Atps Recursos Humanos Direito Empresarial 2º Semestre

Terceirização e Desenvolvimento Uma conta que não fecha Dossiê sobre o impacto da terceirização sobre os trabalhadores e propostas para garantir a igualdade de direitos Setembro, 2011 FICHA BIBLIOGRÁFICA Título: Terceirização e Desenvolvimento, uma conta que não fecha. DIEESE/CUT: São Paulo, 2011. Autoria: Subseção DIEESE - CUT Nacional, Secretaria das Relações de Trabalho/CUT, Secretaria da Saúde do Trabalhador/CUT Equipe Técnica responsável: Adriana Marcolino, Alexandre Sampaio…

saudável em todos os aspectos empresariais. Na terceira etapa, pesquisou-se e coletou-se informações sobre realidade econômica, social e políticas governamentais da Região do Rio Grande do Sul, mais precisamente, a Região de Porto Alegre, sendo a mesma, cidade e capital do Estado; Na composição da Região de Porto Alegre, encontra-se 33 (trinta e três) cidades, na qual foram analisados dados e particularidades “sócios econômicos”, dando diretrizes base, para reflexões empresariais,…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar como o Direito do trabalho teve início, de uma forma evolutiva desde o surgimento do homem até a passagem pela escravidão até os dias de hoje. Houveram mudanças, criou-se leis que protegem o trabalhador, onde na maioria das vezes o mesmo é favorecido. Podemos destacar a influência que a evolução sindical nos trouxe ,através de um processo de transformação e substituição do trabalho escravo para o trabalho assalariado, além das conquistas que

EMENTÁRIO 2014/2 PRIMEIRO SEMESTRE CURSO: Educação Física PERÍODO: 1º DISCIPLINA: Introdução à Educação Física C/H TEÓRICA 40 C/H PRÁTICA 0 C/H TOTAL 40 EMENTA: Manifestações e institucionalização do esporte em nossa realidade: conceitos, significados e práticas culturais. Campos de atuação e de intervenção profissional. A formação do profissional em Educação Física na FACIMED. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA DISCIPLINA: História da Educação Física; Conceitos e concepções;

Ambiente 16 4. O Metro e os seus Clientes 18 Clientes 19 Serviço 26 Comunicação e imagem do Metro do Porto 32 5. O Metro e os seus Colaboradores 34 Estrutura Organizacional 35 Recursos Humanos 36 6. O Metro e os seus Accionistas 38 Estrutura Accionista 39 Composição dos Órgãos Sociais 39 7. Princípios de Bom Governo 42 Regulamentos internos e externos a que a empresa está…

DISTÂNCIA UNIDADE PÓLO ARAÇOIABA DA SERRA CURSO: RECURSOS HUMANOS 2º Semestre Disciplina: Tecnologias de Gestão Adriana Cardoso de Assunção Vieira RA: 7931702787 Aline Aparecida Pinto RA: 7989734910 Daiane Aparecida Ferreira Estáquio RA: 793168493 Monica Ap. de Melo Pereira RA: 432253 Tânia Cristina R. Massani RA: 428798 Leila Aparecida Monteiro RA: 7931705603 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) “Tecnologias de Gestão” Tutor: Alex Antunes

Caderno de Atividades Gestão de Projetos Semestre 7 Administração CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Administração Disciplina Gestão de Projetos Coordenação do Curso Grasiele Lourenço Fernando Conter Autoria Grasiele Aparecida Lourenço FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves

....... 62 6. INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES ACADÊMICAS .................................. 62 6.1 INSTALAÇÕES GERAIS .................................................................................. 62 3 6.2 LABORATÓRIOS DE INFORMÁTICA E RECURSOS DE MULTIMÍDIA .... 74 6.3 LABORATÓRIOS ESPECÍFICOS .................................................................... 82 6.4 BIBLIOTECA ...................................................................................................... 93

e a preferida pelos nossos públicos de interesse. ATRIBUTOS DA VISÃO 2020 Nossa atuação se destac destacará ará por: por: > Forte presença internacional > Referência mundial em biocombustíveis > Excelência operacional, em gestão, recursos humanos e tecnologia > Rentabilidade > Referência em responsabilidade social e ambiental > Comprometimento com o desenvolvimento sustentável. 8 PRINCÍPIO X OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO DO MILÊNIO Os…

....... 62 6. INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES ACADÊMICAS .................................. 62 6.1 INSTALAÇÕES GERAIS .................................................................................. 62 3 6.2 LABORATÓRIOS DE INFORMÁTICA E RECURSOS DE MULTIMÍDIA .... 74 6.3 LABORATÓRIOS ESPECÍFICOS .................................................................... 82 6.4 BIBLIOTECA ...................................................................................................... 93