Aula Tema 1 Previdenciario

1 - Q387268 ( Prova: CONSULPLAN - 2014 - CBTU-METROREC - Analista de Gestão - Advogado / Direito Previdenciário ) A organização da Previdência Social obedecerá, dentre outros, ao seguinte princípio e diretriz: a) Preservação do valor real dos benefícios. b) Descentralização, com direção única em cada esfera de governo. c) Atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas. d) Provimento das ações e serviços através de rede regionalizada e hierarquizada, integrados em…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Edilânia Carrijo Guimarães - RA 1123014 BENEFÍCIO DA PRESTAÇÃO CONTINUADA E A PROBLEMÁTICA ACERCA DO CRITÉRIO DA MISERABILIDADE GOIÂNIA - GO 2014 1 Edilânia Carrijo Guimarães - RA 1123014 BENEFÍCIO DA PRESTAÇÃO CONTINUADA E A PROBLEMÁTICA ACERCA DO CRITÉRIO DA MISERABILIDADE Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado em forma de Monografia à Unip - Universidade Paulista, como requisito final para…

1 Histórico O trabalho da criança e do adolescente teve início do próprio trabalho, quando o ser humano dependia da agricultura para subsistência. Nos tempos bíblicos há referências à exploração de crianças escravas e a repulsa que isso causava já naquela época. No século VI a.C., os judeus, retornando a Jerusalém após o exílio na Babilônia, já se revoltavam contra o destino de seus filhos, escravizados em troca de alimentos. Na Antiguidade, o trabalho dava-se via de regra no âmbito…

DESAFIOS APRENDIZADO ETAPA – Nº. - 1 AULA TEMA: FILOSOFIA DA ANTIGUIDADE: PRÉ-SOCRATES – SOCRATES. FILOSOFIA APLICADA AO SERVIÇO SOCIAL. FILÓSOFOS Pré - Sócrates são filósofos anteriores a Sócrates, que viveram na Grécia por volta do Século VI. a.C;, considerados criadores da filosofia ocidental. Essa fase compreende á época de formação da civilização Helênica, se caracterizado pela preocupação com a natureza e o cosmo. Nasce daí, a mentalidade baseada na razão e não mais no…

desenvolvimento do empregado e estilos de lideraça. Toda evolução em relação a saude e segurança do trabalhador, fizeram com que nosso país criassem normas regulamentadoras do trabalho, programas de prevenção de acidentes, comunicação de acidentes, e fator previdenciario. Normas e diretrizes essas que auxiliam e muito nossa saude e segurança. Veremos ainda como funciona um bom projeto de treinamento e desenvolvimento, jogos e dinamicas de grupo. Todo suporte necessario para…

a recompensa a ser oferecida, bem como o orçamento que a empresa possui. Isso evita problemas de comunicação, bem como o surgimento de expectativas distorcidas sobre o tema. Caracterizar no contracheque, de forma adequada, o valor a ser pago como recompensa, garantindo a aplicação correta dos encargos trabalhistas e previdenciários, quando aplicáveis. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201301281460) 3a sem.: REMUNERAÇÃO FUNCIONAL Planos de cargos e salários (PCS) ¿ explorados…

| |Ricardo Castilho | |PREVIDENCIÁRIO | |

FORTALEZA-CE 2013 ANGELO CAMURÇA DA SILVA AS MUDANÇAS CONSTITUCIONAIS NA APOSENTADORIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS, PARIDADE E INTEGRALIDADE Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Direito Previdenciário, da Instituição Educacional Sentido Único, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. Orientador: Prof. André Aragão FORTALEZA-CEARÁ 2013 Dedico este trabalho monográfico à minha mulher Samanta, à minha

SOCIAL sumário 1- APRESENTAÇÃO..........................................................................................3 2- JUSTIFICATIVA...........................................................................................5 3- OBJETIVOS..................................................................................................7

inclusive pelo Brasil. TRABALHO DA MULHER 1 Âmbito Internacional A própria Constituição OIT realça a necessidade de proteção ao trabalho da mulher, e posterior a ela foram editadas convenções e recomendações sobre o tema. Várias foram as Convenções ratificadas pelo Brasil e que dizem respeito à diversos aspectos dentro do trabalho da mulher, tais como: 1. Convenção n° 3, de 1919, diz respeito ao trabalho da mulher antes e depois do parto;