Aula Tema 4 Relaçoes Sindicais E Negociações Trabalhistas

SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................4 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA ............................................................5 1.1 DESCRIÇÕES DA EMPRESA 5 1.1.1 Histórico e Perfil 5 1.1.2 Missão, Visão e Mercado 5 1.1.3 Produtos e/ou Serviços 5 1.2 SITUAÇÕES GERAL 5 1

empregador e empregado? R: Através de contrato de trabalho, onde empregador e empregado firmam um “pacto” de trabalho, que servem para ajustar a forma contratada, a forma de como essa prestação de serviço ocorrerá. Carteira assinada. Art: 443 clt. 4 - O texto aponta algumas características do empregador e do empregado no que diz respeito às responsabilidades e atribuições, comente-as. R: O empregador assume os riscos de sua atividade econômica, cujo resultado pode ser positivo ou…

ORGANIZAÇÃO SINDICAL Introdução O presente trabalho trata da organização sindical, mais concretamente sobre origem histórica da organização sindical, Direito Coletivo do Trabalho, sindicato, organização de entidades sindicais de trabalhadores, composição de sindicato, convenção coletiva e acordo coletivo e direito de greve. O objetivo desse trabalho é demonstrar a forma de organização de um sindicato de trabalhadores no Brasil, suas atribuições e as funções desempenhadas pelos mesmos.

........................................................................................................ 3 Sumário ..................................................................................................................................... 4 Resumo .....................................................................................................................................5 Introdução.................................................................................................

Conceito O sindicato é uma associação que reúne pessoas de um mesmo segmento econômico ou trabalhista. Por exemplo, existem sindicatos de trabalhadores (carteiros, metalúrgicos, professores, médicos, etc) e também de empresários (conhecidos como sindicatos patronais). Os sindicatos têm como objetivo principal a defesa dos interesses econômicos, profissionais, sociais e políticos dos seus associados. São também dedicados aos estudos da área onde atuam e realizam atividades…

sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. As greves são normalmente utilizadas pelas organizações de trabalhadores como meio de pressão para promover ou defender os seus interesses, sejam eles trabalhistas, sindicais ou políticos. Potencialmente, as greves representam um prejuízo aos empregadores e a terceiros ligados à atividade produtiva paralisada.Dessa forma queremos ainda fazer uma análise do direito de greve uma vez que, embora…

............................................................................................................4 2 OBJETIVO..........................................................................................................................4 3 DISCIPLINAS DISPONÍVEIS NO AVA................................................................................4 4 INFORMAÇÕES SOBRE AS AULAS-TEMA......................................................................6 5 SISTEMA DE APRENDIZAGEM............

A3 - 2012/01 SUMÁRIO 1 OBJETIVO..........................................................................................................................4 2 DISCIPLINAS DISPONÍVEIS NO AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM (AVA)......4 3 INFORMAÇÕES SOBRE AS AULAS-TEMA......................................................................5 4 SISTEMA DE APRENDIZAGEM........................................................................................5 5 FECHAMENTO E LANÇAMENTO DE NOTAS........

abordados através de um questionário semiestruturado os principais fatores para obter um diagnostico empresarial, como gestão de pessoas, técnicas de administração pessoal, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, e relações sindicais e negociações trabalhistas, possibilitando a avaliação e sugestões para solucionar os problemas e melhorar os pontos fortes da empresa. Diante os dados coletados observou-se a inexistência de um plano de cargo e salário, porem existe uma…

| |Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem conforme as datas previstas no | |cronograma de aula, ou seja, 01 de maio de 2011, impreterivelmente. | |A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio).