Av Contabilidade 3 semestre

AV 01 - CCO - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Questão 1 O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras, observando três causadores do comportamento organizacional. Assinale a alternativa que corresponde corretamente a esses causadores do comportamento organizacional. • Sociedade, família e macroambiente • Microambiente, globalização e economia • Indivíduos, grupos e estrutura existente • Política tributária, política financeira e política trabalhista • Cultura organizacional, clima organizacional e políticas internas Questão 2 A individualidade é a marca suprema da natureza humana, esta singularidade do ser humano forma sua personalidade.De acordo com o estudado com a Unidade I da web aula, sobre personalidade é correto afirmar que: I – Personalidade é o conjunto de hábitos e crenças constituídos por meio de valores, atitudes e normas compartilhadas por todos os elementos da organização tornando-a com identidade única. II – Personalidade é o conjunto de características psicológicas que determinam a sua individualidade pessoal e social. III - A personalidade pode ser entendida como aquilo que diferencia um indivíduo de outros. IV - O termo personalidade apresenta muitas variações de significado. No senso comum é usada para se referir à capacidade de rápidas tomadas de decisão, ou para fazer referência

Av 1 - CCO - Sem 2 - Unidade 1 - Comportamento Organizacional Informações Período: 01/04/13 00:00 à 19/04/13 23:59 Situação: Confirmado 18/04/2013 21:14 Protocolo: 106482303 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Os metaprogramas determinam como uma pessoa processa informações e forma percepções que regem o seu comportamento. Geralmente os metaprogramas são compostos por pares de elementos, dos quais um deles se sobressai…

Av 2 - CCO - Sem 2 - Unidade 2 - Comportamento Organizacional Período: 01/04/13 00:00 à 03/05/13 23:59 ________________________________________ Questão 1: Não podemos deixar de notar que no dia-a-dia, o líder é cada vez mais cobrado, com a globalização, as constantes reengenharias e mudanças nas organizações, se olharmos com um olhar um pouco mais clinico, veremos que a liderança precisa ser psicólogo, pai, mãe, parceiro, amigo, conselheiro, chefe, professor e muitas vezes até…

companheiros de estrada Luís Mauro e Mario Saad. Ao Prof Dr Josmar pelas perguntas que abrem caminhos. Aos Mestres Antônio Fernando Berto, José Carlos Tomina e Wolfgang Leopold Bauer. Douglas Messina e Prof. Dr Juan Carlos Horta Gutiérrez, amigos e professores. Aos amigos Douglas Carvalho, Fábio Grillo, Fábio Ortega, Marcelo Biciato, Manuel Jesus Lucas, Paulo Gomes, Carlos Alberto de Oliveira Carvalho e ao “Prof. Dr” Luiz Shida Ao Edisom Moragi pela realização dos ensaios. À…

7 Postura 2.2 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS 2.2.1 Pausas 2.2.2 Turnos 2.3 ASPECTOS COGNITIVOS 2.4 Metodologias 2.4.1 Análise Macroergonômica do trabalho (AMT) 2.4.2 Abordagem Sistêmica do Sistema Humano – Tarefa – Máquina (SHTM) 2.4.3 Análise Ergonômica do Trabalho – AET 2.5 FERRAMENTAS 2.5.1 Rula (Rapid Upper Limb Assessment) 2.5.2 Rodgers Muscle Fatigue Analysis 2.5.3 Moore Garg Strain Index 3.APRECIAÇÃO ERGONÔMICA OK 3.1 IDENTIFICAÇÃO DA UNIDADE PRODUTIVA 3.2.1…

2. Apresentação da Empresa 2.1 Razão Social: Grupo Eucatur Urbano 2.2 Endereço: Av. Camapuã s/n Conj.Canaranas Bairro: Cidade Nova Figura 1: Localização da Empresa Grupo Eucatur Urbano Fonte: Google Maps 2.3 Natureza do negocio: Transporte Coletivo de Passageiros 2.4 Missão 2.4.1 Conceito: (CHIAVENATO, 2005, p.63). A missão funciona como o propósito orientador para as atividades da organização e para aglutinar os esforços dos seus membros. Serve para clarificar e…

.................................................................................................................. 223 Figura 113: Resultado do questionário quanto ao tipo de acidente queda no mesmo nível (usuário) - escala de avaliação indicativa do grau de influência de cada fator C; quão maior pior..................................................................................................................................... 223 Figura 114: Síntese dos resultados da aplicação…

Silva DIRETORA GERAL IFMT / CAMPUS CUIABÁ-BELA VISTA Wander Miguel de Barros CHEFE DO DEPARTAMENTO DE ENSINO IFMT / CAMPUS CUIABÁ-BELA VISTA James Moraes de Moura COORDENADOR DO CURSO IFMT / CAMPUS CUIABÁ-BELA VISTA COMISSÃO DE ELABORAÇÃO Daryne Lu Maldonado Gomes da Costa (Presidente) Carolina Balbino Garcia dos Santos Cristiane Lopes Pinto Ferreira Elaine de Arruda Oliveira Coringa Ivani Maria Tomaz da Silva James Moraes de Moura Marco Aurélio Bulhões Neiva Nilton César Ribeiro Wander…

ministrada no Campo Geral proporcionará o conhecimento a respeito de teorias e ensinamentos que possibilite ao estagiário atuar com eficiência na gestão de pessoas e processos e na ampliação da cultura geral. 2.4.1.2 A instrução ministrada no Campo Militar busca, primordialmente, transmitir e reforçar os postulados básicos da vida castrense, referentes aos futuros postos, bem como desenvolver elevado grau de vibração, devoção e entusiasmo pela carreira na Força Aérea. Além das…

e i i a o lmnr aafbtsoéu dsfohsóiopr qaqe sceae nlaeim m eai itrc aa ulur oidd contemporânea. O Brasil ainda se encontra distante do objetivo de e a i a ã d a a fabetismo.A o rt e o a e s a s s e a rr d c ç o o n l fe a cso o itm e u a i n l b sli t m c s i o a l n do tempo,n e t n o, d c c o a raiero e re c d o o go o nat are u ã n t x d a a fa e i m ap s r d c n í a d u s d ç o a a a e n l b t s o, e a e o t nu, e - e em ritmo modesto.D a o e c rdo com Castro ( 9 8 7…