A psicologia enquanto ciência e profissão

Psicologia do Trabalho, a área iniciou suas atividades nas primeiras décadas do presente século, tendo adquirido prestigiosa expansão após a II guerra mundial, na Europa e Estados Unidos, contribuindo para adequar o indivíduo aos modelos industrialistas de processo produtivo, ao mesmo tempo em que visava o bem-estar individual e social. A partir de 1970 passa a denominar-se Psicologia Industrial e Organizacional ou simplesmente Psicologia Industrial, abrangendo atividades da antiga psicologia do trabalho, preocupadas em melhorar o desempenho e a satisfação do trabalhador em qualquer nível organizacional e em qualquer tipo de organização. As principais atividades do psicólogo industrial resumiam-se às seguintes: (1) Seleção e orientação profissional, com larga utilização de psicotestes; (2) Formação contínua de recursos humanos nos diversos níveis funcionais, para aperfeiçoamento de chefias, da comunicação na empresa, da aprendizagem para a vida em grupo, da solução de conflitos, entre outros; (3) Melhoria nas condições de trabalho, referente a problemas como planejamento do trabalho, equipamentos, fadiga, iluminação e temperatura ambiente. Hoje chamada de Psicologia Organizacional, esta área, segundo várias pesquisas sobre o assunto, é a segunda em termos de absorção do trabalho do psicólogo. É também o alvo de constantes mudanças e reformulações no sentido de buscar um maior refinamento das concepções e do instrumental de investigação e…