Atps Recursos Humanos Etapa 3

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Cristiano Antonio Michelon – RA: 435788332 Hector Mauricio Felipe – RA: 4300066606 Juliane

INTRODUÇÃO Nesta ATPS estudaremos á fundo o setor de Recursos Humanos, com ênfase no Recrutamento e Seleção de pessoal e responderá qual é a real importância de um profissional nessa área. O processo seletivo de pessoal, hoje é de extrema importância para as empresas, visto que o setor de RH, com seu amplo conhecimento e planejamento, é capaz de captar e colocar excelentes profissionais nas vagas em aberto. Embora estejamos em um novo milênio, em um mundo tecnológico e globalizado, ainda assim

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1º ano Atividade Avaliativa – ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Evair Antônio Moretto – RA: 4922915934 Valerio Scarpino – RA: 4922918803 Marcos Candido de Carvalho – RA:4561898843 Ribeirão…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR EAD – RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE PROFESSOR PRESENCIAL – LUIZ DANIEL BROSSI BAURU/SP 2014 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................03 Etapa 1....................................................................................................................04 Gestão de Pessoas Tempos Modernos Etapa 2....................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE PELOTAS Curso Serviço Social – 4° Semestre Disciplina: Psicologia Social e Serviço Social ATPS Psicologia Social e Serviço Social Acontecimentos entre a realidade Social e Psicológica Que ocorrem na sociedade. Prof. EAD: Prof. Msc. Elisa Cleia Pinheiro R. Nobre Tutora presencial: Prof.ª Simone Sanghi Tutora à distância: Ana Maria Espíndola Pelotas/RS 2013 SUMÁRIO 1. Sumário................................................................

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Serviço Social 2ª Série Filosofia Aplicada ao Serviço Social A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÀNCIA - UNIDADE CAMPINAS III CURSO: TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TUTORA PRESENCIAL E EAD: LEILA A. NAVARRO BREDDA PROFa. Ma. ROSEMEIRE FARIA NOME / RA GRACE KELLY ANGHINONI DE SOUZA 7371573582 MIRIAN DE ALMEIDA SILVA OLIVEIRA 7702666717 CAMPINAS/SP 2014 UNIVERSIDADE

CAROLINE CRISTINA SOARES MELO RA: 3776715181 NOME: MARCELO BRANDÃO DE SOUZA RA: 4200052681 NOME: WELLINGTON DE FREITAS BATISTA RA: 4270858753 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE: ATPS, ETAPA 3 PROFESSOR: PAULO CÉSAR PEREIRA GUARULHOS, 06 DE MAIO DE 2013 ATPS Etapa III Plano de Ação: Recompensando pessoas. Os colaboradores das organizações nunca durante os séculos passados foram tão protagonistas como hoje, ou…

NATHÁLIA APARECIDA MIRANDA DE ANDRADE RA: 400249 ATPS DE SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS TUTOR A DISTÂNCIA: PROF. MARCEL CIBIM TUTOR PRESENCIAL: PROF.ª KETTY LINS SOBRADINHO-DF 04/11/2014 ADIMILSON SILVA CAMARGO RA: 400214 DALVINA RODRIGUES DA SILVA RA: 397089 CRISMA DOS SANTOS SILVA: RA: 389040 NATÁLIA APARECIDA MIRANDA DE ANDRADE RA: 400249 6º SEMESTRE DE ADMINISTRAÇÃO ATPS DE SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS …

ATPS DE TEC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”, conforme situação-problema descrita a seguir. Este desafio é importante para que o estudante tenha a oportunidade de justificar a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentar e sugerir as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Situação-Problema A “Brasil Confecções”, empresa fundada em…