teoria da administração cientifica-característica e objetivos

Principais características e objetivos do Taylorismo: Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa e Especialização do trabalhador: foi a divisão do trabalho e a especialização do operário elevou sua produtividade, com isto, cada operário passou a ter a sua ação limitada a uma única operação ou tarefa, de maneira contínua e repetitiva, formando assim a linha de produção. A partir daí, o operário perdeu a liberdade e a iniciativa de estabelecer a sua maneira de trabalhar. Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas (Desenhos de Cargos):Define métodos e estabelece normas para a execução do trabalho, desenho de cargos e de tarefas, tem como finalidade criar, projetar e combinar cargos com o intuito de uma tarefa ser executada com os demais cargos existentes dentro da organização. Essa simplificação no desenho dos cargos permite algumas vantagens como: a admissão de empregados com qualificações mínimas reduz os custos de produção, minimização dos custos de treinamentos, redução de erros na execução do trabalho, minimizando os índices de refugos e retrabalhos, facilidade de supervisão, aumento da eficiência do trabalhador. Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho: O instrumento básico de racionalização do trabalho é o estudo de tempos e movimentos. O trabalho é mais bem executado e de forma mais econômica através da análise do trabalho. Isto é através da…

1-Identifique as teorias de administração cujos elementos e características podem ser utilizados para analisar o caso do McDonald´s 2-Quais princípios da escola clássica de administração se manifestam na administração do McDonald´s? Dê exemplos. 3-Qual a relação entre a força de trabalho pouco qualificada do McDonald´s e o movimento de administração científica? 4-Quais práticas motivacionais, inspiradas no enfoque comportamental, podem ser identificadas nesse caso? Qual é o resultado da…

Exercício de Organização e Administração Florestal: 1. A prática tem a ver com as teorias administrativas? 2. Por que a Administração Científica foi criada? Porque diversos problemas nas operações fabris precisavam ser resolvidos, como afalta de incentivos para a melhora do desempenho do trabalhador, a falta de integração entre os departamentos da empresa e outros. 3. O que surgiu nas organizações da época, com o surgimento da Administração Científica? Surgiu-se um enorme…

de administração Não há como introduzir os conceitos sobre Recursos Humanos sem que antes tenhamos uma ideia de como surgiram os princípios básicos que regem a à área da administração de empresas. Afinal, todo o processo de gestão, incluindo aqui o processo de gestão de pessoas, nasceu a partir dos conceitos largamente estudados e pesquisados sobre o processo de administração. A escola da administração Cientifica Para evoluirmos nos estudos relacionados às praticas atuais da área de…

Luiz Felipe Zachelkiewicz Luiz Eduardo Gorla Alan Ferreira Turma: 1º ADM B Aula 3 1. Explique o porquê do nome Administração Cientifica. R: O nome Administração Cientifica é devido a tentativa de aplicação dos métodos de ciência aos problemas de administração, visando aumentar a eficiência industrial. 2. Quais os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração Cientifica ? R: Os principais métodos aplicados são a…

Aula de Revisão Teoria Geral Administração 1. Cite os 4 princípios da Teoria Científica 2. Qual a ênfase das Teorias Científica, Anatômica e Relações Humanas, Burocrática? 3. Qual a ênfase das Teorias Estruturalista, Comportamental, Neoclássica, Geral dos Sistemas e Contingencial? 4. Qual a visão de conflito da Teorias Científica, Anatômica e Relações Humanas, Burocrática? 5. Qual a visão de conflitoTeorias Estruturalista, Comportamental, Neoclássica, Geral…

Fichamento da Teoria da Administração do livro “Teoria Geral da Administração: abordagens prescritivas e normativas”. CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração: abordagens prescritivas e normativas, v.1. 7 ed. Barueri SP: Manole, 2014. Segundo o autor Idalberto Chiavenato, as principais Teorias da Administração são: Teoria da Administração Científica (1903), Teoria da Burocracia (1909), Teoria Clássica (1916), Teoria das Relações Humanas (1932), Teoria Estruturalista…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Conceito de Gestão Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. A gestão surgiu quando após a revolução industrial, os profissionais decidiram buscar solução para problemas que não existiam antes, usando vários métodos de ciências, para administrar os negócios da época o que deu inicio a…

EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO N1 VISÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO 1. Quais as principais características da era industrial neoclássica? 2. Na era industrial neoclássica surgiram novas abordagens administrativas, quais são elas? De Teoria clássica para neoclássica Da Teoria da Burocracia pela Teoria Estruturalista Da Teoria das Relações Humanas pela Teoria Comportamental 3. A internet surgiu em que era? Era da informação 4. O século…

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No início do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos a respeito da Administração: o americano Frederick Winslow Taylor, que veio a desenvolver a chamada Escola da Administração Científica, e o europeu Henri Fayol, que veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica. Apesar de que tenham partido de pontos de vista diferentes e até mesmo opostos, suas idéias constituem as bases da Abordagem Clássica ou Tradicional da…