ética a moral e a conduta humana. Falaremos também, sobre os Dilemas éticos vivenciados pela equipe de enfermagem, abordando o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem (CEPE) onde esclarece as responsabilidades e direitos profissionais. Será também realizado um relatório sobre o filme Quase Deuses, baseando-se nos temas éticos e…

1 ÉTICA & SUSTENTABILIDADE Minas Gerais 2012 2 UNIDADE 1 – ÉTICA .............................................................................................................................. 4 Introdução ........................................................................................................................................... 4 Exercício para reflexão ........................................................................................................................

SYLVIO DE MORAES SANCHES CÓDIGO DE ÉTICA: UM FATOR DE SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO Brasília 2003 SYLVIO DE MORAES SANCHES CÓDIGO DE ÉTICA: UM FATOR DE SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Coordenação Geral de Pós-Graduação, de Pesquisa e Extensão, do Instituto de Ciências Sociais (ICS), da Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal – AEUDF como requisito parcial à obtenção do título de MBA – Executivo em Gestão Empresarial. Orientador: Prof. Almir Flores

iremos falar sobre os novos paradigmas da ética na área de recursos humanos, a importância que tem para as empresas e clientes. É como o RH vem sendo fundamental para a aplicação da ética na organização. Qual o papel do RH dentro da empresa referente a esse assunto, o que ele deve fazer. E também algumas atitudes de uma empresa sem ética. Novos Paradigmas da Ética na Área de Recursos Humanos Atualmente as empresas estão dando a relevância que a ética e a responsabilidade social…

Unidade III ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL Prof. Eduardo Salles Pimenta Unidade III 5- Capitulo : Ética 5.1 O que é Ética 5.2 Princípios e normas éticas 5.3 Ética social, família, empresa, nação e globalização g p p 6 Códigos de ética profissional e empresarial 6.1 Códigos de ética 6.1.1 O código de ética profissional 6.1.2 O código de ética empresarial 6.2 A responsabilidade social 6.3 6 3 O Direito Autoral 6.4 Código de Defesa do Consumidor (CDC) – Lei nº 8.078/90

2.GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 2.1. O PROFISSIONAL O Gestor de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo