Cite Dois Componentes Da Remuneração Variavel

PAGEREF _Toc371955473 \h 283.2 Plano de Recursos Humanos PAGEREF _Toc371955474 \h 283.2.1 Programas de Recrutamento e Seleção PAGEREF _Toc371955475 \h 293.2.2 Programas de Treinamento e Desenvolvimento PAGEREF _Toc371955476 \h 293.2.3 Processo de Remuneração de Pessoal PAGEREF _Toc371955477 \h 303.2.4 Pesquisas de Clima e Cultura Organizacional PAGEREF _Toc371955478 \h 303.2.5 Avaliações de Desempenho PAGEREF _Toc371955479 \h 313.3 Políticas de Código de Ética PAGEREF _Toc371955480 \h…

INOVADORAS NAS ORGANIZAÇÕES Existem dois tipos de atividades nas organizações: as rotineiras e as inovadoras. Rotineiras: sequência de atos ou procedimentos que se observa pela força do hábito, de fácil padronização, não necessitando de gerentes. Se as atividades rotineiras não estiverem automatizadas poderão ser autogerenciadas pelos funcionários da organização. Inovadoras: novos projetos estudados ou implementados pela organização inovam porque lidam com variáveis desconhecidas, que…

(Fundação Christiano Otoni – MG) Gerência ou Gestão de Processos Gestão pela Qualidade Total 2. Definição de Processo Organizacional Exemplos / Variáveis 3. Importância da análise de processo (Gestão de Processos) para o estudo da logística (Cadeia Logística) 4. Composição de um Processo 5. Donos do Processo Responsabilidade / Autoridade 6. Componentes do Processo Donos Executantes Produtos e/ou Serviços Clientes (consumidores, usuários, fregueses, pacientes, passageiros, etc) …

Sumário Técnicas de Negociação Tema 1 - Abordagem Sistêmica da Negociação e o seu Processo ................................ 15 Tema 2 - Comunicação na Negociação ...................................................................... 20 Tema 3 - Variáveis da Negociação .............................................................................. 25 Tema 4 - Habilidades dos Negociadores ..................................................................... 30 Tema 5 - Planejamento da…

proporcionada por meio dos componentes afetivos e emocionais. No entanto, as pessoas possuem diferentes tipos de motivação para um determinado assunto. As pessoas criam metas em suas vidas, sua carreira profissional ou até mesmo em viagens, e são essas metas que as motivam a continuar seus objetivos e propósitos. Para Huertas (2001), a motivação é a energia psíquica do ser humano. De acordo com os estudos de Fita (1999, p. 77) “a motivação é um conjunto de variáveis que ativam a…

que se expandiram, através de conquistas militares, até se constituírem em povos, reinos e nações. Em todo esse contexto a evolução histórica da administração pode ser dividida em duas fases: 1ª. Fase Empírica da Administração. Caracterizada por dois períodos distintos: a) Período Teocrático: Forma de governo em que a autoridade era emanada dos deuses ou de Deus. Destacaram-se nesse período as contribuições de Moisés (Êxodo 18:13-27), de Hamurabi, dos faraós egípcios, entre…

que se expandiram, através de conquistas militares, até se constituírem em povos, reinos e nações. Em todo esse contexto a evolução histórica da administração pode ser dividida em duas fases: 1ª. Fase Empírica da Administração. Caracterizada por dois períodos distintos: a) Período Teocrático: Forma de governo em que a autoridade era emanada dos deuses ou de Deus. Destacaram-se nesse período as contribuições de Moisés (Êxodo 18:13-27), de Hamurabi, dos faraós egípcios, entre…

que se expandiram, através de conquistas militares, até se constituírem em povos, reinos e nações. Em todo esse contexto a evolução histórica da administração pode ser dividida em duas fases: 1ª. Fase Empírica da Administração. Caracterizada por dois períodos distintos: a) Período Teocrático: Forma de governo em que a autoridade era emanada dos deuses ou de Deus. Destacaram-se nesse período as contribuições de Moisés (Êxodo 18:13-27), de Hamurabi, dos faraós egípcios, entre…

valor de mercado do capital próprio dos donos, e as decisões ruins o diminuirão. A geração permanente de lucro e caixa contribui para que uma empresa moderna cumpra suas funções sociais por meio de geração e pagamentos de impostos, treinamento e remuneração adequada dos empregados, investimentos em melhoria ambiental, etc. Do ponto de vista dos acionistas, uma empresa pode ser visualizada como um sistema que gera lucro e aumenta os recursos nela investidos. A empresa representada…

Sumário Técnicas de Negociação Tema 1 - Abordagem Sistêmica da Negociação e o seu Processo ................................ 15 Tema 2 - Comunicação na Negociação ...................................................................... 20 Tema 3 - Variáveis da Negociação .............................................................................. 25 Tema 4 - Habilidades dos Negociadores ..................................................................... 30 Tema 5 - Planejamento da…