Biossegurança Tipos De Riscos Trabalhistas

turno de revezamento e/ou turno fixo (diurno ou noturno), de acordo com as necessidades do Metrô. 4. Os candidatos aprovados e convocados para admissão serão contratados pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, Legislação Trabalhista Federal Complementar e Legislação Estadual pertinente. 5. Na hipótese do surgimento de vagas, durante o prazo de validade do concurso anteriormente realizado para o mesmo cargo, terão prioridades de convocação os candidatos que…

e classificatório, exclusivamente para o Cargo Regulamentado Sênior, função Advogado; e c) Prova de Títulos, de caráter classificatório: para Analista e Cargo Regulamentado Pleno, Analista e Cargo Regulamentado Sênior. Cargo / Senioridade Tipos de Prova Analista e Cargo Regulamentado Júnior – todas as funções Técnico Assistente, Júnior e Pleno – todas as funções Objetiva Analista e Cargo Regulamentado Pleno e Sênior – todas as funções, Objetiva e Títulos exceto para…

definidos nos subitens 7.1.5 e 7.1.6 deste Edital. 7.2 - 2ª ETAPA - Prova de Redação. 7.2.1 - A seleção na 2ª ETAPA será feita por meio de Prova de Redação, de caráter eliminatório. 7.2.2 - A Redação deve ser estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo, e valerá até 100,0 (cem) pontos. 7.2.3 - Ressaltando-se que, em atendimento ao que está estabelecido no Decreto nº 7.875, de 27 de dezembro de 2012, serão aceitas como corretas, até 31 de dezembro de…

documentação indicada na letra “a” deste item, deverá solicitar, por escrito, até o término das inscrições, a confecção de prova 9 b) especial em Braile ou Ampliada, Software de Leitura de Tela ou a necessidade da leitura de sua prova, especificando o tipo de deficiência. c) O candidato portador de deficiência auditiva, além do envio da documentação indicada na letra “a” deste item, deverá solicitar, por escrito, até o término das inscrições, Intérprete de Libras – Língua…

8.212/91 ............................ 51 CAPÍTULO 3 .................................................................................... 56 ATOS DISCRIMINATÓRIOS PRATICADOS CONTRA EMPREGADOS PORTADORES DO VÍRUS HIV E MEDIDAS PROTECIONISTAS TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIAS ............56 3.1 A SÍNDROME DA IMUNODEFICIÊNCIA ADQUIRIDA, DADOS EPIDEMIOLÓGICOS E SUAS CONSEQÜÊNCIAS ............................................. 56 3.2 MEDIDAS PROTECIONISTAS AOS PORTADORES DO VÍRUS HIV…

........................................................................................... 18 4.3.2.2 Resíduo Inorgânico ...................................................................................................... 19 4.3.3 Quanto aos Riscos Potenciais ao Meio Ambiente ........................................................ 19 4.3.3.1 Resíduos Classe I - Perigosos ..................................................................................... 19 4.3.3.2 Resíduos…

alternativas, preferencialmente renováveis, e sustentáveis do ponto vista social, econômico e ambiental. O crescente aumento do preço do petróleo, a possível instabilidade de suprimento dado que as maiores reservas estão em áreas de conflito, o risco das alterações climáticas derivadas da liberação excessiva de gases de efeito estufa pelo elevado consumo de combustíveis fósseis, recomendam a busca de alternativas energéticas menos poluentes e com perspectivas de renovação continuada. …

contidas na folha de respostas e na capa da prova; j) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou impressos não permitidos ou máquina calculadora ou similar; k) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico ou de comunicação (bip, telefone celular, relógios digitais, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; l) perturbar, de…

aceitos resultados de exames de qualquer natureza em substituição ao referido laudo. 3.6.4.2. O Laudo Médico terá validade somente para este certame e não será devolvido, assim como não serão fornecidas cópias. 3.6.5. Para efeito de classificação do tipo de deficiência apresentada pelo candidato, serão observadas as categorias constantes do Art. 4º, incisos I ao V do Decreto Federal nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999, quais sejam: I – deficiência física; II – deficiência auditiva;…

INSTRUMENTO PARTICULAR DE CONTRATO SOCIAL 19 5. NORMA REGULAMENTADORA 32, SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE 27 5.1 NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 28 5.2 NR 9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS 29 6. ASPECTOS TRABALHISTAS 29 6.1 Diferença entre Técnico e Tecnólogo em Radiologia 30 6.2 Carga Horária do Profissional de Radiologia 30 6.3 Férias 30 6.4 Remuneração 31 6.7 Insalubridade 31 6.8 Horas extras 31 6.7 Aposentadoria 31 …