Auto Atividades De Metodologia Do Trabalho Academico

ELABORAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO SUMÁRIO |Apresentação |3 | |1. OBRIGATORIEDADE E DEFINIÇÃO DO TRABALHO |4 | | 1.1 Obrigatoriedade |4 | | 1.2 Definição…

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE CURSO DE LICENCIATURA PLENA EM EDUCAÇÃO FÍSICA PLANO DE TRABALHO – 2013/2 1. Identificação: Professor: Me. Emerson Duarte Monte1 Disciplina: Pesquisa e Prática Pedagógica em Educação Física I Eixo: Conhecimentos específicos – formação específica Área do conhecimento: Grupo IV – Área da prática pedagógica, da pesquisa e da produção do conhecimento Semestre: 1º Carga…

1 OBJETIVO _____________________________________________________ IX 1.2 MÉTODOS ____________________________________________________ IX 1.3 RESULTADOS _________________________________________________ IX 1.4 TRABALHOS EM GRUPO ________________________________________ IX 2- METODOLOGIA _________________________________________________ X 3- ILUSTARAÇÕES _______________________________________________ XII 4- CONSIDERAÇÕES FINAIS _______________________________________ XIII 5-…

SUPERVISIONADO III NOME: FABIELE STAUDT SUPERVISOR ACADÊMICO: SIMONE BONFANTI SUPERVISOR DE CAMPO: ANA LUCIA KURYLO SANTA ROSA,SETEMBRO DE 2013 I. Identificação: 1.1 Nome do Estagiário: Fabiele Staudt 1.2 Nível do Estágio Supervisionado: Estágio III 1.3 Instituição de realização do Estágio: Prefeitura Municipal de São Paulo das Missões 1.4 Supervisor de Campo: Ana Lucia Kurylo 1.5 Supervisor Acadêmico: Simone Bonfanti 1.6 Periodicidade do…

Estagiaria Gerusa Maria Gomes Sousa Alencar ARARIPINA-PE 2014 SUMARIO I INDENTIFICAÇÃO II JUSTIFICATIVA DO PROJETO III OBJETIVO GERAL IV OBJETIVO ESPECIFICOS V PULBLICO ALVO VI METAS VII METODOLOGIA VIII RECURSOS MATERIAS IX RECURSOS HUMANOS X CRONOGRAMA DE ATIVIDADES XI AVALIAÇÃO XII REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS INDENTIFICAÇÃO. Titulo do projeto: A Integração do Idoso na Sociedade Secretaria de Assistência social e Cidadania e CRAS- UNIDADE…

Universidade Corporativa do Sebrae 4 O Sebrae 4 Quem Somos 4 O caminho para o seu auto- desenvolvimento 4 Diretrizes Estratégicas 5 Missão 5 Visão 5 Valores 5  Inovação 5  Co-responsabilidade com o aprendizado: 5  Compartilhamento: 5  Flexibilidade: 5  Transparência: 5  Cidadania: 5  Universalização: 6 Público-alvo 6 Conhecimento aplicado à carreira. 7 Cursos 7 Trilhas de Aprendizagem 7 Programas Acadêmicos 7 Formação de Multiplicadores 8 Certificação de…

.................. 7 1.3 – Princípios norteadores na concepção de educação ...................................................... 9 1.4 – Concepção de ensino e aprendizagem na modalidade EAD ........................................... 11 1.5 – Metodologia de ensino e de aprendizagem na modalidade EAD ...................................... 13 1.5.1 – Procedimentos metodológicos no ambiente virtual de aprendizagem ........................... 14 1.5.2 – Dinâmica de funcionamento do Campus Virtual .

a gestão de pessoas 2011 O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos É sabido que a disciplina TGA é essencialmente teórica a começar de seu título. Um dos seus objetivos é exatamente apresentar as diversas teorias que, ao longo do tempo, serviram e ainda servem para orientar o trabalho do administrador de empresas em suas tomadas de decisões. O intuito da disciplina…

AULA: 13/07/09 – LEITURA DO PROJETO DE MESTRADO .......................................................... 19 AULA: 14/07/09 – AUTO-AVALIAÇÃO ............................................................................................ 19 AULA: 20/07 E 21/07/09 - APRESENTAÇÕES ................................................................................... 19 ATIVIDADE INDIVIDUAL SOBRE O TEXTO “CAI NA REAL” ....................................................................... 20…

supervisores técnicos, produzindo contribuições a ambos os atores, se constituindo numa atividade de aprendizagem, reflexão e avaliação permanente. O Estágio é parte integrante do processo de formação profissional, exige um diálogo permanente e obrigatório com o currículo do curso de Serviço Social; proporciona ao aluno inserido nos espaços sócio ocupacionais do Serviço Social, conhecimento do trabalho profissional que se concretiza nesses espaços. Possibilita também, a…