Aula 1 Gest o de Pessoas ADM 5 2015 2

Recrutamento e Seleção de Pessoas. 2.1. Recrutamento de pessoas 2.2. Seleção de pessoas 2 Administração de Recursos Humanos 3. Avaliação do Desempenho das Pessoas 3.1. Orientação das pessoas 3.2. Modelagem do trabalho 3.3. Avaliação do desempenho 4. Programas de Incentivo e Recompensa. 4.1. Remuneração 4.2. Benefícios e serviços 4.3. Programas de Incentivo 3 Administração de Recursos Humanos 5. Treinamento e Desenvolvimento. 5.1. Treinamento 5.2. Desenvolvimento de pessoas e organizações 6. Relações com as pessoas 6.1. Relações com as pessoas 6.2. Higiene, segurança e qualidade de vida 7. Sistemas de Informação de RH. 7.1. Banco de dados 7.2. Sistemas de informação 4 CALENDÁRIO 2015-2 » CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3ª ed. Rio de » Janeiro: Campus - Elsevier, 2009. » Período de Provas B1: 01/10/2015 – questões ENADE » Entrega ATPS – Entregas parciais – 24/09/2015 » Períodos de Provas B2: 03/12/2015 » Entrega ATPS – Entregas Final – 26/11/2015 – Apresentação Slides » Provas Substitutivas: 17/12/2015 5 CALENDÁRIO 2013-1 NOTAS » 2 avaliações B1 (marcada pelo professor) B2 (avaliação oficial) » ATPS Nota B1 = Avaliação (80%) + ATPS (20%) Nota B2 = Avaliação (80%) + ATPS (20%) » MF = (0,4 x B1) + (0,6 x B2) » MF ≥ 6,0 = Aprovado se frequência ≥ 75% 6 Administração de Recursos Humanos Administração de Recursos Humanos Introdução à Moderna Gestão de Pessoas  O Contexto da Gestão de Pessoas …

Pedagógico - Horário das aulas è 19:20hs `as 20:45hs - Aula è 20:45hs `as 21:00hs - Intervalo è 21:00hs `as 22:00hs – 3 semanas è Uma semana do mês, devido `a ATPS, saída as 22:50hs. 5 Contrato Pedagógico - Lista de Presença: è Após o intervalo `as 21h30 è Moralização da Lista de Presença è Idoneidade è Honestidade è Comprometimento 6 Contrato Pedagógico - Uso de celulares: è Função de toque: vibrar è Atender do lado de…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das…

PADRONIZAÇÃO ATPS RECURSOS HUMANOS (RH) OBJETIVO Produção de um Plano de Ação com estratégias para uma boa relação com os empregados. REGRAS GERAIS: - A ATPS, deverá ser desenvolvida em grupo de até seis participantes. - Estrutura a ser seguida: 1) Formato A4; 2) Margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; 3) Fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; 4) Espaçamento de 1,5 entre linhas; Alinhamento justificado para todo o corpo do trabalho; 5) Citações com mais de…

definidos demonstrando as mudanças em relação aos recursos humanos desde o período clássico até a era da informação. As praticas de recrutamento e seleção atuais, estão voltadas para alinhar os perfis comportamentais às características dos postos de trabalho. Dentro da empresa pesquisada está descrito o modelo de gestão participativa o que demonstra adequação ao mercado de RH atual dados que foram coletados por meio de uma entrevista diretiva. No levantamento histórico da empresa, a…

impulsionar a mudança. Para realizar esses objetivos a empresa deve manter os processos de gestão de RH que inclui os processos de agregar pessoas (recrutamento e seleção), de aplicar pessoas (modelagem no trabalho e avaliação de desempenho), de recompensar pessoas (remuneração, benefícios e incentivos), de desenvolver pessoas (treinamento, desenvolvimento e aprendizagem), de manter pessoas (higiene e segurança, qualidade de vida e relações com sindicatos), e monitorar pessoas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo: Ribas do Rio Pardo – MS Professor (a) EAD: MSc. Mônica Satoloni. Tutor a Distância: Camila Silva de Menezes Costa ANA CLAUDIA AP. GONÇALVES ALVES RA: 424634 PATRICIA AP.COSTA RA:408875 ELMA AP.SANTOS BARBOSA RA: 408479 ATPS –GESTÃO DE PESSOAS Ribas do…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo: Ribas do Rio Pardo – MS Professor (a) EAD: MSc. Mônica Satoloni. Tutor a Distância: Camila Silva de Menezes Costa ANA CLAUDIA AP. GONÇALVES ALVES RA: 424634 PATRICIA AP.COSTA RA:408875 ELMA AP.SANTOS BARBOSA RA: 408479 ATPS –GESTÃO DE PESSOAS Ribas do…

ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ADAILTON ALVES LIMA R.A. 390620 MARCELO HENRIQUE DO ESPIRITO SANTO ALMEIDA R.A. 400694 JONATHAN JOSE MORAIS R.A. 388826 CUIABÁ, 03 DE NOVEMBRO DE 2014 Neste trabalho apresentamos a ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas, referente à…

Faculdade Anhanguera de Taguatinga CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. PROFESSORA : Loyane. ATPS Brasília Novembro-2014 Faculdade Anhanguera de Taguatinga Daniel Costa Magalhães .Ra : 56131157418 Débora de Sousa Guedes.Ra : 3730729439 Patrícia Alves de Lima .Ra: 3504567537 William Rodrigo.Ra: 5212960455 Brasília Novembro-2014 Etapa 3 -Aula tema :Mantendo Pessoas Etapa 4-aula tema : Futuro da gestão de Pessoas…