Banco De Horas Estagiário

Empresa Informando o Início do Estágio 23 6.2 Modelo II – Capa 20 6.3 Modelo III – Página de Rosto 21 6.4 Modelo IV – Página dos Examinadores 22 6.5 Modelo V – Agradecimentos 23 6.6 Modelo VI – Sumário 24 6.7 Modelo VII – Identificação do Estagiário e da Empresa 25 7. EXEMPLOS DOS CAPÍTULOS 7.1 Exemplo do Capítulo 1 25 7.2 Exemplo do Capítulo 2 26 7.3 Exemplo do Capítulo 3 27 7.4 Exemplo do Capítulo 4 30 7.5 Exemplo do Capítulo 5 34 7.6 Exemplo do Capítulo 6.......................

.. 06 Condições necessárias para a efetivação do estágio .............................................. 07 Jornada de Trabalho do estagiário ........................................................................... 08 Prós e contras do Estágio ......................................................................................... 09 Remuneração do Estagiário.......................................................................................10 Trainee..................................

CONCEDENTE Razão Social: Malva Confecções Ind. e Com. Ltda. CGC/MF: 83.161.182/0001-00 Endereço: Rua Cel. Vieira, 267 Bairro: Iririú CEP: 89 227-497 Cidade: Joinville UF: SC Fone: 47 3437-4747 Supervisor: Marluce Zimmermann Cargo: Gerente ESTAGIÁRIO Nome : Valter José Zimmermann Júnior Endereço: Rua Jenny Lenke, 25 CEP: 89 218-206 Cidade: Joinville UF: SC Curso de: Tecnologia em Sistemas de Informação Matrícula: 211210341 Bairro: Sto. Antônio Fone: 47 3026-6915 …

ACOMPANHAMENTO ......................................................................... 27 AVALIAÇÃO DO (A) ESTAGIÁRIO (A) PELO (A) SUPERVISOR (A) DA EMPRESA ............................................................................................................. 28 CONTROLE DE FREQÜÊNCIA DO ESTÁGIO ..................................................... 29 EXEMPLOS DE DECLARAÇÃO DE HORAS ...................................................... 30 EXEMPLO 1:…

Básica Tiradentes Turma: 7º ano B Professor(a) titular: Elisete Seiffert Estagiário(a): Rosana Piovesan Pinheiro Aula 1 – Tema: Operações de números inteiros Objetivo geral: Operar com números inteiros Data: 31/03/2014 Sub-temas: Subtração com números inteiros Objetivo(s) Específico(s): Solucionar situações-problema que envolva números inteiros usando diferentes estratégias de resolução. Horas/aula: 2 horas aulas Recursos: o que foi utilizado: quadro, material…

|Magali Pedrosa | |Estagiário |Estagiário |Estagiário |Estagiário | |Gian Franco Sabino |Maria da Silva Pereira |Francisca Aldenora |Jorge Barbosa | |Estagiário |Estagiário |Estagiário |Estagiário |…

de 20 minutos diários. c)Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais. d)Os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, deverão observar a jornada de trabalho não excedente de oito horas diárias ou quarenta e quatro horas semanais. e)A duração normal de trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de três, mediante acordo escrito entre empregador e empregado. 4. A…

___________________________________ _____ Coordenador de Estágio SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO 1.1 ESTAGIÁRIO 1.2 EMPRESA 1.3 ESTÁGIO 2 INTRODUÇÃO 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4 ESTÁGIO 4.1 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO 4.2 JUSTIFICATIVA E PROBLEMATIZAÇÃO 4.3 OBJETIVOS 4.3.1 OBJETIVOS GERAIS 4.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 4.4 METODOLOGIA 5 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 1 IDENTIFICAÇÃO 1.1 ESTAGIÁRIO 1.2 EMPRESA 1.3 ESTÁGIO Área de…

EMPRESA: Manuel Maia - Consultadoria de Gestão de Empresas, Lda. LOCAL: Rua do Bairro Novo, 4770-785 Avidos V.N.F. NOME DO ESTAGIÁRIO: André Manuel M. Oliveira ORIENTADOR DE ESTÁGIO: Dra. Joaquina Alves PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 08/01/2009 a 20/05/2009 TOTAL DE HORAS: 200 horas Instituto Nun’Alvres 28 de Maio de 2009 AGRADECIMENTOS Durante a realização do estágio, não só adquiri experiencia profissional, como também tive

determinar o modo como a atividade do empregado, em decorrência do contrato de trabalho, dever ser exercida. 11) O que deve ser observado para que o estágio não gere vinculo de emprego? R: Contrato de Estágio Lei 11.788/2008 Embora o estudante estagiário tenha todos os requisitos da relação empregatícia, ele não é considerado empregado em virtude dos objetivos educacionais e do pacto instituído entre as partes. Este vínculo foi criado para favorecer o aperfeiçoamento e…