Carta Psicometrica

............................................................................... 144 Apêndices ..................................................................................................................................... 155 Apêndice I – Carta de apresentação da pesquisa ....................................................... 156 Apêndice II – Termo de Consentimento Livre e Esclarecido ................................. 158 Apêndice III – Roteiro para a entrevista .....................

considerações, prioritariamente de tipo práticas. Assim, a categoría “inteligência” muitas vezes condicionou os avanços científicos, assim como também freiou o desenvolvimento das ciências voltadas ao melhoramento humano, como foi, por exemplo, a visão psicométrica que a partir de prematuras propostas atravessou de um lugar a outro o mundo como “bola de neve”. Como se sabe, nos séculos anteriores ao XX, a medição da inteligência, da sabedoria, do conhecimento etc. foi um objetivo das…

prolongar a entrevista para lá do tempo estritamento necessário. O tempo O tempo de duração de uma Entrevista Clínica é variável consoante se trate de uma primeira entrevista ou de outras subsequentes, consoante se recorra ou não a técnicas psicométricas consoante até o contexto em que decorre. Habitualmente em contextos institucionais tende-se a fazer entrevistas mais breves que, por exemplo, em clínica privada. Estima-se em 50 minutos o tempo médio de duração de uma entrevista …

publicados em periódicos. O projeto de pesquisa foi enviado ao Conselho de Ética para análise, e somente depois de aprovado, é que se ocorreram as entrevistas. A estes foram solicitadas as permissões para a entrevista, a qual foi formalizada através da Carta de Intenção (Anexo B) e Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (Anexo C). Somente após a assinatura do termo, é que se deu o inicio das entrevistas, que ocorreram em dias e horários diferentes para cada participante. As…

presente em várias situações do dia-a-dia. Para nos comunicarmos com um familiar ou colega de trabalho que esteja a alguns metros ou a algumas centenas de quilômetros, usamos o telefone, o celular ou a internet, muito mais que um telegrama ou uma carta como era feito há décadas. Esse comportamento é continuado nas organizações devido às necessidades administrativas, uma vez que o ativo da informação é um grande diferencial. A esse respeito Weill e Ross (2006) completam As firmas…

comunidades; a resposta da equipe de saúde e dos agentes comunitários as necessidades expressas de saúde da comunidade (OMS, 1978). Comunidade como lugar onde se organiza a Assistência em Saúde Mental 37 No ano de 1986 foi conclamada a Carta de Ottawa, após a 1ª Conferência Internacional sobre Promoção da Saúde, realizada no Canadá, que ratificou a promoção da saúde como processo de capacitação da comunidade para atuar na melhoria de sua qualidade de vida e saúde,…

corporal. Abordagem psicanalítica. Abordagem cognitivo-comportamental. Abordagem existencialista. Abordagem analítica. Abordagem gestáltica. Abordagem psicodramática. Abordagem psicossomática. Anamnese. Psicodiagnóstico: Entrevistas. Bateria psicométrica: testes projetivos, psicomotores e nível intelectual. Uso de testes psicológicos Observação lúdica. Conduta e Encaminhamento. Psicologia hospitalar: Interconsulta. Apresentação de resultados, laudos, relatórios. Ética profissional. Gestão de

corporal. Abordagem psicanalítica. Abordagem cognitivo-comportamental. Abordagem existencialista. Abordagem analítica. Abordagem gestáltica. Abordagem psicodramática. Abordagem psicossomática. Anamnese. Psicodiagnóstico: Entrevistas. Bateria psicométrica: testes projetivos, psicomotores e nível intelectual. Uso de testes psicológicos Observação lúdica. Conduta e Encaminhamento. Psicologia hospitalar: Interconsulta. Apresentação de resultados, laudos, relatórios. Ética profissional. Gestão de

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