Av 1 Comportamento Organizacional

Orientador de estágio Prof. MSc. Luiz Carlos dos Santos e) Responsável pelo Estágio Supervisionado em Administração Prof. MSc. Eduardo Krieger da Silva DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão social Sexto Sentido Moda Íntima LTDA ME b) Endereço Av. Brasil, Nr 530, Sala 02, Centro, Balneário Camboriú – SC c) Setor de desenvolvimento do estágio Administração Geral d) Duração do estágio 300 horas e) Nome e cargo do orientador de campo Juliana Christiane Rodrigues Mazzetto Moroso…

Quebra do Contracto Psicológico e Ana Paula Vieira Gomes Ferreira Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira Ana Paula Vieira Gomes Ferreira Conteúdo e Quebra do Contracto Psicológico e Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira UMinho 2007 Outubro de 2007 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão Ana Paula Vieira Gomes Ferreira Conteúdo e Quebra do Contracto Psicológico e Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira Tese de Doutoramento…

São Luis – MA 2013 1 – IDENTIFICAÇÃO DO ESTÁGIARIO NOME: Conceição de Mª Silva Lima ENDEREÇO: Rua General Arthur Carvalho, Condomínio Green Park Village I, Casa 13, Bairro Turu. CONTATO: (98) 3224-1209 / 8749-8138 EMAIL: ceicalima9@hotmail.com.br CURSO: Graduação Tecnológica em Recursos Humanos TURMA: RH01S4 TURNO: Noturno 2 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA NOME DA EMPRESA: Frutaria “Paraíso das Frutas” LOCALIZAÇÃO: Av. Guajajaras, n.º 300, Bairro

Av 1 - Negociação e Administração de Conflitos Período: 20/10/12 00:00 à 09/11/12 23:59 Situação: Confirmado 08/11/2012 22:53 Protocolo: 97622014 Conceito: Suficiente Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Insuficiente Leia as afirmativas e alternativas e assinale a alternativa correta: - O profissional precisa de um perfil que facilite seus contatos e relacionamento. - A informação e a globalização são as responsáveis pelas…

da TEODORO, Juliene Vieira BELO HORIZONTE/MG 2011 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 6 Nome da Empresa 6 Colaboradores 6 Logomarca 6 Slogan 6 Endereço 7 E-mail 7 2. SUMÁRIO EXECUTIVO 7 2.1 Descrição da Empresa e do Negócio 7 2.2 Missão 7 2.3 Visão 8 2.4 Valores 8 2.5 Código de ética e conduta 8 2.6 Regulamento Interno (Procedimentos) 11 2.7 Responsabilidade Social 12 3. PLANO OPERACIONAL/ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 13 3.1 Estrutura 13 3.2 Organograma atual 13 3.3 Descrição dos…

Ultra-sonografia ENDEREÇO: Unidade Francisco Sales I (Matriz) Av. Francisco Sales, 1656 - Funcionários - BH/MG - CEP: 30150-221 Telefone: (31) 3289-0500 Unidade Francisco Sales II Av. Francisco Sales, 1681 - Funcionários - BH/MG - CEP: 30150-221 Telefone (31) 3289-0500 Unidade Medicina Nuclear Rua Padre Marinho, 214 - Santa Efigênia - BH/MG - CEP: 30140-040 Telefone: (31) 3241-3187 Unidade Contagem Av. João César de Oliveira, 965 - Eldorado - Contagem/MG…

tamanho de organização. Entretanto, na prática, administrar a produção em organizações de pequeno e médio porte possui seu próprio conjunto de problemas. Empresas grandes podem ter os recursos para destinar profissionais a desempenhar funções organizacionais específicas, o que geralmente não ocorre com empresas menores. Termos como vantagem competitiva, mercados e negócios, são normalmente associados a empresas do setor com fins lucrativos. Os objetivos estratégicos de organizações…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof. Mônica Maria Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen Manganotti; Marcia Bastos. Sapezal - MT 2014 SUMÁRIO 1. PLANEJAMENTO DO EVENTO ............................................................................. 3 2.…

MELO MIGUEL ANGELO WAGNER LEONEL AVALIAÇÃO 360° CATAGUASES 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. AVALIAÇÃO 360 GRAUS 2.1 Avaliação de 360 graus 2.1.1 Como funciona 2.1.2 Resultados Esperados 2.2 Como se implantar? 2.3 Passos a seguir antes de preencher a Avaliação de Desempenho: 3. BENEFICIOS DA AVALIAÇÃO: 4. CONSIDERAÇÕES SOBRE O PROCESSO 5. ARTIGO 6. CONCLUSÃO 7. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA 1. INTRODUÇÃO A avaliação de 360° é um método de avaliação de desempenho muito…

Humanos Whirlpool S.A • Av. Torres de Oliveira, 330 /Jaguaré/São Paulo/ 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior em Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Whirlpool S.A • Av. Torres de Oliveira, 330 /Jaguaré/São Paulo/ 2012 • Resumo A empresa pesquisada…