Organograma

representam a hierarquia existente entre eles. Em um organograma vertical, quanto mais alto estiver o órgão, maior a autoridade e a abrangência da atividade. Seu Organograma representa fielmente sua organização? Um dos componentes da maioria dos Manuais da Qualidade, o Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica da empresa. Pode ter várias formas, desde a mais comum, conhecida como organograma tradicional, até formas bem pouco usuais, como uma flor (!).azendo um organograma tradicional: O primeiro passo é determinar todas as funções e setores que serão apresentadas no organograma, e definir suas posições hierárquicas. Faça uma lista. 1. Presidente 2. Diretores (Financeiro, Administr., Operacional, Comercial, etc.) 3. Gerentes (Financeiro, Administr., Produção, Vendas, etc.) 4. Seções da Produção, Contabilidade, Depto. Financeiro, Depto. Jurídico, etc. Quanto maiores a responsabilidade e autonomia, mais alta será a posição ocupada pelo cargo/setor. Definidos os cargos e posições, transfira-os para retângulos distribuídos verticalmente e ligados por linhas que representarão a comunicação e hierarquia dos itens. Como assim? No exemplo citado, o Presidente (1) ocupa o primeiro nível do organograma. No segundo nível serão colocados os Diretores (2). Partindo do retângulo do Presidente, sairá uma linha que será dividida para se ligar a todos os Diretores. E de cada Diretor, sairá uma linha que se ligará aos Gerentes (3) que respondam…

das fronteiras de tempo e espaço, o aluno é o centro do processo de ensino-aprendizagem, que ocorre de maneira interativa. Já o tutor a distância tem papel fundamental, pois oferece 13 O acesso ao ambiente virtual exige número de matrícula e senha individual. 16 ao estudante as ferramentas para construção do seu próprio processo de aprendizagem, como protagonista, em seu ritmo, de forma personalizada, com autonomia e como sujeito ativo e participativo. Tendo seu modelo pedagógico…

alta administração ou de ambos. Isto poderá ajudá-lo a tomar decisões em relação a sua carreira futura. 2. Mesmo que no início você ocupe uma posição não-administrativa como, por exemplo, de contador, vendedor, técnico, ou programador de computação, poderá ter a oportunidade - se desempenhar bem o seu trabalho - de se tornar administrador. 3. Se você está fazendo um curso para obter um diploma, o estudo e a compreensão do material deste livro podem ajudá-lo nas entrevistas que tiver com…

19/03/2014 Gestão de projetos Matéria para a avaliação 1 Importante • Além dos slides aqui apresentados a seguir é muito importante que o aluno estude os capítulos do PLT relacionados abaixo: • PLT - Gestão de Projeto – Nova Edição – numero 692 – cap. : 1, 2, 3 , 4 e 5) • PLT – Gestão de Projetos – Edição Passada ( Biblioteca) – PLT 123 – cap. : 1,2,3,4 e 6) • Referente a ATPS estudar a ETAPA 2 – sobretudo o quadro de riscos e o cronograma. 1 19/03/2014 A…

Judy Leale pelo seu excelente trabalho. E por ultimo, mas não menos importante. gostaríamos de agradecer à gerente de marketiiig, Nikki Jones, ao diretor de marketing, Patrice Jones e seu pessoal rio departamento de vendas ciiii' têm trabalhado na vencia deste livro durante Obrigado pela atenção dada a esta obra. suas muitas ediçoes. Mgradecimentos da edição brasileira Esta edição (lo livro de Comportamento Organizacional contextualizada tio Brasil é fruto da colaboração de muitas…

Tels.: 387 96 45/3819512/387 96 24 . Fax: 387 96 04 Copyright O 1976,1979,1983 da Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Todos os direitos reservados pela Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida, guardada pelo sistema "retrieval" ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja este eletrônico, mecânico, de fotocópia, de gravação, ou outros, sem próvia autorização,…

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Create PDF with GO2PDF for free, if you wish to remove this line, click here to buy Virtual PDF Printer 2 Influência dos pioneiros e empreendedores (cont. Antecedentes Históricos) O presidente era o tesoureiro, o comprador, o vendedor e atendia aos agentes comissionados. Se o negócio crescia, os agentes tornam-se sócios da firma, o que permitia integrar produção e distribuição. A invenção do telégrafo em 1844 facilitou as comunicações, permitindo que as ferrovias se…

............................ 3 OBJECTIVO GERAL .............................................................................................................................. 3 OBJECTIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................................................... 3 CAPITULO I ......................................................................................................................................... 4 MARKETING…

vínculo empregatício. Pela relevância diretamente ligada ao tema principal, gerador de efeitos que não podem ser desvinculados ao tratar do tema. 1. HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO O Direito do Trabalho sofre várias mutações no decorrer da história humana. Este capitulo tem por finalidade demonstrar as principais transformações culturais, sendo muitas delas por conquistas belicosas ou mesmo revoluções partidárias sociais. Para tanto, veremos agora uma breve síntese dos principais…