Aula Tema 04 Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

GESTÃO DE PESSOAS . PLANO DE ENSINO Curso: Curso Superior Gestão de Produção Industrial Disciplina: Gestão de Pessoas Seriação: 1º semestre 2013 - C.H. semanal: 04 horas/aula - Carga horária semestral: 80 horas/aula Ementa: A organização e as pessoas. Planejamento, recrutamento, seleção, integração. Treinamento e desenvolvimento. Sistemas de remuneração. Políticas de reconhecimento e punições. Qualidade de vida e trabalho. Indicadores de desempenho pessoal. Gestão de…

Contribuições Sociais........................................................................................13 7 LIVROS FISCAIS....................................................................................................15 8 ENCARGOS TRABALHISTAS...............................................................................17 9 LIVROS CONTÁBEIS.............................................................................................21 10 DEMONSTRAÇÃO CONTÁBEIS.....................

2013. 144p. Orientadora: Mendez, Rosemary Bars. Monografia (livro reportagem) - Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Centro de Linguagem e Comunicação, Faculdade de Jornalismo. Inclui bibliografia. 1. Jornalismo trabalhista. 2. Empregados domésticos. 3. Movimento trabalhista. 4. Mulheres - Biografia. 5. Almeida, Anunciação Marqueza dos Santos de. I. Santos, Heloíse Lima Marques dos. II. Mendez, Rosemary Bars. III. Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Centro de Linguagem…

Externo Universidade PUC – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo AGRADECIMENTOS Este trabalho é o resultado da participação direta e indireta de pessoas importantes que foram decisivas e incentivadoras durante o processo de elaboração do tema, criando as condições necessárias para a sua realização. A todas essas pessoas ele é dedicado e agradeço. Primeiro a Deus por me conceder o dom da vida, a força necessária para continuar persistindo neste objetivo e a…

cada vez mais exigido e que é de fundamental importância para as organizações. O trabalho em questão não tem a pretensão de ser um modelo pronto de rotinas trabalhistas, mas reúne informações importantes e praticas do que deve acontecer Sumário Sumário 3 INTRODUÇÃO 6 A EMPRESA — CARACTERÍSTICAS GERAIS E TRABALHISTAS 7 1.1-Características Gerais da Empresa Souza consultoria Financeira Ltda. 7 1.2-DEPARTAMENTO DE PESSOAL 7 Recrutamento 7 Seleção 8…

PRIVILÉGIOSSão imunidades, isenções e privilégios nas relações internacionais. E são coisas diferentes. O princípio que rege estas relações diplomáticas é o princípio do consentimento mútuo ou reciprocidade. Assim, as concessões de imunidades, de privilégios, passam por este princípio. As imunidades estão na Convenção de Viena das Relações Diplomáticas, isto porque há uma convenção das relações diplomáticas e outro tipo de convenção das relações consulares, que não se confundem. A…

Geografia I – Tema I Geografia Econômica Geral Espaço Industrial 1. (Ufc) Com relação ao destino dos bens produzidos, as indústrias podem ser classificadas como indústrias de bens de produção (ou indústrias de base) e indústrias de bens de consumo. a) Sobre as indústrias de bens de produção, responda ao que se pede. a.1. Nomeie duas das suas principais características. a.2. Cite os dois principais grupos. a.3. Cite dois exemplos para cada grupo de indústria. b) Sobre as…

consultoria e o papel do consultor interno e externo, estratégia de negociação em consultoria, elaboração de projetos de consultoria, diagnóstico empresarial e apresentação dos resultados. Em seguida, a disciplina apresentará os conteúdos relacionados ao tema consultoria interna e externa em RH, destacando as etapas do processo de consultoria interna, a coleta de dados e diagnóstico, escuta ativa e credibilidade na construção de parcerias, assim como planejamento, acompanhamento,…

Justiça do Trabalho, que com a Constituição de 1946 passa a integrar, expressamente, o Poder Judiciário. Ademais, com esta mesma Constituição, o direito de greve deixa de ser crime e se eleva ao nível constitucional. A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) é criada em 1º de maio de 1943. Durante o desenvolvimento histórico do Direito do Trabalho no Brasil, verifica-se nítida a predominância do aspecto individual sobre o coletivo. Atenção: Todo o movimento associativo tem ideário…

membros dessa sociedade a faculdade de “praticar” ou deixar de praticar os atos da vida civil. E quando esse vocábulo “direito” se relaciona com os aspectos jurídicos, passa a corresponder à “Ciência das Normas Obrigatórias”, que disciplinam as relações das pessoas vivendo em sociedade. Para compreendermos melhor, essas definições, vamos procurar colocar em prática a aplicação do vocábulo em frases exemplificativas: a) – O direito não permite o duelo; b) – O Estado tem o…