Autodesenvolvimento Aula Tema 7 Direito E Legislação

INTEGRADOR ELABORADO COMO PRÉ-REQUISITO DE CONCLUSÃO DO MÓDULO DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS DO CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA, SOB A ORIENTAÇÃO DA PROFª. LUCILENE APARECIDA RAMOS. São Paulo 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 Cia. Hering 7 1.1 Dados da Empresa 10 2 Declaração da Missão, Visão e Valores da Empresa. 11 2.1 Missão Organizacional 11 2.2 Missão do Departamento de Recursos Humanos 11 2.3 Visão Organizacional 12 2.4 Visão do…

Câmara dos Deputados, Conselho de Altos Estudos e Avaliação Tecnológica. 1. Internet, Brasil. 2. Tecnologia da informação, Brasil. 3. Rede de telecomunicação, Brasil. 4. Sociedade da informação. 5. Políticas públicas, Brasil. 6. Lustosa, Paulo Henrique. 7. Paz Filho, José de Sousa. I. Série. ISBN 978-85-736-5659-6 (brochura) CDU 373.6:6(81) ISBN 978-85-736-5660-2 (e-book) SUMÁRIO Apresentação_________________________________________________ 9…

1 Origens e abordagens (Escolas e Movimentos) ............................................................ 5 2.2 Abordagem biológica ..................................................................................................... 7 2.3 Abordagem Behaviorista (Comportamentalista) ............................................................ 8 2.4 Abordagem Cognitiva…

Portuguese language translation © 2007, Artmed Editora S.A. AI! rights reserved. Capa: Paola Manica Preparação de originais: Márcia da Silveira Santos Supervisão editorial: Mônica Ballejo Canto Editoração eletrônica: Laser House Reservados todos os direitos de publicação, em língua portuguesa, à ARTMED® EDITORA S.A. Av. Jerônimo de ameias, 670 - Santana 90040-340 Porto Alegre RS Fone (51) 3027-7000 Fax (51) 3027-7070 É proibida a duplicação ou reprodução deste volume, no todo ou em…

mantendo contatos freqüentes com os demais associados. Empregabilidade – como empresariar seu talento 25 • • • • • • • • 26 Freqüente congressos, seminários, sempre que possível na qualidade de expositor de determinado tema ou experiência. Contate organizações especializadas em colocação de gerentes e profissionais, atualizando sua visão de mercado, apesar de não demonstrar interesse imediato em trocar de emprego. Procure caracterizar o interesse…

2013 aPoio Avenida das Nações Unidas, 11.857 - 6º andar 04578-000 - São Paulo - SP - Brasil - Fone: 55 11 5509-7700 Envie sugestões e críticas por meio do site da FNQ ou e-mail: comunicacao@fnq.org.br www.fnq.org.br ©2012 - FNQ. Todos os direitos reservados É proibida a reprodução total ou parcial dos conteúdos desta publicação sem a prévia autorização da FNQ - Fundação Nacional da Qualidade. A FNQ não se responsabiliza pelos conceitos emitidos nos depoimentos apresentados.…

...... 1 4 Seção 2 – Criando o primeiro organograma ............................................................................. 1 7 Seção 3 – O funcionamento da Estrutura Simples ................................................................. 21 Seção 4 – O caso do pequeno revendedor de carros ................................................................ 2 7 UNIDADE 2 – UM MUNDO DE AMEAÇAS E OPORTUNIDADES ................................... 3 1 Seção 1 – A nova arquitetura organizacional

Experiências de reformas administrativas 11 4. O processo de modernização da Administração Pública 13 5. Evolução dos modelos/paradigmas de gestão: a nova gestão pública 15 6. Governabilidade, governança e accountability 16 7. Governo eletrônico e transparência 22 8. Qualidade na Administração Pública 24 9. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicação na Administração Pública 26 10. Gestão Pública empreendedora 27 11. Ciclo de…

o mesmo tema, isto é, outras combinações entre os passos acima também poderão ser feitas e, com certeza, serão bem vindas. COMO NEGOCIAR A FLEXIBILIZAÇÃO DO SEU EMPREGO EM DEZ PASSOS? 1. Proponha uma redução de salário para desafogar o seu empregador 2. Reduza o tempo de trabalho 3. Aceite a remuneração variável por desempenho 4. Estude a possibilidade de participação nos lucros 5. Seja prestador de serviço autônomo para seu empregador 6. Faça um contrato temporário de trabalho…

o mesmo tema, isto é, outras combinações entre os passos acima também poderão ser feitas e, com certeza, serão bem vindas. COMO NEGOCIAR A FLEXIBILIZAÇÃO DO SEU EMPREGO EM DEZ PASSOS? 1. Proponha uma redução de salário para desafogar o seu empregador 2. Reduza o tempo de trabalho 3. Aceite a remuneração variável por desempenho 4. Estude a possibilidade de participação nos lucros 5. Seja prestador de serviço autônomo para seu empregador 6. Faça um contrato temporário de trabalho…