Ações Desenvolvidas Número De Funcionários Destacar Os

como exploratório. A definição proposta para as universidades corporativas é sustentada com base em três características concomitantes: desenvolvimento de competências essenciais ao negócio da empresa, não restrição dos serviços educacionais aos funcionários, e estabelecimento de parcerias com instituições de ensino superior ou a conferição de diplomas de forma independente. Palavras-chaves: universidades corporativas; departamentos de treinamento e desenvolvimento; aprendizagem organizacional.

possam ser aplicáveis nas organizações em que estão inseridos. O estudo explora a Napoly Comercial de Veículos Ltda, que atua no comércio varejista de veículos novos e usados, no município de Araranguá/SC. A pesquisa foi desenvolvida em três etapas, onde verificou-se se a empresa possui programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas; se possui programas de segurança, saúde e qualidade de vida e gestão do conhecimento. DESENVOLVIMENTO

marketing foram considerados em um plano que tem a intenção de atingir tanto consumidores quanto fornecedores. Estrutura e Operação A empresa possui uma estrutura funcional enxuta, com estilo de gestão moderno e ágil, previsão de participação de funcionários nos resultados e outros incentivos que atraem os melhores profissionais do mercado. A empresa encontra-se atualmente instalada na Rua da Glória, N°136, Centro Estratégia de Crescimento O lançamento do Lava Jato será feito…

RH, podemos perceber que esta, é uma área bem complexa e extensa, e que o mercado é amplo e com várias oportunidades. 2.1. GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL Quais os métodos de prevenção a acidentes que a empresa utiliza? R: Para os funcionários da empresa cobramos a utilização e fornecemos EPI´s, realizamos a CIPA (Semana Interna de Prevenção a Acidentes) todos os anos, onde reforçamos a importância da prevenção aos acidentes, colocamos murais informativos com dicas de…

produtos), excesso de produção de mercadorias desnecessárias, estoques de mercadorias à espera de processamento ou consumo, processamento desnecessário, movimento desnecessário (de pessoas), transporte desnecessário (de mercadorias) e espera (dos funcionários pelo equipamento de processamento para finalizar o trabalho ou por uma atividade anterior). O programa resultante da integração entre o Seis Sigma e o Lean Manufacturing, por meio da incorporação dos pontos fortes de cada um deles,…

..............08 3.1ANÁLISE E DESCRIÇÃO DO PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO...........................08 4 PROPOSTA DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO DIANTE DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO NO ESPAÇO EDUCATIVO 4.1Proposta de Intervenção e Atividades Desenvolvidas............................17 5 APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO DIANTE DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO NO ESPAÇO EDUCATIVO..................................................................................................

46-A, Lt. 23, Vila Brasília Aparecida de Goiânia – GO. RESUMO Os hipermercados tiveram grande crescimento em suas unidades, volume de vendas, variedades de produtos e número de consumidores, nos últimos anos, estando os clientes cada vez mais exigentes, em busca de qualidade e novidade, que possam satisfazer suas necessidades. No varejo a quantidade de produtos é cada vez maior, com diversas alternativas…

Anhanguera de São Paulo. 4º Semestre/ turma A. Orientado pela professora Valdete. SÃO PAULO 2014 Sumário INTRODUÇÃO 3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4 ORGANIZAÇÕES ODEBRECHT 5 Localizada: 5 Segmento: 5 Porte: 5 Atuação: 5 Fundação: 5 Número de colaboradores: 5 Missão: 5 Valores: 5 CONCEITO DE TREINAMENTO 6 TREINAMENTO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA. 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 11 INTRODUÇÃO Este trabalho…

“responsabilidade social” é tema atual, pois as empresas, além de serem agentes de promoção do desenvolvimento econômico com o objetivo de produzir riqueza, são também agentes sociais e, como um dos componentes da sociedade, devem prestar contas das ações por elas desenvolvidas, já que a sociedade, cada vez mais, exige resposta aos problemas socioeconômicos decorrentes do desempenho operacional das organizações. Palavras-chave: Responsabilidade Social. Compromisso Social. Ética na…

proporcionando-lhes bem-estar e uma vida mais saudável” Contato na empresa: Sr. Giuliano Ferrero – Gerente Administrativo A empresa Intermédica foi escolhida para elaboração deste trabalho, pois é considerada a Segunda maior Operadora de Saúde do país em número de beneficiários e passou por mudanças organizacionais consideráveis. Em 2009 a Intermédica adquiriu a empresa Medicamp Assistência Médica Ltda. Com esta incorporação, a estrutura passou por várias mudanças, onde houve a…