Características Básicas Das Organizações

desenvolvimento organizacional,teoria da contingência,novas abordagens da administração.vamos falar um pouco de cada uma: TEORIA CLASSICA:organização formal,conceito de organização estrutura formal como conjunto de órgãos,cargos e tarefas sua característica básica são engenharia humana e engenharia da produção concepção do homem homo economicus o comportamento do individuo é um ser isolado que reage como individuo(atomismo,tayloriano)seus incentivos são materiais e salários resultado a…

científicos. Principio do preparo significa selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado. Princípios de administração são as regras básicas para o trabalho do administrador. Para Taylor são: planejamento prepara execução e controle. Tempos e movimentos é o setor da área de organização e métodos ou engenharia industrial que define o método cientifico e o tempo necessário…

_____________________________________________________________ 9 3.1 ORIGENS DA TEORIA CLÁSSICA EM ADMINISTRAÇÃO __________________________________ 9 3.2 PRINCIPAIS FUNDAMENTOS DA TEORIA CLÁSSICA ____________________________________ 10 3.3 ABORDAGEM E CONCEITOS DAS ORGANIZAÇÕES NA TEORIA CLÁSSICA ___________________ 10 3.4 PRINCIPAIS REPRESENTANTES ____________________________________________________ 10 3.4.1 3.4.2 3.4.3 3.4.4 3.4.5 4 Frederick Winslow…

eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única que seja melhor para organizar no sentido de alcançar os objetivos altamente variados das organizações dentro de um ambiente também altamente variado. Os estudos atuais sobre as organizações complexas levaram a uma nova perspectiva teórica: a estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. A mais notável contribuição dos…

Moraes (2004, p.91): Organizações são instituições sociais e a ação desenvolvida por membros é dirigida por objetivos. São projetadas como sistemas de atividades e autoridade, deliberadamente estruturados e coordenados, elas atuam de maneira interativa com o meio ambiente que as cerca. Pode-se afirmar, com propriedade, que objetivos e recursos são fatores determinantes que definem as organizações, fazendo-se compreender que a sociedade que cerca o homem é feita de organizações e …

Administração: 2) Quais são as características da Administração Cientifica de Taylor? 3) Qual foi a contribuição de Henry Ford para a empresa automobilística? 4) Quais são as funções básicas da empresa segundo Fayol? 5) Quais são as funções administrativas segundo Fayol? - 6) De acordo com a Teoria da Burocracia de Max Weber, conceitue: a. Formalização: b. Divisão do trabalho: c. Princípio da hierarquia: d. Impessoalidade: e. Competência técnica: 7) Quais são as características…

TEORIA DOS SISTEMAS Visão critica Física, Química, Biologia, Psicologia, Sociologia. A TGS afirma que deve estudar os sistemas globalmente; Ludwig Von Bertalanffy (1901-1972) ORIGENS DA TEORIA DOS SISTEMAS A TGS fundamenta-se em três premissas básicas, a saber:  Os sistemas existem dentro de sistemas; Subsistema  Os sistemas são abertos; Meio Ambiente constituído por outro sistema  Sistema dependem de sua estrutura Objetivo e finalidade ORIGENS DA TEORIA DOS SISTEMAS A…

QUESTIONÁRIO INDIVIDUAL E RESPOSTAS MANUSCRITAS COM CANETA AZUL. 1) Conceitue Administração: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2) Quais são as características da Administração Cientifica de Taylor?…

b) Qual a maior característica da escola científica? Resposta: Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da administração científica. Os quatro princípios fundamentais da administração Científica são: 1- Princípio do planejamento 2- Princípio da preparação dos trabalhadores 3- Princípio do controle 4- Princípio da execução 3. As características da…

organizacional. 3. Teoria das Relações Humanas: enfatizando o papel das pessoas nas organizações. 3. O que marcou o início da Era Industrial Neoclássica? Por quê? OK * A Era Industrial Neoclássica foi uma etapa de forte transição nos mundos dos negócios. Foi nessa Era que as organizações tiveram maior desenvolvimento tecnológico, surgindo produtos e serviços realmente inovadores. Tudo isso fez com que as organizações passassem por grandes mudanças sociais, culturais,…