Cartas A Um Jovem Administrador Idalberto Chiavenato

especificamente, existem quatro situações que alertam os administradores para possíveis problemas (Chiavenato, 2000): (a) Um desvio em relação a experiência do passado: • padrão anterior foi quebrado; • vendas mais baixas; • turnover maior, etc. (b) desvio em relação ao plano: • projeções e expectativas não estão sendo alcançadas; • lucros menores; • estouros de orçamentos; • projetos atrasados; (c) Outras pessoas trazendo problemas para o administrador: • clientes insatisfeitos; •…

profundidade com o público interno da empresa, e analisados por meio da análise de conteúdo. Este estudo aponta a presença de contrastes de opiniões devido as diferentes funções dos entrevistados; mesmo tendo todos como peculiaridade o fato de serem jovens, terem como característica a ambição de crescimento junto a empresa. O presente estudo apresenta quais são os objetivos do endomarketing da organização estudada, bem como aponta de que forma a comunicação interna é efetuada a fim de…

organizações, pois, estando compulsoriamente inseridas em uma economia globalizada, as organizações acabam, indubitavelmente, influenciando e sendo influenciadas pela malha de relações internacionais (Local X Global). Figura 1: MacroAmbiente. Fonte, CHIAVENATO, 2003, p. 82. O macroambiente é composto por variáveis mais gerais que vão influenciar a empresa indiretamente. Por exemplo, alguns indicadores econômicos tais como inflação, índices de preços e taxa de desemprego vão…

seu primeiro curso de Administração em 1951. Em 1976, motivadas pela mudança de perfil da sociedade capixaba e pela conseqüente necessidade do mercado, as Faculdades Integradas EspíritoSantenses – FAESA, também implantam o curso de formação de administradores na capital. As práticas administrativas, sem sombra de dúvidas, acompanham a humanidade desde seus tempos mais remotos, tendo como objetivo organizar as tarefas e funções básicas de sobrevivência da sociedade. Constata-se,…

ferramenta de Recrutamento e Seleção de Pessoal, mediando relações entre Organizações e Mercado – de – Trabalho. Palavras Chaves: Análise do Comportamento Humano, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional. Introdução Chiavenato propôs em 1983 que a seleção de Recursos Humanos poderia ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente entre os candidatos recrutados para um processo seletivo, aqueles mais…

A Constituição do Estado do Rio Grande do Sul, promulgada em 1989, reserva em seus mandamentos a competência da BM, nas atividades de ensino; assim, criam-se condições legais para a construção de um novo modelo de PM, conforme se verifica na carta Constitucional: 1 Santos, Léo Acir Torres dos. Perfil dos ingressantes na Polícia Militar do Estado do Rio Grande do Sul a partir da coorte juventude. 2013, f 151. Dissertação. (Mestrado em Políticas Públicas e Gestão de Processos…

afora”. O ser humano possui um universo que interage constantemente com outras pessoas. A sociedade se comunica pela necessidade de convivência social. Nenhum ser humano pode viver isoladamente, porque possuem necessidades individuais. Segundo Chiavenato (2000, p. 26), “as organizações permitem satisfazer diferentes tipos de necessidade dos indivíduos: emocionais, espirituais, econômicas, etc”. Segundo Caravantes (1998, p. 190), “uma organização é um instrumento de satisfação das…

problemas empresariais mais relevantes de sua época. E, neste aspecto, todas elas foram bem-sucedidas ao apresentarem soluções específicas para tais problemas. De certo modo, todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações de hoje. E o administrador precisa conhecê-las bem para ter à sua disposição um naipe de alternativas interessantes para cada situação. O estado atual da TGA é bastante complexo: ela permite uma variedade enorme de abordagens a respeito de seu objeto de…

história da Terra, numa época em que a humanidade deve escolher o seu futuro (...) ou formar uma aliança global para cuidar da Terra e uns dos outros, ou arriscar a nossa destruição e a da diversidade da vida” (SECRETARIA INTERNACIONAL DEL PROYECTO DE LA CARTA DE LA TIERRA, 1999 apud BOFF, 2003, p.26). Segundo Boff (2003), essas afirmações não são alarmistas. Elas mostram o real impasse em que chegou a humanidade. Até hoje o ser humano agiu a partir do pressuposto de que os recursos…

básicos numa organização. Eles formam o coração da cultura, definem o sucesso em termos concretos para os empregados e estabelecem os padrões que devem ser alcançados na organização. Algo como: "se você faz isso, você também será um sucesso". Os administradores nas companhias bem-sucedidas falam abertamente sobre os valores e não toleram desvios a eles relacionados. Elas têm neles uma fonte de força. Enfim, os valores fornecem um senso de direção comum para todos os empregados e um guia…