Atps Recrutamento E Seleção Auxiliar Rh

CURSO : ADMINISTRAÇÃO TÍTULO DO TRABALHO: (ATPS) ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (RECURSOS HUMANOS) NOMES RODRIGO KUNSAGI Gestão de Pessoas O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações

FRANCISCO MONTEIRO ROSA MARCOS – RA: 385779 VITOR HUGO BARRIOS DOS SANTOS RA- 376306 LAURA MARIA INÁCIO DE CAMPOS RA -365431 PALOMA CRISTINY RAMOS TOMICHA – RA 365462 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada como forma de avaliação da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação da professora EAD Ma.…

mudanças de comportamentos sociais. Empenho de empresas em contribuir para suprir deficiências sociais. RELATÓRIO PARCIAL DA ETAPA 2 Este relatório tem como objetivo responder aos questionamentos realizados no desenvolvimento da etapa 2 desta ATPS. Os questionamentos propostos nesta etapa objetivaram definir os conceitos de ética, moral e lei e explicitar quais são as diferenças e semelhanças entre tais conceitos. Segundo Valls (1994) a ética pode ser entendida como um estudo ou…

fabricação de ferro gusa. Número de colaboradores: 177 Visão, Missão e Valores: Identificação do responsável do RH: Nome: Érica Cardoso Fernandes de Oliveira Cargo: Coordenador de RH Formação acadêmica: Bacharel em Administração Tempo de trabalho na empresa: 01 ano e 08 meses Resumos das atividades que realiza no RH: Coordena sua equipe nas atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e gestão. ETAPA 2 Plano…

espírito empreendedor, porém algumas ideias quando analisadas mais a fundo acabaram se tornando inviáveis, pelo fato de não termos experiência para desenvolver e administrar o novo projeto. Entre tanto dentre as ideias citadas para ser o nosso projeto no ATPS, o grupo optou por criar um projeto de um restaurante na região da Avenida Paulista que é diferenciado dos demais, conforme vamos mostrar nas próximas etapas do projeto. A escolha se deu pelo fato de alguns integrantes já terem…

Baixar o anexo original Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Empreendedorismo Prof. EAD Jefferson Dias Anderson José de Oliveira – RA 4336825084 Genivaldo Amaral – RA 4340834184 Marcello Soares Ribeiro – RA 4300065826 Vânia de Oliveira Rosa – RA 4342840046 São José dos Campos / SP

demonstrar estratégias de boas relações com os empregados, pois dessa forma estaremos aprofundando nossos conhecimentos nessa área. . 2. DESENVOLVIMENTO A partir desse tópico serão apresentadas as atividades realizadas nessa ATPS. 2.1. Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais A gestão de pessoas ela é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo…

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de são paulo TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS: Técnicas de Administração de Pessoal Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Técnicas de Administração Pessoal do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Sumário 1 Introdução 3 2 Documentos exigidos para admissão de colaborador 4 3 Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão 5 4 Principais tipos de contrato de…

VALÉRIA DA SILVA AFONSO – RA 7717624439 Campinas 04/2013 SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................................................................2 2. A importância do profissional de RH e da área de administração de Pessoal................3 3. Admissão.........................................................................................................................4 3.1 Documentos para admissão do candidato................

...12 CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................14 REFERÊNCIAS..............................................................................................15 INTRODUÇÃO Nesta ATPS aplicaremos os conceitos de gerente, missão, visão e valores, dentro de uma cafeteria que esta, por vários, vivenciando um momento de crises. Desenvolveremos ainda, um planejamento estratégico para sanar as dificuldades atuais da empresa.…