Relat Rio Final Prointer 3 2014 Recursos Humanos Anhanguera Educacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II - PROINTER III RA: RA: RA: Trabalho apresentado ao curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Educacional, com a finalidade de obtenção de nota final do 2º bimestre, sob orientação da tutora presencial Cuiabá-MT Junho/ 2014 RESUMO: O presente artigo retrata o quanto é importante o papel das pessoas dentro da organização e, faz uma análise dos meios de identificar, atrair e reter talentos dentro de uma organização além de reforçar a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, demonstrando a nova forma de ação do gestor recursos humanos nos dias atuais. Retrata também a importância das relações trabalhistas nos processos das organizações e os principais objetivos dos sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho, e sua ligação direta à higiene do trabalho. INTRODUÇÃO Ao tratarmos de Gestão de Pessoas, naturalmente estamos nos referindo ao capital humano que faz parte de uma determinada organização, e nesse contexto se insere fatores pessoais e interpessoais como: mentalidade, vitalidade, ação e pró-ação. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais

................... 28 2. ESTRUTURA ACADÊMICO-ADMINISTRATIVA .................................................... 30 3. IDENTIFICAÇÃO DO CURSO ................................................................................. 32 4. DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS PARA O CURSO E OUTRAS EXIGÊNCIAS LEGAIS ................................................................................................. 32 5. OBJETIVOS DO CURSO…

Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À TECNOLOGIA Tutora: SÃO BERNARDO DO CAMPO / SP 2014 INTRODUÇÃO O projeto foi desenvolvido com base no curso de Gestão de Recursos Humanos, para atender a necessidades das matérias estudadas no ultimo período do mesmo. A pesquisa foi feita a partir das disciplinas de estudo propostas sendo elas: Administração de Cargos Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Em nosso país como em todo o mundo, a…

Tutor a distância ........................................................................................... 149 14.4 Tutor presencial ............................................................................................ 152 14.5 Coordenador acadêmico EaD ....................................................................... 154 14.6 Núcleo Docente Estruturante ........................................................................ 156 15. Projetos Extensionistas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO BRIGADEIRO ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROINTER _ III – RELATÓRIO FINAL SÃO PAULO – SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO BRIGADEIRO ANTONIA ANDERSON ADERALDO ANDREA IVONE GUILHERME EDILENE ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEMA: A Importância da Gestão de Custos Logísticos para garantir qualidade nos serviços a fim de manter e captar novos Clientes. 1ª ATPS ATPS (Atividade Prática…