Avaliação Virtual De Teoria Da Administração 1

Bem-vindo à Anhanguera Você está em uma das maiores instituições de ensino do mundo e nós estamos felizes por isto! Coordenação • Profª Ms. Alessa Berretini Coordenadora do Curso de Administração (Administradora e mestre em Engenharia de Produção). • E-mail: alessa.berretini@aedu.com • Atendimento na Coordenação de Cursos: • Segunda - das 16h as 18h e depois das 20h. • Terça -15h às 18:30 • Quarta - 16h às 22h • Quinta - 16h às 22h Agendar com a Daiane (assistente da…

1 INTRODUÇÃO O controle interno visa ser uma ferramenta indispensável para assegurar a integridade dos registros de uma empresa. Este controle irá mostrar o dados que a empresa esta gerando, sendo eles baseados em notas, faturas, fichas, formulários, esses dados que são feitos pelo controle interno vão fazer com que esses dados sejam lançados para a área contábil que irá fazer todos os lançamentos devidos e assim mostrar o resultado final. A elaboração de controles internos…

147356 NATHÁLIA XAVIER PERROUD – 149328 ROSANA SILVA DE LACERDA – RA 147780 THIAGO MACHADO DA SILVA – RA 110905 Estudo de caso Magazine Luiza e o e-commerce no Brasil Trabalho de Conclusão de Curso de Administração Geral, com requisito parcial para obtenção do título Bacharel em Administração pela Faculdade Anhanguera Educacional. Orientador Prof. Ewerton Mauro Visotto Faria São Caetano do Sul 2012 Alberto Florêncio da Silva Bruna Ap. de Arruda Batista Nathália Pinheiro…

Orientações sobre Avaliação e Frequência AVA - 2013/02 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ANHANGUERA VIRTUAL - AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM ORIENTAÇÕES SOBRE AVALIAÇÃO E FREQUÊNCIA Vice-Presidente Acadêmica Ana Maria Costa de Sousa Diretora de Planejamento e Organização Pedagógica Cleide Marly Nebias Diretora Adjunta de Inovação e Engenharia Pedagógica Alessandra Cristina Fahl Equipe: Assessoria Pedagógica Analista de Projetos Daniela Vitor Ferreira Liliam…

integração entre teoria e prática conforme orientação dos professores. ORIENTAÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE • Este trabalho deve ser realizado individualmente. • O texto deverá conter no mínimo cinco a quinze páginas textuais, além da capa, folha de rosto, sumário, referências bibliográficas etc. • O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT; acesse a Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha as opções UNOPAR VIRTUAL…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO BANDEIRA, Mariana Lima; MARQUES, Antônio Luiz; VEIGA, Ricardo Teixeira. As dimensões múltiplas do comprometimento organizacional: um estudo na ECT/MG. Revista de Administração Contemporânea, Curitiba, v. 4, n. 2, maio/ago. 2000. Disponível em: . Acesso em: jan. 2013. BORGES, Livia de Oliveira; ALVES FILHO, Antônio. A mensuração da motivação e do significado do trabalho. Estudos de Psicologia, Natal, v.…

Atividade 5 - QUINTO BLOCO Detalhes da Aula PSICOLOGIA - ROTEIRO DE ATIVIDADES SEMANAIS TRABALHO EM EQUIPES Planejamento quinto bloco 1. Identificação Curso: Administração – 1° período Módulo: Dimensão Humana das Organizações Professor: Miguel Maiorino Título: Psicologia Organizacional Data: 13/05/2015 a 22/05/2015 Objetivos: • Apresentar algumas teorias clássicas e contemporâneas de motivação; • Compreender que a motivação contribui para a satisfação no trabalho; • Conhecer alguns…

Superior de Tecnologia em Logística DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos da Administração e Economia Adriano Alves e Regina Malassise Sistemas de Informação Merris Mozer Ética, Política e Sociedade Claudiane Balan Empreendedorismo Luis Claudio Perini SEMESTRES: 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL E INDIVIDUAL 1 OBJETIVOS 1.1. Objetivo Geral Caros alunos, Através das bibliografias disponíveis na Biblioteca Virtual, você deverá fazer uma Pesquisa sobre os pontos que os professores irão…

cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 8, n. 4, out./dez. 2001. Disponível em: <http://www.ead.fea.usp.br/Cad-pesq/arquivos/v08n4art2.pdf>. Acesso em: jan. 2015. ALMEIDA, Katia de et al. A remuneração baseada no desempenho e seus impactos no negócio: um estudo de caso.In: SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO, 10., 2007, São Paulo. Anais... São Paulo: USP, 2007. Disponível em:…

Ambientes Virtuais de Aprendizagem Alice Theresinha Cybis Pereira, Valdenise Schmitt e Maria Regina Álvares C. Dias O processo de ensino-aprendizagem tem potencial para tornar-se mais ativo, dinâmico e personalizado por meio de Ambientes Virtuais de Aprendizagem. Essas mídias, em evolução, utilizam o ciberespaço para promover a interação e a colaboração a distância entre os atores do processo e a interatividade com o conteúdo a ser aprendido. O capítulo discute os Ambientes Virtuais…