Administração

8: Caracterização dos entrevistados quanto à faixa etária ………………….. 53 Gráfico 9: Caracterização dos entrevistados quanto à área de formação ………….. 53 Gráfico 10: Caracterização dos entrevistados quanto à antiguidade no organismo . 54 Gráfico 11. Grau de visibilidade das práticas de gestão de recursos humanos ……. 54 Gráfico 12: Grau de compreensão das práticas de gestão de recursos humanos ... 56 Listagem de figuras Figura 1: Organigrama do IGFSS ……………………………………………………….. 41 Figura 2: Modelo de gestão do IGFSS ………………………………………………….. 42 ix Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública – A Perceção dos Dirigentes Listagem de siglas e abreviaturas BSC – Balanced Scorecard CEAGP – Curso de Estudos Avançados de Gestão Pública EFQM – European Foundation for Quality Management EUA – Estados Unidos da América GPW – Great Place to Work GRH – Gestão de Recursos Humanos IGFSS, IP – Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, Instituto Público INA – Instituto Nacional de Administração MSSS – Ministério da Solidariedade e da Segurança Social PRACE – Programa de Reestruturação da Administração Central do Estado QUAR – Quadro de Avaliação e Responsabilização REF – Retorno da Eficácia da Formação RH – Recursos Humanos SIADAP – Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública x Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública – A Perceção dos Dirigentes …

organização. → Uma ferramenta de comunicação para clarificar a estratégia global. → Uma forma de equilibrar visões financeira e não financeira da organização. → Um processo evolutivo. → Um sistema de aumentar a responsabilização. → Um compromisso de mudança. → Uma forma de alinhar a visão da organização com os recursos humanos e financeiros e com as operações diárias. • O que não é … → Uma ferramenta de medição de desempenho para controlo da produtividade individual. → Um «novo»…

instrumentos convencionais e de medidas não convencionais de cedência de liquidez mediante a aquisição de ativos do sector privado não financeiro, evitando a escassez de financiamento das diferentes economias. Também foram alcançados progressos na construção da União Bancária (Mecanismos Únicos de Supervisão e de Resolução), processo destinado a limitar a fragmentação financeira e a divergência nas condições de financiamento entre os 1 países desta zona . Porém, os resultados dos testes…