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UNIP INTERRATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV – GESTÃO FINANCEIRA UNIP- Universidade Paulista – Pólo Sapezal - MT 2011 UNIP INTERRATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV – GESTÃO FINANCEIRA Glaciela Mansano de Souza dos Santos

descrever a postura da empresa em relação a tal prática. Descrever os tipos de recrutamento e quais são utilizados pela organização estudada. Descrever o processo de seleção adotado pela empresa e comentar suas principais ferramentas e técnicas. Há avaliação do processo de recrutamento e seleção? Como é feito? Qual sua relevância?............................................................................. 05 2. Gerenciamento de Pessoas Classificar os fatores determinantes das…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Educação Inclusiva Intervenção Clínica do Espectro Autista Santana de Parnaíba 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Educação Inclusiva Intervenção Clínica do Espectro Autista Santana de Parnaíba 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 03 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.............................................

UNIVERSIDADE PAULISTA­ UNIP PSICOLOGIA FISIOLOGIA GERAL  2 SÃO PAULO 2012 Allan Montenegro Bastos de Souza RA: B1137C­0 Antônio Chaves Filho RA: A7498C­6 Bruno de Melo Domingos RA: AS18BB­9 Cleide Nara Piazza RA: B0949F­5 Mauricio da silva Barroso RA: B151FA­2 Maíra Devorek RA: 727844­6 Maria Aparecida Caetano Franciolli RA: T818AG­8 NEUROFISIOLOGIA Trabalho apresentado para avaliação…

UNIP Campus Tatuapé TRABALHO DE PSICOMETRIA São Paulo / 2012 UNIP | Instrumento de medida Psicológica | Ciúme no Relacionamento | | Daniela Andrade / Rosana Dumoulin / Barbara Della Bella | 01/10/2012 | “Os ciumentos sempre olham tudo com óculos de aumento, os quais engrandecem as coisas pequenas, agigantam os anões e fazem com que as suspeitas pareçam verdades.“ - Cervantes | 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste…

Unip- Universidade Paulista Ana Beatriz Machado Felipe Zonderico O comportamento na Meia Idade Assis- 2014 Unip- Universidade Paulista Ana Beatriz Machado Felipe Zonderico O comportamento na Meia Idade Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de P.D.C.V, do curso de Pedagogia, da Universidade Paulista – UNIP, ministrada pela professora Elaine Venceslau, destinado a apresentar o comportamento do

Estudo de caso: Câncer Colorretal Araçatuba 2014 RESUMO O estudo de caso apresentado à disciplina de Atividade Pratica Supervisionado do curso de graduação em Enfermagem, do Instituto de Ciências da Saúde, UNIP – Campus Araçatuba, foi realizado no Núcleo de Gestão Assistencial II do município de Araçatuba, durante o estágio curricular de enfermagem transcorrido no período de 13 de Março a 20 de março de 2014. Trata-se estudo de caso clínico,…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Curso de Educação Física DIDÁTICA GERAL Professora: NOME: RA: SÃO PAULO 2014 Questionário 1- O que a disciplina Didática investiga e por que é importante o professor conhecer essa ciência e seus objetivos de investigação? A Didática investiga o processo de ensino- aprendizagem, e os conhecimentos de múltiplos domínios que se entrecruzam. O professor precisa conhecer a didática para que possa levar bem o seu conhecimento

Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus* Hugo Pena Brandão** Marco Vinício Zimmer*** Carolina Guarçoni Pereira**** Fernanda Marques***** Helder Viana Costa****** Pedro Paulo Carbone******* Valéria Ferreira de Almada******** SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O conceito de competência e a gestão por competências; 3. O balanced scorecard; 4. Conclusões e recomendações. SUMMARY: 1. Introduction; 2.…

necessidade de treinamento, planeja, organiza e desenvolve os programas instrucionais para os colaboradores da organização. Avaliação de Treinamento: desenvolve e aplica instrumentos de avaliação da reação e do impacto do treinamento no trabalho. Avaliação de Desempenho: prepara e treina os gestores em avaliação de desempenho de suas equipes, elabora o manual dos procedimentos para avaliação, desenvolve os procedimentos para diagnóstico, acompanhamento e resolução dos problemas de…