Quetionario de etica e recursos humanos

e responda individualmente.Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo:2)Nome do tutor a distância3)Nome da disciplina4)Nome do professor EAD5)Conteúdo das respostas das questões 6)Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle7)Prazo de Entrega/postagem no Moodle– 21 a 25 de Maio de 2012Lembrem-se!Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem no período de 20 à 25 de Maio de 2012, impreterivelmente.A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 2,0 (dois pontos).Em caso de atraso na postagem dessas atividades avaliativas, o valor máximo a ser atribuído para a tarefa é de 1,5 (um e meio) ponto, ou seja, a atividade valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um e meio) ponto, e a data final para entrega delas será informado no ambiente virtual. | Atividade Avaliativa Questionário –Disciplina: Ética e Relações Humanas no TrabalhoQuestões Dissertativas | Questão 1. (0,5) (Tema. 1)Conforme verificado em nossas Teleaulas, a Ética é a ciência do bem comum e dentro deste contexto “ser ético”, profissionalmente falando, implica que o indivíduo tenha 03(três) atitudes essenciais em sua conduta profissional, quais são:Resposta: SÃO ELES; CONHECIMENTO AMPLO E CONTINUO HUMILDADE E AUTORIDADE NO SEU PLENO EQUILIBRIO E CONCENTRAÇÃO NO QUE É ESSENCIAL.• | Questão 2. (0,5) (Tema 2 )“Qualidade é um assunto de reconhecida importância, muito discutido e estudado. Não

Coordenador Geral do e-tec no CEFET/RJ Mauro Godinho Gonçalves Coordenador Geral Adjunto do e-tec no CEFET/RJ Alexandre Martinez dos Santos Coordenador do Curso de Segurança do Trabalho do e-tec no CEFET/RJ Myrna da Cunha Coordenador de Tutoria do e-tec no CEFET/RJ Unapetinga Hélio Bomfim Vieira Professora Pesquisadora do e-tec no CEFET/RJ Lucia Helena Dias Mendes Colaboradora Luciana Ponce Leon Montenegro de Morais Castro …

Administração – Aula 01 Anhanguera Educacional Prof. Rodrigo Marchioni • • • • Técnico Mecânico; Técnico Qualidade; Graduado em Ciência da Computação; Pós Graduado em Engenharia da Qualidade Integrada; • Pós Graduado em Gestão de Pessoas; • Mestrando em Engenharia de Produção; • 10 anos de atuação na área metalúrgica com ênfase em gestão da qualidade, processo, produto e pessoas. Ementa: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Apresentação do Plano de ensino e…

1. INTRODUÇÃO Este projeto tem por finalidade mostrar a situação atual da ValoRHumano e identificar possíveis problemas apresentando soluções através de um estudo minucioso com as principais ferramentas e junto com a ajuda de grandes autores da área mercadológica contribuindo para uma compreensão concisa, servindo como instrumento para dar continuidade no crescimento da empresa. A valoRHumano é uma consultoria, situada na cidade do Paulista-PE. Sua instalação no…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 DESENVOLVIMENTO 05 * 2.1 Responsabilidade socioambiental.............................................................05 * 2.2 Quatro problemas ambientais que enfrentamos na…

Superior de Tecnologia IMPLANTAÇÃO DO RODÍZIO DE FUNÇÕES NA EMPRESA PÃO DE AÇÚCAR Taubaté 2012 ITES- Instituto Taubaté de Ensino Superior Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia IMPLANTAÇÃO DO RODÍZIO DE FUNÇÕES NA EMPRESA PÃO DE AÇÚCAR Angélica Silva Evangelista - 58010000673 …

Respostas ............................................................................................................ 1-) Quais são os objetivos Organizacionais do Sistema de Informação ? São eles: Excelência operacional: resultados melhorados com maior lucratividade, atingindo altos níveis de eficiência e produtividade com o auxílio dos sistemas de informação e tecnologias; Novos produtos, serviços e modelos de negócio: um modelo de negócio demonstra como uma empresa produz,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA – UFSC PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Fatores Relevantes na Implementação de um Sistema de Gestão Ambiental com Base na Norma ISO 14001 Cristiano Hugo Cagnin Dissertação submetida à Universidade Federal de Santa Catarina para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia de Produção. Florianópolis – SC Março de 2000 ii Fatores Relevantes na Implementação de um Sistema…

Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor a distância 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle 7) Prazo de Entrega/postagem no Moodle – 21 de maio de 2012 à 25 de maio de 2012Lembrem-se! * Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem no período de 21 à 25 de…

à Aprendizagem Organizacional, Educação Corporativa e Sistemas de Avaliação para construir uma ferramenta que mensure os impactos da implantação do sistema de Educação Corporativa em sua etapa inicial. Apresenta-se o contexto e a cultura organizacional, o planejamento estratégico e dados da implantação do sistema de Educação Corporativa da AES Sul Empresa Gaúcha Distribuidora de Energia. A ferramenta é composta por roteiro de entrevista semi-estruturada que será realizada com…