Atps Recrutamento E Seleção Etapa 2

RECURSOS HUMANOS [pic] ATPS MATEMÁTICA Profa.Ma. Ivonete M. de Carvalho ANDRÉIA GONÇALVES RA: 5564135002 CRISTIANI R. BONIFACIO RA: 5388985420 ISABEL C. DOS S. BELINI RA: 5310951703 MARILENA XAVIER RA: 5544114614 TAIS BALBINO RA: 5564133895 Sumaré, 19 Setembro de 2012 Móveis Art & Desing Avenida Rebouças, 2000 Centro, Sumaré – SP (19) 3873-1010 Etapa 1 – Passo 2 Descrição da…

ALVARENGA – RA 370704 SEBASTIANA AMBROSINA DA SILVA – RA 349770 ROBSON DE ASSIS VILELA - RA 369106 ATPS: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA: MÔNICA SATOLANI TUTORA PRESENCIAL: TATIANA CUBIAKI PIRES Lavras, 31 de outubro de 2014. SUMÁRIO Introdução 03 2.Etapa1 2.1. Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Maria Conceição C. dos Santos Salvador – BA Maio 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância

RESUMO Neste ATPS será apresentado todo o conteúdo estudado sobre Administração Mercadológica e sua influência na administração das empresas. Será citada uma empresa real como exemplo. Palavras-Chave: Administração; empresas; mercadológica; marketing. ABSTRACT In ATPS will appear on all content studied marketing management and its influence on corporate governance. Will be cited as an example a real company. Keywords: Administration; companies; marketing. SUMÁRIO …

Atividade Prática Supervisionada - ATPS, realizada na disciplina de Gestão de Pessoas da Anhanguera Educacional tem como desafio proporcionar aos alunos desta equipe, a percepção de como se dá a atuação do Administrador na organização durante o exercício profissional. SOROCABA 2014 Ana Paula Mora – 7581611736 Emilene Ferreira dos Santos – 7706672697 Fábio Augusto Santos – 8111714730 GESTÃO DE PESSOAS A idealização desta Atividade Prática Supervisionada - ATPS, realizada na…

Tutora Presencial Karina Osti e Prof. EAD Ma. Rosemeire Farias SUMÁRIO Conteúdo Etapa 2.......................................................................................................................................12 Etapa 3 ......................................................................................................................................16 Etapa…

pessoas envolvem seis processos básicos que são os seguintes: 1. Processos de AGREGAR PESSOAS Processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas. 2. Processos de APLICAR PESSOAS Processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Inclui desenho organizacional e desenho de cargo, análise…

[pic][pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Disciplina – Gestão de Pessoas Elaine de Oliveira Souza - RA 5774162206 – Tecnologia em Recursos Humanos Carlos Rodrigo da Silva - RA 4561905494 – Tecnologia em Recursos Humanos Sueli Maria Correa Rullo - RA 4926918048 – Tecnologia em Recursos Humanos Vilma Tomazini -

Exercício Treinamento  Treinamento Desportivo ATIVIDADE FÍSICA 1. Movimento Corporal via musculatura esquelética; 2. Resulta em gasto de energia; 3. Gasto de energia (kcal.) varia continuamente de baixo a elevado; 4. Positivamente correlacionado com Aptidão Física. EXERCÍCIO FÍSICO 1. Movimento Corporal via musculatura esquelética; 2. Resulta em gasto de energia; 3. Gasto de energia (kcal.) varia continuamente de baixo a elevado 4. Altamente e…

7091582660 DENISE MENEGASSI RA: 7421676473 ATPS GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR: BEATRIZ HELENA SCHULZE JOINVILLE 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. FICHAMENTOS INDIVIDUAIS 4 1.1 Elaborado por Denise Francisco Floriano Menegassi 4 1.2 Elaborado por Carolina Moreira Silveira 5 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 3. MODELO DE PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 8 3.1 Abertura da vaga 8 3.2 Recrutamento 8 3.3 Seleção 8 3.4 Integração 9 4.…