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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINAS: Teoria da Contabilidade, Ciências Sociais e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. NOME DO ALUNO: Maria Marcília Lima Caetano RA: 9133102291 TITULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional NOME DO TUTOR EAD: Adriano Gomes Fortaleza, 03 de Novembro de 2014. SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................03 2. Apresentação........................................................................................................04 3. Modelo de Sustentabilidade.............................................................................05/06 4. Diagnóstico dos Impactos da Construção Civil para o Meio Ambiente.................07 5. Propostas de Ações....................................................................................08/09/10 6. Relatório do Programa de Sustentabilidade da Empresa................................11/12 7. Referências......................................................................................................13/14 1) INTRODUÇÃO Este trabalho terá como missão elaborar um Programa de Sustentabilidade para uma empresa de construção civil no estado de Sergipe. O projeto deve contemplar sugestões essenciais para a empresa poder participar ativamente da sustentabilidade de nosso ecossistema. Poder se enquadrar no perfil exigido por lei…

.................................... 02 4. Objetivos do Treinamento de Integração...................................... 02 e 03 5. Formas de Aplicação...................................................................... 03 e 04 5.1 Treinamento Presencial..................................................................... 03 5.2 Treinamento em Sala de Aula........................................................... 03 5.3 Outdoor…

discente a oportunidade de desenvolver experiências práticas e atividades de pesquisa no campo da Administração e prepará-lo para o exercício da profissão, além do aprimoramento da sua capacidade criativa e do seu discernimento adequado a respeito do aprendizado. 2 REQUISITOS LEGAIS O Estágio Supervisionado é uma atividade obrigatória de currículo pleno do Curso de Administração. Ele sofre regulamentação federal e traz consequências para as organizações envolvidas que não…

ROSA CINTIA FELICIANO BRAGA CLÉRIO MARCOS CHIEPPE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Colatina-ES 2014 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1- Nome da Empresa UNIMARKA DISTRIBUIDORA S/A. 2- Ramo de Atuação Distribuidora e Atacadista. 3- Histórico da Empresa Unimarka, empresa atacadista distribuidora de produtos industrializados de consumo básico, é uma empresa jovem, fundada em 1994. Inicialmente as atividades do atacado limitavam-se a cobrir apenas a área…

1. Definição de Treinamento e Desenvolvimento O Treinamento e Desenvolvimento são fundamentais para todos os tipos de organizações, independente das suas atividades e setor, por isso vamos a definições de ambos: Treinamento: Há varias definições para treinamento mais realizando um resumo podem defini-lo como a representação das atividades que as organizações realizam como objetivo de ensinar seus colaboradores no desempenho de suas atividades. Essas atividades podem envolver a…

administração contemporânea e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, pois ela afeta diretamente a vida das pessoas e conseqüentemente os resultados das organizações. O propósito é estabelecer através de projetos de melhoria um ambiente saudável para se trabalhar aliado a um plano de sustentabilidade, elencando alguns fatores como: igualdade de oportunidades, identidade de tarefas, feedback, alimentação, stress, descanso, cumprimento de metas, relacionamento entre equipes, gestão e…

internos e aprimoramento de seu pessoal. Dessa forma, surge no ano de 2005 a Secretaria Nacional de Segurança Pública do Ministério da Justiça, com uma escola virtual que tem como objetivo o aperfeiçoamento do capital humano, focando seus cursos na melhoria da qualidade dos serviços de segurança pública oferecidos pelos órgãos de segurança pública em todo o país. Como os cursos em Educação a Distância – EAD - envolvem diversas questões que vão além da educação presencial, essa modalidade…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 8 1.1 Descrição da Empresa 8 1.2 Problemática 9 1.3 Objetivos do Projeto 9 1.4 Hipótese 10 1.5 Metodologia 10 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 11 2.1 Teorias Administrativas 11 2.1.1 A influência de Frederick W. Taylor 11 2.1.2 A evolução da teoria por Henry Ford 12 2.1.3 A Teoria Clássica de Fayol 12 2.1.4 A modernização da administração por Max Weber 12 2.1.5 Teorias aplicadas atualmente 13 2.2 Modelos de Gestão 14…

• Dedico este trabalho a minha família, que sempre me apóia em todas as minhas decisões. AGRADECIMENTOS . Gestão de Pessoas: Melhoria no processo de treinamento e capacitação. 2010. 24 folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnológico em Processos Gerenciais) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Palmas,…

antes de tudo, um investimento que irá garantir aumento das vendas e redução das despesas. Considera-se na atual conjuntura a necessidade da excelência como um todo dentro das empresas para manterem-se competitivas no mercado, sendo assim, o trabalho desta pesquisa aborda um mercado de entretenimento e bastante inovador. Como a empresa trabalha com dois públicos – o cliente final e o arquiteto, que é parceiro - fez-se inicialmente uma pesquisa de satisfação para a tomada de…