Capitulo 4 Terceirização

parcial para conclusão da matéria. Orientador: Eli Lopes Eli Lopes (Orientador) – Faculdade de Tecnologia SENAC Florianópolis SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBJETIVO GERAL 2.1 Objetivos específicos 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.1 Gestão de ti 4 APRESENTAÇÃO DOS DADOS DA PESQUISA 4.1 Vol. 8, número 2 (2011) 4.1.1 Palavras-chave 4.1.2 Temática recorrente por artigo 4.1.3 Metodologia encontrada nos artigos 4.1.4 Temas que já estudamos no curso relacionado ao volume 4.1.5…

TERCEIRIZAÇÃO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS Patrícia Pinheiro Silva* 1 – INTRODUÇÃO A s cíclicas mudanças no modelo de produção não poderiam passar despercebidas pelos Estados do mundo inteiro. De fato, o novo modelo de acumulação de capital veio como resposta à Revolução Tecnológica e à velocidade das comunicações ensejada pela Globalização. Calcado na ideia de flexibilidade, o Toyotismo não tardaria a requerer modificações no papel exercido pelo Estado na economia. Assim, embalado pelos

Capítulo 4 Infra-Estrutura de TI: Hardware e Software 4.1 © 2011 Sistemas de Informação Gerenciais Capítulo 4 Infra-Estrutura de TI: Hardware e Software OBJETIVOS DE ESTUDO • Identificar e descrever os componentes da infraestrutura de TI • Identificar e descrever os principais tipos de tecnologia de hardware e de armazenamento, e entrada e saída de dados • Identificar e descrever os principais tipos de software usados pelas empresas 4.2/23 © 2011 Sistemas de Informação

I – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Cap. 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Cap. 2 – A Gestão com Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Cap. 3 – Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas PARTE II – AGREGANDO PESSOAS Cap. 4 – Recrutamento de Pessoas Cap. 5 – Seleção de Pessoas PARTE III – APLICANDO PESSOAS Cap. 6 – Orientação das Pessoas Cap. 7 – Modelagem do Trabalho Cap. 8 – Avaliação do Desempenho Humano PARTE IV – RECOMPENSANDO PESSOAS Cap. 9 -…

I – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS Cap. 1 – Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Cap. 2 – A Gestão com Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo Cap. 3 – Planejamento Estratégico da Gestão de Pessoas PARTE II – AGREGANDO PESSOAS Cap. 4 – Recrutamento de Pessoas Cap. 5 – Seleção de Pessoas PARTE III – APLICANDO PESSOAS Cap. 6 – Orientação das Pessoas Cap. 7 – Modelagem do Trabalho Cap. 8 – Avaliação do Desempenho Humano PARTE IV – RECOMPENSANDO PESSOAS Cap. 9 -…

a DIBRAX é pioneira na terceirização de funcionários nas atividades de gasoterapia junto aos hospitais, executando os serviços com segurança, eficiência e qualidade. Porte da empresa: Pequeno porte Missão e Valor Prestar serviço de qualidade atendendo a satisfação da clientela, proporcionando melhoria na qualidade de vida. Justificativa da escolha: Temos uma integrante do grupo que trabalha no Hospital onde a empresa presta serviços de gasoterapia (terceirização). Nome e…

R DE SOUZA RESUMO DOS CAPÍTULOS 13 E 14 DA APOSTILA TRABALHO EM CUMPRIMENTO DAS EXIGÊNCIAS DA DISCIPLINA TRABALHO NO MUNDO CONTEMPORÂNEO, DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. ORIENTADORA: Professora Daniele Crespo RIO DE JANEIRO, 26 DE OUTUBRO DE 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------- 4 DESENVOLVIMENTO ---------------------------------------------------------- 4 CONCLUSÃO…

Relação de Emprego 5 2 A TERCEIRIZAÇÃO 7 2.1 Conceito 7 2.2 Origem da Terceirização 9 2.2.1 No Mundo 9 2.2.2 No Brasil 9 2.3 Atividade-Meio e Atividade-fim na Terceirização 10 2.4 Terceirização lícita e ilícita 11 2.5 Normas que autorizam a Terceirização 13 2.6 A Terceirização seus impactos sociais e econômicos: Vantagens e Desvantagens. 16 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 INTRODUÇÃO O presente trabalho reporta-se a estudos sobre a terceirização de mão de…

para a realização deste trabalho fica registrado o meu Muito Obrigado. Sumário Índice de Tabela IX Índice de gráficos X Índice de figuras XI RESUMO XII ABSTRACT XII Capitulo 1 1 1 INTRODUÇÃO 1 1.1 OBJETIVOS 4 1.2 JUSTIFICATIVA 4 1.3 METODOLOGIA. 4 Capitulo 2 5 2 REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1 Plano de negócios 5 2.2 Dados importantes 6 2.3 ESTRUTURA DO PLANO DE NEGÓCIOS 13 2.4 Estrutura do Plano de Negócios 13 2.4.1 Capa 13

Introdução........................................................................................................................3 As Primeiras Experiências...............................................................................................4 Conceito e Histórico........................................................................................................5 Limitações e…