Av 1 Teoria Contábil E Legislação Profissional

MARA SILVA ALVES DOS SANTOS – R.A. B177IB-1 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II - PIM II São Paulo 2011 CARLOS ROBERTO GOMES DA SILVA – R.A. B16995-8 ELLEN CAROLINY EVANGELISTA DA COSTA – R.A B099A6 GUILHERME AFONSO VIANA – R.A B16986-9 IVAN DA COSTA SOUZA – R.A. B17DGC-7 MARIA AUGUSTA DOS ANJOS TREVISAN – R.A. B18664-0 SANDRA MARA SILVA ALVES DOS SANTOS – R.A. B177IB-1 PROJETO…

CONTABILIDADE GERENCIAL – EAD MÓDULO I 1. INTRODUÇÃO 1.1. UM BREVE HISTÓRICO: A partir do momento em que o homem se sociabilizou e criou a dimensão de posse dentro desta sociedade, desenvolveu-se naturalmente a necessidade de controle através do registro dos fatos pertinentes a estas posses. Existem registros em cavernas, em papiros e tabuletas de argila, alguns realizados há mais de oito mil anos, conforme comenta Anete Costa em seu artigo: Historicidade da Ciência Contábil1 (1985)

Série livrotexto). ISBN 978-85-419-0009-6 1. Análise financeira. 2. Demonstrações financeiras. 3. Estrutura e endividamento. 4. Índices de liquidez. 5. Atividade de rotação. 6. Atividade de retorno. I. Lampert, Amauri Luis. II. Título. II. Série. CDU : 339.13 336.126.561 Sumário CONHECENDO OS PROFESSORES...........................................................................................5 . UNIDADE 1 – INTRODUÇÃO À ANÁLISE…

abreviaturas............................................................................... | vi | |Resumo...................................................................................................... |Vii | | | 1. INTRODUÇÃO |1.1 Problematização .............................................................................. | 2 | |1.2 Justificativa do tema…

gestão de risco nos processos de demissão para minimizar os fatos geradores do passivo trabalhista, em que todos esses fatores são enfatizados no presente artigo. PALAVRAS-CHAVE: Passivo trabalhista, rotinas de demissão, departamento de pessoal. 1 INTRODUÇÃO O presente artigo tem com tema: a influência da gestão nas rotinas do processo de demissão e seu reflexo na redução do passivo trabalhista. O passivo é gerado devido à negligencia das organizações em relação às leis…

Teresina - pi, 01 de novembro de 2014. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. ETAPA 01- DIREITO COMERCIAL E TRIBUTÁRIO 03 3. ETAPA 02-A FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA 05 4. ETAPA 03 - TEORIA GERAL DOS TÍTULOS DE CRÉDITO 07 5. ETAPA 04- O NOVO DIREITO EMPRESARIAL COM ÊNFASE NA FUNÇÃO SOCIAL E NA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA, É COERENTE E ADEQUADO À ATUALIDADE. 11 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 13 1. INTRODUÇÃO O cotidiano das pessoas é regulamentado por normas e princípios

importância do departamento de pessoal nas empresas, em especial, em uma empresa que conta com aproximadamente 300 (trezentos) colaboradores, como o Atacadão S.A. O Departamento de Pessoal deve seguir todas as exigências legais que, envolve o ramo contábil para que as empresas possam estar funcionando dentro da Lei. 6 Este Relatório de Estágio está estruturado da seguinte forma: Primeiro realizei as Considerações sobre o setor de atuação da empresa,  Apresentação da Empresa …

aprovação do 4º semestre, no Curso de Administração de Empresas. S Ã O PA ULO 2 0 15 RESUMO Este projeto tem o objetivo de analisar as atividades desenvolvidas na empresa ML Serviços Financeiros Ltda. Far-se-á uma comparação entre suas práticas e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Administração de Empresas. Uma análise feita de forma global em seu modo de atuação destacará a natureza das atividades com informações sobre seu porte, número de clientes, instalações e…

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi realizado com o levantamento de informações de uma empresa fictícia denominada Moura & Silva Ltda, durante o Estágio Supervisionado III, IV e V. O trabalho foi dividido em nove etapas, a partir da escrituração contábil a empresa avaliará o comportamento do seu patrimônio, identificando o que pode ser melhorado a partir das análises de suas demonstrações contábeis. Obter-se conhecimento necessário para desenvolvimentos de suas atividades…

RA:4300066243 Laís do Carmo Brito………………...RA:4311814617 Serie: 03 Jundiaí –SP /2013 Etapa 1 Passo1 Uma Organização em processo de mudança organizacional é o Grupo Impacto ( Impacto Assessoria Contábil e Tributária ) – Há mais de 13 anos no mercado, é um conjunto de empresas com especialização em Assessoria Contábil, Tributária, Financeira e Administração de Condomínios e Saúde. O propósito do escritório é ser parceiro e gerador de informações contábeis