Bernardinho E Os Conflitos

maduros desejam o mesmo. A diferença é o modo de lutar por tudo isso. “Os representantes da geração Y estão muito mais perto de conseguir o que todo mundo quer” –e essa é uma das causas do incômodo entre gerações. Outra questão que está na raiz de conflitos é a falta de percepção de que os jovens são cria dos mais velhos. Os pais ensinaram os filhos a questionar autoridades e, muitas vezes, não lhes colocaram limites. “Ensinamos nossos filhos a lutar por aquilo sobre o qual nos calamos”,…

sociedade. Casais homossexuais na teledramaturgia brasileira Nossas novelas estão longe das séries com temática gay (The L World ou Queer as Folk, por exemplo) produzidas pelas TVs americana, britânica e canadense, onde homossexuais tem seus conflitos debatidos e uma vida de verdade e não aparecem apenas como personagens secundários, recebendo os amigos problemáticos (qualquer semelhança com o casal Rodrigo e Thiago, de Paraíso Tropical (2007), não é mera coincidência). O uso…

lida com os conteúdos deste depósito recorrendo a vários mecanismos de defesa para manter o controle sobre eles. Estamos falando de você e de todos nós. Este recurso é fundamental para a qualidade das relações interpessoais. São as armas contra conflitos. A seguir relatamos os principais tipos destes mecanismos nas organizações, segundo Anna Freud12. - Repressão: É o mecanismo base de todos os outros. Consiste em empurrar para o inconsciente todo o impulso inaceitável para o Ego.…

para lá que a roda o guia! “Comprometimento pressupõe divisão de responsabilidades. Já cumplicidade é fruto de egos e vaidades sob controle.” 5 disfunções a serem evitadas: Base – ausência de confiança – gera sensação de vulnerabilidade Medo de conflitos – falsa harmonia Falta de comprometimento – senso de ambigüidade Fuga de responsabilidades – comportamento acomodado Falta de foco em resultados – Permite que os interesses pessoais superem os interesses coletivos. As pessoas só…

certeza já ouviu falar do antigo time de vôlei feminino chamado Rexona, comandado pelo técnico Bernardinho. Com o tempo, e com as constantes vitórias em campeonatos pelo Brasil, o time ficou conhecido no país todo e virou referência. Em agosto de 2010, no entanto, o nome foi trocado e o time de vôlei feminino passou a se chamar Unilever. Atualmente o time continua a ser comandado pelo técnico Bernardinho e a equipe é formada por atletas consagradas. Quem torce pelo time, ou…

observada por meio da DRE e dos Balanços. Uma vez na semana o proprietário se reúne com todos os funcionários para o brainstorming onde, além de conhecer melhor os funcionários, coleta informações para possíveis melhorias e tenta resolver pequenos conflitos entre os mesmos. A eficácia do marketing é medida pelo caixa; o aumento nas vendas afirma se as medidas de marketing foram bem sucedidas ou não, e também pelo retorno dos panfletos promocionais e dos adesivos da promoção ‘Cliente…

pessoas de pensamentos diferentes, a aprendizagem coletiva, o crescimento individual e a circulação do conhecimento. Vale ressaltar que a cooperação é um outro item de grande valor neste trabalho. A cooperação tem que substituir a competição interna. Conflito sim, pois provoca crescimento entre as pessoas diferentes, pela prática do melhor diálogo, mas confronto não porque estabelece pela discussão a derrota de um para que o outro saia vitorioso. A solidariedade e a coesão também tem…

e ambientais. Faz-se conveniente, então, buscar explicações conceituais mais profundas sobre o fenômeno. O CONCEITO DE LIDERANÇA “Liderança é a capacidade de tirar a máxima performance de sua equipe com padrões de consistência e permanência." (Bernardinho) 1 Kets de Vries (1997) enfatiza que, na literatura organizacional sobre liderança, existem definições ilimitadas, incontáveis artigos e polêmicas e que a maioria dos pesquisadores concorda com alguns traços comuns, como sendo…

conveniente, então, buscar explicações conceituais mais profundas sobre o fenômeno. O CONCEITO DE LIDERANÇA “Liderança é a capacidade de tirar a máxima performance de sua equipe com padrões de consistência e permanência." (Bernardinho) Kets de Vries (1997) enfatiza que, na literatura organizacional sobre liderança, existem definições ilimitadas, incontáveis artigos e polêmicas e que a maioria dos pesquisadores concorda com alguns traços comuns, como sendo…

ele enfatiza as relações humanas e o desenvolvimento da capacidade de trabalhar em equipe. Esse tipo de líder também apoia e defende os funcionários, além de influenciá-los para que aceitem as responsabilidades e tomem a iniciava na resolução de conflitos. O excesso de democracia aproxima o líder da demagogia, que consiste em manipular de forma populista os liderados. Para facilitar o estudo dos estilos de liderança que se desdobram em outros, Tannenbaum e Schmidt desenvolveram um…