Atps Recrutamento E Seleçao De Pessoas Etapa 2

UNIVERSIDADE ANHANGUERA ATPS - Empreendedorismo TAUBATÉ / SP 2014 Professora : Mayza Helena Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera como exigência parcial da Disciplina Empreendedorismo para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Mayza Helena TAUBATÉ / SP 2014 SUMÁRIO Introdução 4 Plano

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Profº: Oderson Dias de Mello Disciplina: Tecnologias de Gestão Edineia Alves Lopes RA: 4311782351 Alexandra Regina Barbosa Ludovico RA: 4300069890 Aleandra Bispo Martins RA: 3829689502 Keyla Mara de Souza Moraes RA: 5560126737 Taguatinga / DF – 2012 Introdução A constante mudança dos dias atuais tem exigido das empresas a necessidade de rápida reação e adaptação,

mera força de trabalho, incapaz, preguiçosa, que necessita de controle ininterrupto e amplamente substituível, devido a “falta de profissionalismo e dedicação REFERÊNCIAS Questionário Sites recomendados na ATPS PLT – Gestão de Pessoas. ANEXOS ETAPA 1 A gestão de pessoas é uma área muito sensível a mentalidade que predomina dentro das organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura existente dentro de cada organização, a…

ANHANGUERA CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO ATPS EMPREENDEDORISMO ACADÊMICOS: PROFESSORA EAD: PROFESSORA TUTORA LOCAL /2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO - I 05 1 OBJETIVOS 07 1.1 Objetivo Geral 07 1.2 Objetivos Específicos 07 2 JUSTIFICATIVA – II 08 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA – III 09 3.1 Estratégia 09…

Universidade Anhanguera - UNIDERP - Polo Rondonópolis - MT Centro de Educação a Distância CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 7º Semestre ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Alisson Lopes da Silva............................RA: 231388 Edvaldo Mesquita da Silva.....................RA: 195916 Luis Vagner Biserra Bucelli...................RA: 236023 Israel da Cunha Souza............................RA: 262875 José Flavio Conceição de Souza............RA: 282993

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS - 4° SEMESTRE ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO Itapipoca - Ceará 50120553697320018 De Setembro de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................................3 1. EMPRESA ESCOLHIDA...........................................................................................................4 2. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS..........................................

PRODUTOS E SERVIÇOS 8 PLANO OPERACIONAL 8 PLANO DE RECURSOS HUMANOS 9 ANALISE DE MERCADO 9 ESTRATÉGIA DE MARKETING 10 PLANO FINANCEIRO 11 ROTEIRO DE EXECUÇÃO 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 ANEXO 1 : Empreendedorismo no Brasil 17 ANEXO 2 : Transformando uma ideia em oportunidade de negócio 18 ANEXO 3 : Questionário Pós-Venda 19 INTRODUÇÃO Após efetuarmos pesquisas sobre o tema…

Dessa forma, tivemos como objetivo inicial, conhecer o ramo ao qual o nosso negócio pertence, bem como buscamos desenvolver habilidades relacionadas à área de prestação de serviços, promovendo a nossa familiarização com o tema proposto. Superada a etapa inicial, inicia-se o desenvolvimento do Plano de Negócios, através do qual a empresa será efetivamente implantada. Montar sua estrutura bem como desenvolver as vantagens competitivas que ela oferecerá ao mercado atual, passa agora a ser o…

ATPS: Treinamento e Desenvolvimento Turma E30 – Semestre 3º PROFª: M. IRMA MACÁRIO PORTO ALEGRE – RS OUTUBRO/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO ETAPA 1 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Com base no artigo, entendemos que o treinamento é a chave para o desenvolvimento de pessoas nas organizações

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO CAETANO – UNIDADE 2 TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR EAD. LINCON LOPES PROFESSOR PRESENCIAL ROSANGELA FERREIRA BELO PROFESSOR-TUTOR MARCO MAIA SÃO CAETANO DO SUL/SP 2012 SUMARIO INTRODUÇÃO As empresas não agem de improvisações e nem querem depender da sorte ou do acaso, tudo nelas é cuidadosamente planejado para que possa ser feito da melhor maneira possível. O planejamento representa a…