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EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh

Variável FIJ - Faculdades Integradas de Jacarepaguá Rio de Janeiro - 2007 Monografia apresentada ao curso Especialização em Gestão de Recursos Humanos na FIJ – Faculdades Integradas de Jacarepaguá “O segredo de seguir em frente é começar a trabalhar” Agatha Christie SIEIRO, Rosiane Inês. Remuneração Variável. 2007. Monografia (Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos) – FIJ – Faculdades Integradas de Jacarepaguá, Rio de Janeiro, 2007. RESUMO Remuneração…

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I BEBIDAS POTY BEBIDAS POTY Trabalho de Conclusão do Curso apresentado à Universidade Paulista Interativa, como exigência parcial para a obtenção da graduação do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos.

analyzing the paths necessary to occupy such a position, it is clear how important the whole process of assessment and adjustments enterprises through consultancy Great Place To Work in the search for a position among the best, being necessary to concern company not only their material resources or order status, but with its intangible assets that are provided by their employees and that are fundamental to continue this ranking. Keyword: Business, ranking, evaluation, collaborators…

único objetivo. AGRADECIMENTOS Agradecemos acima de tudo a Deus, que nos deu persistência e sabedoria para chegar ate aqui. As nossas Famílias, que nos apoiaram e ajudaram em todo esse pequeno percurso. A todos os professores do curso de Gestão de Recurso Humanos, que em alguma forma, nos orientaram e transmitiram seus sábios conhecimentos. Aos funcionários das Redes Lojas Americanas, nosso imenso agradecimento por compartilha informações, atenção e disponibiliza seu tempo…

essa ação e o que as mesmas alcançam, são aspectos que estarão inseridos no trabalho. “O exercício da Cidadania Empresarial pressupõe uma atuação eficaz da empresa em duas dimensões: a gestão da responsabilidade social interna (focaliza o público interno da empresa, seus empregados e seus dependentes) e a gestão da responsabilidade social externa (tem como foco a comunidade mais próxima da empresa ou o local onde ela está situada).” Francisco Paulo de Melo Neto e César Froes,…

Unip Interativa Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar - I TOTVS SA. Polo Freguesia do Ó – São Paulo 2012 Unip Interativa Curso Superior de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar – I TOTVS SA. Adriana Cristina Cusato Orsi - RA: 1029278 Cleide Suely Brogna – RA: 1013801 Nayara da Silva Teixeira – RA: 1014062 Polo Freguesia do Ó - São Paulo 2012 SUMÁRIO RESUMO ...............

AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Alphaville 2013 AUTORES Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Universidade Paulista - UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. André Luiz Paz AUTORES AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Data da…

quantidade assim pode repassar desconto. VANTAGEM DE VALOR: quando um produto ou serviço é adquirido não somente por si mesmo, mas pela promessa daquilo que valerá. Estas vantagens podem ser intangíveis, relacionadas como imagem ou serviço. Ex. BOM BRIL, COCA-COLA Fig. 2: Relações de vantagens do Supply Chain Quanto menor o tempo, o espaço, os estoques e os custos logísticos, maior será o aproveitamento do gerenciamento da cadeia de abastecimento como um diferencial competitivo nas…

AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Alphaville 2013 AUTORES Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Universidade Paulista - UNIP Instituto de Ciências Sociais e Comunicação Curso de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. André Luiz Paz AUTORES AMIL ASSISTENCIA MEDICA INTERNACIONAL S.A. Data da…