Autodesenvolvimento Do Profissional Na Area Do Servico Social

direção fosse colocado em prática. O que era uma empresa voltada apenas para atividades de ensino, aos poucos foi se estruturando e cursos em outras áreas da odontologia foram criados, procurando sempre a diferenciação do mercado com a política de envolvimento institucional. Ainda neste ano, iniciou-se a primeira turma de especialização na área de Implantodontia, de acordo com a legislação federal. Naquele momento era necessário estabelecer convênios interinstitucionais para…

Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME Rogério Souza RA Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Introdução: explicite aqui os objetivos da…

momento de reflexão crítica para os profissionais de Recursos Humanos (Cavalcanti, 2001). Segundo Angeloni (2002), na era do conhecimento, busca-se o “homem global”, o homem integrado. Nessa nova organização, o homem se transforma em coletor de informações. A cultura organizacional adquire importância crucial e passa a ser o elo de ligação entre a gestão do conhecimento e a gestão de recursos humanos. Pois, ao lidar com questões de mudança organizacional, o profissional de RH estará…

são importantes? Eles oferecem serviços ambientais para suprir as necessidades de sobrevivência dos seres vivos. A Organização das Nações Unidades (ONU) divulgou em 2005 a Avaliação Ecossistêmica do Milênio (AEM), um estudo que analisou o estado de uso da natureza pelos seres humanos. Esse estudo subdividiu os serviços ambientais em quatro categorias: três que afetam diretamente os seres humanos e uma que serve de suporte para as demais categorias: 1) serviços de suporte –…

criatividade e na inovação como competência estratégica das organizações. Competência estratégica essa que se não for rapidamente priorizada e incrementada, a organização tenderá a ficar obsoleta tal é a rapidez das mudanças e da implementação de novos serviços e produtos. No passado, o que imperava era o valor da padronização dos processos de trabalho, mas agora o cerne são as pessoas, como assimiladoras e criadoras do conhecimento que as organizações precisam para serem competitivas.…

2. DESENVOLVIMENTO Quando pensamos em fazer um novo investimento ou ampliar nossa organização devemos levar em conta vários fatores, a Gestão de Pessoas é de extrema importância. Além disso, a responsabilidade social e ambiental é a preocupação para o futuro da nação. A Empresa GE Celma é um exemplo do assunto abordado. A GE acredita que proteger o meio ambiente, saúde e a segurança, além de ser lei é o comportamento correto. A empresa demonstra trabalhar de uma

LUTERANA DO BRASIL CURSO DE GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL – EAD Município: Guaratinga Estado: Ba Pólo: Eunapolis/BA Tutor (a) presencial: Andréia Pereira Xavier Semestre/Ano: 2008/2012 FAMILIA, EDUCAÇÃO ESCOLAR E O SERVIÇO SOCIAL. Acadêmico (a) Eva Cássia Gonçalves Souza1 RESUMO Com base nos Projetos de Lei (PL) n.º 3.688 de 2000 e n.º 837 de 05 de julho de 2005, que dispõem sobre a introdução do assistente social no quadro de profissionais da educação da escola…

trabalho na vida dos seres humanos. O TQC consiste na criação de uma vantagem competitiva sustentável, através do constante aprimoramento do processo de identificação e atendimento das necessidades e expectativas dos clientes quanto aos produtos e serviços requeridos, e da utilização eficiente dos recursos existentes de modo a agregar o máximo de valor ao resultado final. A base de formação do TQC surge no programa de educação e treinamento, através da mudança de…

identificando quem são os profissionais com os talentos necessários, para mudanças e com isso ter eficácia. É um processo fundamental para a melhoria profissional e organizacional, a avaliação de desempenho está cada vez mais sendo tratada, como grande importância, trazendo um conjunto de vantagens proveitosas para a melhoria da produtividade, pois torna possível identificar o grau de contribuição de cada funcionário, promovendo o autoconhecimento e o autodesenvolvimento de cada um e…

matéria de Planejamento Estratégico da Faculdade Unida de Campinas, Curso de Administração turma A5/AN1. GOIÂNIA 2013 Neste trabalho iremos falar da empresa SENAI, mas especificamente a Faculdade de Tecnologia Ítalo Bologna. SENAI é o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, sendo uma instituição privada, criada e administrada por indústrias, com atuação em todo o país. Sendo originada em 1942 em razão da necessidade da Indústria Brasileira que, devido à sua expansão, tinha uma