Avaliação do Aumento de Desempenho Profissional e Satisfação Organizacional Após Implantação de Plano de Carreira e a Definição de Cargos e Salários

auxilio a estes foi contratado uma consultoria que promoveu o contexto desta pesquisa, ou seja: - Pesquisa de Satisfação Organizacional; - Avaliação de Desempenho Direcionada por Método de Escalas Gráficas; E posteriormente todo o novo arranjo de colaboradores Formulação do problema (Hipótese) A até que ponto um reestruturação organizacional e uma adequação de funções traz benefícios visíveis e mensuráveis à uma empresa? O quanto um colaborador em um ambiente de trabalho, limpo, organizado, arejado, bem iluminado, amplo e espaçoso melhora sua entrega e desempenho de suas funções? Qual o nível de satisfação dos colaboradores ao serem realocados nos departamentos ou em novas funções? Funções estas que condizem com sua formação e ambição profissional. Objetivos Avaliar as mudanças realizadas através da satisfação e desempenho dos colaboradores de diversos setores da organização. Mensurar graficamente se houve ou não aumento de desempenho com as mudanças feitas e propostas, tais como: Melhorias no ambiente de trabalho; Definição de planos de carreira; Realocação de colaboradores; Mudanças comportamentais de gestores; entre outros. Revisão da bibliografia A motivação e o bem estar das pessoas dentro do seu ambiente de trabalho rende muitos frutos que nem sempre pode ser mensurados através de números, pois comportamento, entrega, auto estima, satisfação são características pessoais que nem sempre podem ser medidas. Mas como…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE – MS 2013 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA GESTÃO COMERCIAL CLEITON DA CUNHA TOGNON – RA: DENIZ RIBEIRO DE OLIVEIRA – RA: 406840 LAURO RICARDO GAMARRA FARIA – RA: 425438 LUCIANO ALVES – RA: 421182 TATYANE REZENDE RODRIGUES – RA: 425145 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS elaborado para fins de avaliação do Módulo Comportamento Organizacional curso de…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução: O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada – ATPS. A organização precisa solucionar problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo. Isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione. Trata-se de uma área do conhecimento humano que é vital para a compreensão do funcionamento das…

Comportamento Organizacional Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional, como reaquisto parcial à obtenção do grau de Bacharel em Superior Tecnologia em Logística e Tecnólogo em Gestão de RH sob a orientação do (a) professor (a) Mestre. Aprovada em BANCA EXAMINADORA _____________________________________ Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Anhanguera Educacional Ltda. RESUMO Neste trabalho é mostrado como as…

FACULDADE ANHANGUERA TECNLOGIA EM LOGÍSTICA TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RH DANEILA CARDOSO DE OLIVEIRA – R.A. 353423 FLAVIA RESENDE – R.A. 349476 OTONIEL JERONIMO VAZ – R.A. 370776 WARLEY BATISTA COSTA – R.A. 375414 Comportamento Organizacional Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional, como reaquisto parcial à obtenção do grau de Bacharel em Superior Tecnologia em…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD xxxxxxxxxxxxxxxxxx Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Clima Organizacional – Pesquisa de clima Acadêmicos: Aline Serra Bruno Fontoura Emerson Burgueno Gabriela Bonomo Luci da Silva Marcela Teixeira Sandra Neves Professor (a) Orientador (a): Ana Paula Zambrotti Área de Concentração: Recursos Humanos Santo André – SP ABRIL, 2014 fUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Clima Organizacional – Pesquisa…

ZIMMERMANN SANDIN RA. 352668 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ARAGUAÍNA 2012 CÍCERO PEREIRA DA SILVA RA. 380182 ELIVAN DOS SANTOS SILVA RA. 352792 FAUSTO SE SOUZA PINTO 354376 IDAMAR CORDEIRO DE TOLEDO RA. 367692 JENIFFER PEREIRA CARVALHO RA. 369951 LUCIANA ZIMMERMANN SANDIN RA. 352668 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO ABORDAMOS O TEMA MENCIONADO NO CONCEITO DO…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO GUAICURU CURSO DE ADMISTRAÇÃO DICIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Marcos Aparecido de Oliveira RA 357598 Vlademir Oliveira Batista Junior RA 352222 Romário Militão Ferreira RA 378262 Katiusci Roberto Ferreira RA 375948 Marcilene Josefa de Oliveira RA 383771 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande 2012 …

DISTÂNCIA CURSO ADMINISTRAÇÃO – 1ª SÉRIE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - INOVAÇÃO Bruno J. Silva Oliveira RA 6972485370 Diego Pereira da Silva RA 6275273088 Edvaldo G. de Souza RA 6520240571 Leandro Z. Tamburus RA 6788411528 Tutor à distância: Edmilson Zaratin RIBEIRÃO PRETO – ABRIL-2013 INTRODUÇÃO: Discorreremos sobre o comportamento organizacional,…