Cite Os Pontos Fundamentais Que A Logistica

usam a banana como fonte de renda adicional (PEREIRA et al., 2008; MATTHIESEN; BOTEON, 2005). A cultura da bananeira assume importância econômica mundialmente. A produção de banana no Brasil é freqüente durante todo o ano, tendo esta fruta papel fundamental como alimento. A importância estende-se à fixação do homem no campo, sendo uma fonte contínua de alimento e renda, gerador de divisas para o país (FAO, 2007; SOUZA; TORRES FILHO, 1999). A bananeira apresenta ciclos curtos onde em…

01 FUVEST 2ª Fase 1º dia 04/01/15 Curso e Colégio Examine a seguinte matéria jornalística: Sem-teto usa topo de pontos de ônibus em SP como cama Às 9h desta segunda (17), ninguém dormia no ponto de ônibus da rua Augusta com a Caio Prado. Ninguém a não ser João Paulo Silva, 42, que chegava à oitava hora de sono em cima da parada de coletivos. “Eu sempre durmo em cima desses pontos novos. É gostoso. O teto tem um vidro e uma tela embaixo, então não dá medo de que quebre. É só colocar…

Interface 38 REFERENCIAS 38 CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO 1.1 Motivação A FIEB (Fundação Instituto de Educação de Barueri) iniciou suas atividades educativas em abril de 1994, disciplinando crianças e adolescentes através das modalidades de ensino fundamental e médio. A partir do ano de 2001, a instituição passa a ser mantenedora do ITB (Instituto Técnico de Barueri) Profº Brasílio Flores de Azevedo, escola que ministra cursos de nível técnico integrado e concomitantes de Construção…

sustentabilidade da atividade comercial, para que num futuro próximo, a mesma se torne auto-suficiente, aumentando seus processos e posteriormente, a ampliação da loja com o objetivo de ganhar mais espaço no mercado. A organização possui pontos fortes a serem melhor explorados e pontos fracos a serem corrigidos. Tais correções são de extrema importância para a organização pois, enxergamos num futuro próximo, que a mesma poderá vir a possuir mais de uma loja, pois o setor comercial…

- Prova Oficial (Semestral) - conteúdo: matéria semestral de 0 a 6 pontos - Prova Intermediária - conteúdo: matéria até a aula antes da avaliação de 0 a 2 pontos - Trabalhos Extracurriculares de 0 a 2 pontos - Importante: Trabalhos grupais e/ou individuais SEMPRE MANUSCRITO, exceto eventual orientação contrária; - Substitutiva: prova (matéria do ano todo) de 0 a 8 pontos + FAD (Fator Anual de Desempenho) de 0 a 2 pontos em função da média anual - não aplicável às DP´s - em função da média

indústria, as instituições financeiras, passaram a exigir pessoas mais bem instruídas. Todos esses pontos levaram o Brasil a tornar a educação mais atrativa aos jovens, preparando-os para o mercado de trabalho. Neste sentido, a LDB – Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei nº 9.394/1996) buscou instituir a Educação Profissional colocada na confluência de dois direitos fundamentais do cidadão: o Direito à Educação e o Direito ao Trabalho (direito à profissionalização).…

responsável pela digitação e programas dentro da empresa; * Auxiliar de Departamento de Pessoal: responsável por toda a rotina de pessoal (folha de pagamento, admissão, demissão, etc.); * Auxiliar de Escritório: fechamento dos fretes dos agentes (pontos de entrega); * Auxiliar de Serviços Gerais: toda limpeza e serviços de rua; * Recepcionista/Telefonista: recepção, atender telefone e fazer cálculos de fretes; * Motoristas: responsável pelas coletas e entregas de mercadorias; *…

de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos desnecessários ou outros problemas que gerem desperdício, ineficiência, prejuízo à produção ou déficit orçamentário. Podem atuar em diversas áreas das empresas: Administração de Material/Logística, Marketing, Produção, Organização e Métodos, Recursos Humanos e Relações industriais, Administração Financeira e Orçamentária, além de campos conexos. Os Administradores passam por várias etapas dentro de uma empresa, podendo…

Fatores motivacionais que são internos, ou seja, são sentimentos gerados dentro de cada indivíduo a partir do reconhecimento e da auto-realização gerada através de seus atos. Já David McClelland identificou três necessidades que seriam pontos-chave para a motivação: poder, afiliação e realização. Para McClelland, tais necessidades são adquiridas ao longo da vida, mas que trazem prestígio, status e outras sensações que o ser humano gosta de sentir. Como fator de…

o desenvolvimento do trabalho o qual procedeu-se nas instalações das empresas junto aos proprietários ou gerentes através de entrevistas e observações realizadas pelos componentes do grupo. Através da análise, observou-se que o estoque, por ser um ponto chave das empresas em questão, tem como função satisfazer as necessidades dos sistemas de produção e o ideal é que a quantidade estocada seja adequada a sua curva de demanda. No entanto, para que isso ocorra, é necessário que cada empresa…