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Pesquisa em contabilidade gerencial com base no futuro realizada no Brasil RESUMO O estudo objetiva identificar temas que serão abordados no futuro em pesquisas de contabilidade gerencial, considerando-se a terceira metodologia de contabilidade gerencial proposta no estudo de Laitinen (2003), denominada de “Pesquisa em contabilidade gerencial com base no futuro”. Pesquisa descritiva foi realizada com abordagem quantitativa, por meio de questionário aplicado aos professores da área gerencial dos programas de pós-graduação em ciências contábeis do Brasil. Os resultados da pesquisa mostram que a função atual da contabilidade gerencial está focalizada no uso de recursos e na criação de valor. A tendência da contabilidade gerencial na opinião dos respondentes é a criação de valor. Prevêem que a contabilidade gerencial utilizará sistemas com dados monetários e não monetários, métodos de mensuração/avaliação e medidas de desempenho, filosofias e modelos de gestão. Como artefatos de contabilidade gerencial que serão mais utilizados apontaram: custeio variável, preço de transferência, retorno sobre o investimento e orçamento. Em relação à contabilidade financeira, acreditam em preponderância centrada na informação sobre produtos, projetos e planos de negócios. Palavras-chave: Contabilidade gerencial com base no futuro. Práticas contábeis. Artefatos de contabilidade gerencial. ABSTRACT This study sought to identify issues that might…

o alcance de resultados do negócio reside nos subsistemas de RH que cada organização é capaz de criar e utilizar. Com base nessa consideração, ex¬plique como pode ser medida a eficiência e eficácia da área de RH Resposta: A resposta do aluno deve considerar os quatro indicadores citados pelo autor do Livro-Texto na p. 10: resultados do negócio, impulsionadores do desempenho, competências humanas e sistema de ARH. Questão 2:RESPOSTA DISSERTATIVA Frente ao novo cenário de negócios,…

Silva Paim (BA), José Augusto Barros (PE), Sarah Escorel (RJ), Maria Cecília de Souza Minayo (RJ) Naomar de Almeida Filho (BA), Nilson do Rosário Costa (RJ), Paulo Capel Narvai (SP), Renato Peixoto Veras (RJ), José da Rocha Carvalheiro (SP) & Sebastião Loureiro (BA). DIRETORIA NACIONAL Av. Brasil, 4036 – Sala 1010 – Manguinhos Rio de Janeiro – RJ – CEP 21040-361 Fundação Oswaldo Cruz Tel: (21) 590-9122 ramais 240/241 Cel.: (21) 9695-7663 – Fax.: (21) 590-9122 ramal 241 e-mail:…

antes de se tomar uma decisão. Posteriormente, finalizada a ação ou o processo fruto desta decisão, pode-se avaliar qualitativa e quantitativamente se a mesma foi a acertada entre as opções disponíveis no momento de sua escolha, pela análise de variáveis disponíveis ao término do processo e desconhecidas no momento desta decisão, mas visíveis, e até óbvias no momento desta segunda avaliação. A complexidade sempre esteve presente não só no mundo dos negócios como em todas as áreas…

○ ○ ○ ○ O usuário de psicofármacos num Programa Saúde da Família 88 Clínica: a palavra negada – sobre as práticas clínicas nos serviços substutivos de Saúde Mental ○ ○ 57 ○ ○ Lares Abrigados: dispositivo clínico-político no impasse da relação com a cidade Sheltered Homes: a political-clinical apparatus in the locked relationship with the city Regina Benevides de Barros & Silvia Josephson ○ 48 ○ ○ Ambiente construído e comportamento…

1.1.3 Ligação, 33 1.2 Papéis de processamento de informações, 34 1.2.1 Monitor, 34 1.2.2 Disseminador, 34 1.2.3 Porta-voz, 34 1.3 Papéis de decisão, 34 1.3.1 Entrepreneur, 34 1.3.2 Controlador de distúrbios, 34 1.3.3 Administrador de recursos, 35 1.3.4 Negociador, 35 2 Fred Luthans, 35 3 Rosemary Stewart, 36 3.1 Exigências, 37 3.2 Restrições, 37 3.3 Escolhas, 37 Níveis hierárquicos, 38 1 Executivos, 39 2 Gerentes intermediários, 39 3 Supervisores, 39 4 Grupos autogeridos, 40 Competências…

do Gestão 3 1.1 Por que Falhamos? . . . . . . . . . 1.2 Focando o Organização . . . . . . . . . . . . . . . 3 3 . 1.3 Métricas de Desempenho Financeiro .7 '.4 PontosVitaisda Organização 10 2. fatores que Garantem Resultados 13 2.1 Desenvolvendo o Conteúdo do Liderança 13 2.2 Acumulando Conhecimento Técnico. . . . . . . . 2.3 Introdução ao Conceito de Método 2.4 A Escolha de Gerentes e Diretores . 19 20 . .. 21 3. Método e Sistema de Gestõo 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 23…

Haro 3 Agradecimentos Para que este trabalho pudesse tornar-se realidade, muitos foram aqueles que me ajudaram, que não mediram esforços colaborando das mais diferentes formas. Por isso, julga-se oportuno destacar aqui, todos que tiveram importância igualmente valorosa. A meus pais que foram de grande importância, me apoiando e me incentivando para que este trabalho pudesse chegar ao fim. Aos meus irmãos que me ajudam quando mais precisei, me deram forças para continuar a…

de qualquer forma ou por qualquer meio. A violação dos direitos de autor Lei no 9.610/98 é crime estabelecido pelo artigo 184 do Código Penal. Depósito legal na Biblioteca Nacional conforme Decreto no 1.825, de 20 de dezembro de 1907. Impresso no Brasil/Printed in Brazil Cód.: 0104 60 457 SUMÁRIO Introdução, 9 PARTE I – A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES, 11 1 AS ORGANIZAÇÕES, 13 Visão geral do…

ORIENTAÇÕES PARA PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS ORIENTAÇÕES PARA PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NO SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do…