Bruce Weber

também dividida em especialidades e especialistas, com atividades estanques e de difícil coordenação entre essas atividades. O comportamento decorrente dessa visão foi relatado por Max Weber ao descrever a organização moderna: a burocracia e todos seus problemas (CHIAVENATO, apub, Weber), gerando o que Weber chamou de disfunções da burocracia, que são: - superconformidade e apego em relação às regras e aos regulamentos; - normas formais muito rígidas que passam de meio para…

interior da acumulação originária d o mercantilismo, d o colonialismo, d o imperialismo, da dependência e da interdependência. E isso está evidente nos pensamentos de A d a m Smith, David R i c a r d o , H e r b e r t Spencer, Karl M a r x , M a x Weber e muitos o u t r o s . M a s é inegável que a descoberta de que o g l o b o t e r r e s t r e , c o m o já disse, n ã o é mais apenas uma figura astronômica, e sim histórica, abala m o d o s de ser, pensar, fabular. 1 gentes e idéias,…

interna. Quanto mais a burocracia do Estado se aproximar do tipo 1. Enforcement, no original. 203 ELSEVIER C O O P E R AÇ ÃO E C O N F L I T O | R o n a l d o F i a n i ideal de burocracia caracterizado pelo sociólogo e economista alemão Max Weber (1864-1920), maior autonomia ele vai apresentar em relação aos grupos da sociedade, em especial em relação às classes mais poderosas. Sem uma burocracia profissional, recrutada por mérito e com uma remuneração que produza espírito de…

sete anos na Stern School of Business, New York University. Em seguida mudou-se para o Reino Unido, onde ocupou algumas posições na University of St. Andrews e na University of Nottingham. Ele é co-autor de The Strategy Safari com Henry Mintzberg e Bruce Ahalstrand. Ele publicou bastante sobre estratégia em periódicos de Administração, e seus artigos também apareceram no Financial Times e na Fortune Magazine. James Brian Quinn O professor Quinn é uma autoridade reconhecida nos campos…

às mudanças ocorridas; e que a mudança é difícil, já que, para isso, é necessário mudar os hábitos e a cultura interna da Organização. A mudança ocorre diariamente nas Organizações, seja por intenção, por espontaneidade ou por omissão. Segundo Weber “a burocracia existe para facilitar e racionalizar a vida das empresas, mas o homem, ah! o homem... este ser pensante, exigente, imprevisível, ele muda tudo, altera tudo, não está satisfeito nunca, e aí ...”. A mudança pode provocar uma reação que

clássicos da Sociologia: Karl Marx, Émile Durkheim e Max Weber. Temas contemporâneos. OBJETIVO Proporcionar aos estudantes os instrumentos conceituais e metodológicos que lhes permitam analisar científica e criticamente os fenômenos sociais, políticos e culturais. REFERÊNCIA BÁSICA DURKHEIM, Émile. Sociologia. José Albertino Rodrigues (Org.). São Paulo: Editora Ática, 1999. LALLEMENT, Michel. História das idéias sociológicas: das origens a Max Weber. Petrópolis: Vozes, 2005. LEVINE,…

debate a esse respeito -, a maior parte dos cientistas políticos acha difícil (e, em casos extremos, até mesmo impossível) negar que os líderes “fazem diferença”. Porém, até mesmo esta posição encontra fundamentação teórica. Vale lem- brar que já Max Weber acentuava que o exercício legítimo do poder poderia se dar por intermédio de um líder carismático. Esse líder se individualiza pelo seu carisma, ou seja, pela admiração pessoal que, em razão de suas qualidades e seus poderes, faz com…

software. Disponível em: < COMPANHIA ESTADUAL DE DISTRIBUIÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA CONCURSO PÚBLICO CEEE-D N° 02/2010 PROGRAMAS E BIBLIOGRAFIAS DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 17. ROCHA, Ana Regina Cavalcante da; MALDONADO, José Carlos; WEBER, Kival Chaves. Qualidade de software. São Paulo : Prentice Hall, 2001. 18. SOMMERVILLE, Ian. Engenharia de software. 8 Ed. São Paulo : Pearson Addison Wesley, 2007. 19. TONSIG, Sérgio Luiz. Engenharia de Software. São Paulo :…

individuais). Outras propostas liberais igualitárias (críticas de Rawls)  RONALD DWORKIN – “igualdade de recursos”  AMARTYA SEM – “capabilidades”  PHILLIPE VAN PARIJS – atribuição de “rendimento básico” incondicional  BRUCE ACKERMAN – “herança social de cidadania” Concretização institucional dos princípios da Justiça VI    O problema da pluralidade e diferença das concepções de bem, designadamente num contexto de multiculturalidade. …

Safári de Estratégia – Um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Henry Mintzberg, Bruce Ahlstrand e Joseph Lampel. Editora Artmed, 2000. Cap. 1. “E aqui, Senhoras e Senhores, a Fera da Administração Estratégica”. O porquê das 10 Escolas: apresentar as 10 escolas a partir de suas perspectivas limitadas (objetivo dos capítulos). Apresentar as contribuições e limitações de cada Escola. Esquema > Escolas e as respectivas visões (pp.13 -14) Escola do Design > formulação…