Autodesenvolvimento Multidisciplinar Iii

Itajubá, (MG) : UNIFEI, 2003. 107 p. il. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal de Itajubá. 1. Ergonomia. 2. Sistemas de gestão. 3. OHSAS 18001. I. Silva, Carlos Eduardo Sanches da, orient. II. Universidade Federal de Itajubá. III. Título. CDU 65.015.11(043) iii UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Eduardo Ferro dos Santos AVALIAÇÃO DE UM PROGRAMA DE ERGONOMIA DESENVOLVIDO PELOS PRECEITOS DA NORMA OHSAS 18001 Dissertação aprovada por banca examinadora em 19 de dezembro…

UNIP - Universidade Paulista Gestão de Recursos Humanos PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Cidade Universitária São Paulo Junho / 2012 UNIP - Universidade Paulista Gestão de Recursos Humanos PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Plano de Negócios Papelaria Arte e Embalagens Ltda. Lidiane Pereira Muniz Priscila Ap. Sant’ana Stempkowski RA: A83HIF-8 RA:B148HD-0 Cidade Universitária São Paulo Junho / 2012 Sumário Sumário Executivo 1.…

ISSN 16765478. Indexada: LILACS/BVI, Google Scholar.  Anuário da Produção Acadêmica Docente Multidisciplinar. ISSN 1982-3169. Indexada: Latindex, Google Scholar.  Anuário da Produção de Iniciação Científica Discente Multidisciplinar. ISSN 1517-6444. Indexada: Google Scholar.  Anuário da Produção Científica dos Cursos de Pós-Graduação - Multidisciplinar. 25 2.5 POLÍTICAS DE EXTENSÃO A extensão é assumida como processo educativo,…

Jurídica. II – ÓRGÃOS MEIOS: a) Secretaria da Administração; b) Secretaria de Comunicação; c) Secretaria da Fazenda; d) Secretaria do Planejamento Estratégico; e) Secretaria de Recursos Humanos; f) Secretaria de Tecnologia da Informação. III – ÓRGÃOS FINS: a) Secretaria da Agropecuária e Abastecimento; b) Secretaria de Assistência Social; c) Secretaria de Atendimento à Mulher; d) Secretaria da Cultura; e) Secretaria da Educação; f) Secretaria de Esportes e Lazer; g)…

nível do Cargo Principais Meios de LNT (Levantamento das necessidades de Treinamento) I. Avaliação de desempenho (tarefas executadas abaixo do satisfatório); II. Observação (p.e: atrasos, perdas, turnover, absenteísmo, quebra,...); III. Questionários (pesquisas); IV. Solicitação de gerentes/supervisores; V. Entrevistas com responsáveis pelo setor; VI. Reuniões interdepartamentais (problemas operacionais, planos,...) VII. Exame de funcionários (teste de conhecimento sobre…

....................................................................................................................10 2. A concepção do Programa.............................................................................................11 III. O MODELO PEDAGÓGICO DO ENSINO INTEGRAL.............................................................13 1. Concepção do Modelo Pedagógico...............................................................................13 1.1 Protagonismo juvenil....

LDB, que trouxe diversas mudanças às leis anteriores. A Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB) 9394/96, especificamente ao artigo 32º, incisos I e III, os quais se referem à aprendizagem. I – o desenvolvimento da capacidade de aprender, tendo como meios básicos o pleno domínio da leitura, escrita e do cálculo. III – o desenvolvimento da capacidade de aprendizagem, tendo em vista a aquisição do conhecimento e habilidades e a formação de atitudes e…

em indicadores. O trabalho das Comissões de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) permeia todos os níveis dentro do modelo de Acreditação. No nível de Segurança tem-se a necessidade de um trabalho integrado da CCIH com os membros da equipe multidisciplinar de saúde, promovendo ações no sentido de prevenir as ocorrências infecciosas no âmbito da assistência à saúde (DONABEDIAN, 1994). A Acreditação significa um sistema de avaliação periódica, voluntária e reservada, para o…

negócios e do mercado onde atua. Acima de tudo conhecer as pessoas, administradores, gerentes, supervisores, desenvolvendo um relacionamento apoiado na credibilidade, na qualidade e prontidão dos serviços prestados. Deve investir ainda em seu autodesenvolvimento. 4. COMPONENTES BÁSICOS DO PRH Os componentes que toda organização deve manter como base para o PRH, estão listados em: 1- Planejamento Organizacional 2- Estrutura de Descrição de Cargos 3- Definição de cargos chaves e…

2003). De acordo com o porte dos municípios, os Caps se dividem por tipo. Nesse documento, abordaremos o Caps Álcool e Drogas (Caps AD). Assim, Caps AD, para usuários de álcool e outras drogas em municípios de 70 mil a 200 mil habitantes, e Caps AD III, para usuários de álcool e outras drogas em municípios com população acima de 200 mil habitantes. A Pesquisa do Crepop/CFP A metodologia de pesquisa do Crepop se divide em três circuitos: o primeiro é o levantamento de campo, com…