Atps ética E Relações Humanas No Trabalho Rh

Fátima Aparecida Longhi RA:372285. Katiuce C. do Nascimento de Souza RA: 375331. Silvia Madalena Pereira RA: 378320. Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentado como instrumento de avaliação para aprovação do trabalho de Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas ministrada pela Professora Ma.Rosemeire Farias e pela tutora presencial Maritânia Dalmolin do curso de Técnico Gestão de Recursos Humanos, da Anhangüera

Tutor a distância: Profa. Ma. Karem Grubert Rojas Tutor presencial: Noellen Amorim TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Referente à Atividade Prática Supervisionada (ATPS), apresentada à Faculdade Anhanguera – UNIDERP, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Técnicas de Negociação, sob a orientação da Tutora (Profa. Ma. Karem Grubert Rojas)…

Carvalho ATPS: Administração de Materiais Adriano Aparecido da Silva- 6945450826 Andréia Cristina Lucio Teixeira Salgado -7881718182 César Henrique Quintino - 6751358830 DeibeMaiane - 6788370665 Yasmin Lourenço de Oliveira – 6948480956 Resumo A Construdecor S.A é uma rede de lojas e franquias onde se encontram materiais de construção e acabamento, as lojas estão distribuídas por todo o estado de São Paulo. A empresa conta com colaboradores treinados em todos os setores,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO Manaus 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO Pesquisa apresentado a Universidade Anhanguera – UNIDERP, Pólo Manaus como nota parcial da ATPS de Tecnologia de Gestão, do Curso de Administração solicitada pelo Professor, Renato Torres Orientador: Profª.

Roteiro de Estudo: Técnicas de Recrutamento e Seleção Rosa Lucia Pugliese CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • A globalização e desenvolvimento da tecnologia proporcionaram muitas mudanças no mundo do trabalho e suas relações. • O processo de recrutamento e seleção deve considerar o respeito à diversidade, incluindo metodologias e práticas que propiciem a participação de qualquer profissional, com ou sem deficiência. • Muitas empresas terceirizam parte de

PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) Campinas, junho de 2013 SUMÁRIO I - INTRODUÇÃO: Objetivo e Finalidade desse Trabalho II- Relatório referente as mudanças que aconteceram na profissão ao longo dos anos e a ligação dessas mudanças com questões sociais vivenciadas III- CONSIDERAÇÕES FINAIS IV- BIBLIOGRAFÍCAS REFERÊNCIAS I - INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como…

Roteiro de Estudo: Técnicas de Recrutamento e Seleção Rosa Lucia Pugliese CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdo Nessa aula você estudará: • A globalização e desenvolvimento da tecnologia proporcionaram muitas mudanças no mundo do trabalho e suas relações. • O processo de recrutamento e seleção deve considerar o respeito à diversidade, incluindo metodologias e práticas que propiciem a participação de qualquer profissional, com ou sem deficiência. • Muitas empresas terceirizam parte de

empresarial trata-se de um segmento da área de direito privado. Os princípios básicos do direito público procuram a preeminência do interesse público na prática da atividade econômica, assim sendo, os preceitos e as leis constituem desigualdades nas relações jurídicas, para que o interesse geral predomine sobre o privado. Já os princípios do direito privado são os da autonomia da ambição e o da igualdade Com a publicação do Código Civil de 2002, foi implantado no…

divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. Na terceira etapa observaremos o Programa de Incentivo; Modelo de Plano de Projeto orientado pelo Escopo; Modelo de gestão integrado planejamento estratégico, sistemas de avaliação de desempenho e gerenciamento de processos; os mesmo irão servir para se obter estratégias para o início do Plano de Ação. Na quarta etapa finalmente obteremos informações sobre Empregado e Empregador, onde veremos que as atividades de relações com…

...............................................................................................17 Etapa 1 Paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas O filme Tempos Modernos é uma crítica a mecanização do trabalho e a desvalorização do indivíduo o filme mostra um operário num processo quase que mecanizado em que se perde um segundo atrapalha o serviço do segundo individuo responsável pela fixação da peça seguinte. No filme é possível também notar…