Trabalho Kibon

MIX 2.1 Produto 2.1.1 Necessidades do Produto 2.1.2 Atributos e benefícios 2.1.3 Classificação 2.1.4 Diferenciais/ Vantagem Competitiva 2.1.6 Posição no Ciclo de vida 2.2 – PREÇO 2.2.1 preço do produto X 3 principais concorrentes 2.3 -DISTRIBUIÇÃO 2.3.1 Fluxo de Distribuição 2.3.2 Canais de Distribuição 3.0 Bibliografia São Paulo 2013 I - HISTÓRIA Em 1960, ela foi comprada pela General HYPERLINK "http://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=General_Foods_Corporation&action=edit&redlink=1"FoodsHYPERLINK "http://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=General_Foods_Corporation&action=edit&redlink=1" HYPERLINK "http://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=General_Foods_Corporation&action=edit&redlink=1"Corporation. Em 1985, ela foi comprada pela Philip Morris. Nos anos 90s, a Kibon fabricou produtos da companhia suíça Mövenpick. Em 1995, a Kibon comprou a fábrica de chocolate Lacta. Em 1997, a Unilever comprou a Kibon, e a padronizou com a sua marca global de sorvetes, fazendo com que a Kibon entrasse para a divisão chamada Heart Brand. Atuação A marca com o logotipo do grande coração vermelho está por trás de muitos sorvetes clássicos bastante queridos – dos deliciosos Magnum e Cornetto, passando pelo gosto natural das frutas de Fruttare, até os favoritos da família, como Chicabon e Tablito. Influencia Atualmente a Kibon, possui unidades fabris no interior de São Paulo e Recife. A preferência dos consumidores pelos…

todas as suas unidades agroindustriais e comerciais na década de 90. Posteriormente, migrou para o sistema ISO 9001:2000 para a gestão da qualidade, e atualmente atua com um sistema de qualidade baseado no controle de processo. Os produtos e serviços na JBS Foods são desenvolvidos por meio de processos, sendo selecionados aqueles relacionados aos produtos cuja gestão é baseada no planejamento, execução, controle e tomada de ações para a melhoria contínua Adoção de…

Relacionado ao uso dos meios e recursos. Fazer a coisa de maneira certa. • EFICÁCIA: Relacionado aos objetivos e resultados esperados. Fazer as coisas bem-feitas. • Uma EMPRESA (Prezunic) é sempre uma organização, mas uma ORGANIZAÇÃO (Igreja) nem sempre é uma empresa. • Uma EMPRESA espera LUCROS, enquanto que a ORGANIZAÇÃO arrecada dinheiro para investir dentro dela própria. • Organizações são sistemas produtivos que se valem de ENTRADAS (insumos), PROCESSO DE…

3 PRODUTOS NUTRICIONAIS Alimentos Funcionais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 Protéicos A importância das proteínas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 1 Pó para o preparo de bebidas para controle de peso . . . . . . 05 2 Performance Protein Powder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09 3 Protein Bar Citrus Lemon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Fibrosos A importância da…

Coleta e tratamento de dados 36 4.2.2.1 Instrumento de coleta de dados 36 4.2.2.2 Execução da pesquisa 36 4.2.2.3 Tabulação e análise dos resultados da pesquisa 38 4.3 PESQUISA COM CONCORRENTES 56 4.3.1 Instrumentos de coleta de dados 57 4.3.2 Execução da pesquisa 57 4.3.3 Análise dos resultados 59 4.4 ANÁLISE DO MERCADO FORNECEDOR 59 4.4.1 Instrumentos de coleta de dados 59 4.4.2 Execução da pesquisa 60 4.4.3 Análise dos resultados 61 4.5 DEMANDA DE MERCADO 61 4.5.1…

direitos; XVIII - contar o tempo de permanência ou limitar o número de vezes em que o trabalhador vai ao banheiro; XIX - interromper a fala da vítima constantemente; XX - omitir-se de se comunicar com a vítima, fazendo-o unicamente por escrito; XXI - separar injustificadamente a vítima dos colegas de trabalho; XXII - proibir os colegas de falarem com a vítima; XXIII - Não repassar o trabalho, deixando o trabalhador ocioso; XXIV - utilizar de insinuações desdenhosas para desqualificar a…