Avaliacao Virtual De Filosofia 1º Semestre

.............................................1 1 3 Moema Ferreira Soares Educação a Distância: uma alternativa para a UFBA?...........................1 2 5 Nicia Cristina Rocha Riccio Relato da experiência avaliativa do NAVE/ISP/UFBA: Avaliação dos cursos superiores ministrados a distância no ambiente da UNIREDE..................................................................... 1 3 3 Bohumila Araújo e Robert E. Verhine O Programa de Formação Continuada de Gestores de…

DE TABELAS Tabela 1 – Iniciativas de ensino a distância do século XIX 15 Tabela 2 – Paralelo entre as Funções do Professor e do Tutor 27 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas Apud Citado por AVA Ambiente Virtual Aprendizagem BBC British Broadcasting Corporation CF Constituição Federal EAD Educação a Distância MC Ministério das Comunicações MEC Ministério da Educação MIT Massachusets Institute of Technology PRONTEL Programa Nacional de…

2. PRÁTICA PROFISSIONAL 15 5.2.1. DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS 15 5.2.2. ESTÁGIO CURRICULAR 16 5.3. DIRETRIZES CURRICULARES E PROCEDIMENTOS PEDAGÓGICOS 17 5.4. INDICADORES METODOLÓGICOS 18 6. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM 20 7. CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE ESTUDOS E DE CERTIFICAÇÃO DE CONHECIMENTOS 21 8. INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS 21 9. BIBLIOTECA 27 10. PESSOAL DOCENTE E TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 28…

Curso: Gestão de Recursos Humanos – 2º semestre PRODUTO 1 1 - A provisão de Recursos Humanos nas empresas O subsistema de provisão de recursos humanos A provisão de recursos humanos primeiro dos subsistemas de RH está provisão de RH, responsável pela busca no mercado e pelo engajamento de novos funcionários. Tópicos principais: planejamento de RH, recrutamento e seleção de pessoas. De acordo com a abordagem sistêmica, focalizaremos a organização como um sistema aberto, dentro do qual…

PARFOR (Campus de Palmas). O Egrégio Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão – Consepe, da Fundação Universidade Federal do Tocantins – UFT, reunido em sessão no dia 20 de outubro de 2010, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, RESOLVE: Art. 1º Aprovar o Projeto Pedagógico do Curso de Informática - PARFOR, do Campus de Palmas. Art. 2º Esta Resolução entra em vigor a partir da data de sua publicação. Palmas, 20 de outubro de 2010. Prof. Alan Barbiero Presidente cps…

• Conceber, executar, avaliar resultados e aperfeiçoar projetos de capacitação de pessoal; • Capacidade de interpretar a realidade dos setores de recursos humanos nas organizações com clareza e consistência; • Desenvolver processos de avaliação de desempenho e suprimento de mão-de-obra; • Estabelecer uma relação de co-responsabilidade entre gestores e colaboradores; • Criação de oportunidades para atuar com maior flexibilidade no mercado no que diz respeito ao desenvolvimento dos

CURSO (TCC) 80 10 ATIVIDADES COMPLEMENTARES 80 10.1 Monitoria 81 10.2 Iniciação científica 81 10.3 Participação em congressos e seminários científicos 81 10.4 Atuação em movimentos sociais e outros 81 10.5 Atividades de extensão 81 11 AVALIAÇÃO 82 12 ADMINISTRAÇÃO DO CURSO 83 12.1 Estrutura do curso 85 12.2 Perfil dos docentes 86 12.3 Professores efetivos 86 13 INFRA-ESTRUTURA PARA O FUNCIONAMENTO DO CURSO 87 13.1 Laboratórios de Pesquisa e Núcleos Temáticos 88…

3º SEMESTRE DO CURSO DE PEDAGOGIA DISCIPLINA: HITORIA DA EDUCAÇÃO E DA PEDAGOGIA ANTÔNIO FERNANDES DE SOUZA FILHO - RA 402038 CICERA MARIA ROLIM DA SILVA- RA 388273 FERNANDA RANIELE DA COSTA- RA 401682 GLEISY MARA DELFINO RODRIGUES – RA 397739 LUZILENE DE SOUSA SILVA- RA 391620 Atividades de práticas supervisionadas (ATPS) postadas para…

Alunos: Amanda Pereira Andressa Pereira Bruna Berteli Lorenna Karolinny Maíra Plácido Natália Alves Rayan Bersan Sâmya Cristina Série: 3º ano do Ensino Médio Turma: “D” Turno: Matutino Componente Curricular: Filosofia da Religião Professor: Robson Introdução Adolescentes em fase de término do Ensino Médio, e até mesmo antes disso, se deparam repetidamente com a pergunta: “Que profissão você quer seguir?”. Muito grande é a pressão sobre…

diferentes setores; Conceber, executar, avaliar resultados e aperfeiçoar projetos de capacitação de pessoal; Capacidade de interpretar a realidade dos setores de recursos humanos nas organizações com clareza e consistência; Desenvolver processos de avaliação de desempenho e suprimento de mão-de-obra; Estabelecer uma relação de co-responsabilidade entre gestores e colaboradores; Criação de oportunidades para atuar com maior flexibilidade no mercado no que diz respeito ao…