Atps Recrutamento E Seleção Dinamica

intervalos de descanso influenciam a capacidade de força dinâmica máxima com 10 RM no exercício de supino horizontal em alunos vinculados a duas academias da cidade de Soledade-RS. Metodologia: A pesquisa caracterizou-se como um estudo quantitativo e transversal. Para obtenção dos dados foi utilizado o exercício de supino horizontal com barra e anilhas. A carga máxima foi determinada por teste de 1 RM. Para a avaliação da capacidade de força máxima dinâmica, em diferentes intervalos de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – GESTÃO DO DESEMPENHO Por: Bianca Barreto Guarabu (RAD 401093) Cristiano de Freitas Rocha (RAD 402419) Edna Rodrigues rocha (RAD 389141) Neuza Alves Vieira (RAD 405142) Wanderson Marvila (330099) Orientados por Meire Rezende Dias Tutor à Distância Macaé, Outubro de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Unidade I Tecnólogo em Gestão Financeira ATPS TECNOLGIA E FERRAMENTAS DE GESTÃO Tutor Presencial: André Filipe Lemes Negri Campinas-SP 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 ESCOLHA DA EMPRESA Para execução deste trabalho, optamos pela empresa Gallinari Administração de Imóveis Ltda. A Gallinari Administração de Imóveis Ltda, iniciou suas atividades em 1985, em um imóvel locado no centro da cidade de Campinas. Após

somos capazes, ficaríamos espantados conosco mesmos”. Thomas Edison SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO No desenvolvimento deste projeto que é exigência do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, foi solicitado o desenvolvimento da ATPS (Atividade Pratica Supervisionada). O presente estudo tem como finalidade aprofundar os conhecimentos da administração pessoal, buscando analisar um modelo dentro das organizações que evoluiu ao longo dos anos à partir das percepções de…

[pic] Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância – Pólo Padrão Tecnologia em Gestão de Recurso Humanos Disciplina Gestão de Pessoas ATPS Gestão de Pessoa Profª. EAD Ma. Karem Angely Grubert Rojas Campo Grande – MS 21/04/2012 SUMÁRIO Introdução 3 1. Gestão de pessoas 4 1.1 1ª Mudanças organizacionais 4 2. modelo de gestão 5 3. EXISTEM FALHAS NA GESTÃO DA EMPRESA? 9

começaram a improvisar e a jogar nas quadras de basquete e outros espaços reduzidos. Relato mais aceito que o futebol de Salão surgiu na década de 1930 com a paternidade uruguaia, reconhecido inclusive pela FIFA, que após a sequência de conquistas da seleção de futebol do Uruguai nas Olimpíadas de Paris em1924 e Amsterdã em1928, e da vitória na 1º Copa do Mundo de 1930, nessa época virou uma rotina dos jovens e crianças em jogar futebol. Por motivo de dificuldade de se obter campos…

um dos esportes mais praticados no mundo, e, portanto está inserido na cultura esportiva de muitos países, inclusive do Brasil. O basquetebol pode ser considerado um esporte complexo, por conta de uma grande variação de ações, ocorrendo de forma dinâmica e contínua. Para atingir um nível de execução considerado adequado, os atletas devem estar preparados fisicamente, tecnicamente e taticamente (DE ROSE et all, 2001). As principais características da aptidão física do jogador de basquete…

Bombeiro Militar de Santa Catarina. 2009. 139 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnológico) – Centro Tecnológico da Terra e do Mar, Universidade do Vale do Itajaí, São José, 2009. O Teste de Aptidão Física (TAF) é o instrumento utilizado tanto na seleção de candidatos a bombeiro como no decorrer das carreiras de Oficiais e Praças da Corporação no ato da promoção, assim como nos exames de cursos, com o intuito de avaliar a condição física dos alunos. O objetivo deste estudo é…

árdua e que não é tão fácil considerando a escassez de profissionais que atendam às necessidades, daí a importância da implementação de políticas voltadas para o desenvolvimento do Empregado visando à retenção dos talentos já existentes e o recrutamento de outros que procuram posicionamento em empresas que os valorizem. Com base na pesquisa realizada no INSTITUTO KWARANG-DO DE ARTES MARCIAIS que teve início em maio de 2013 optamos com o ingresso de um dos nossos pesquisadores que é…

Central. Informações do responsável pelo RH Nome: Adalberto Garcia Pena Cargo: Gerente de Recursos Humanos Contato: 4613-2600 (ramal 2621) Formação: Graduado em Tecnologia de Recursos Humanos na Faculdade USP no ano de 1.991, pós graduação em Recrutamento e Seleção em 1.993, pós graduação em Psicologia Organizacional em 1.995, pós graduação em Direito Trabalhista em 1.997, pós graduação em Economia em 2.000. Tempo de trabalho na empresa: 24 anos Principais atividades: Gerenciar a…