Atps Pet Glamour Tabelas

ATPS etapa 1 e 2 comportamento organizacional (Pet Glamour) Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por Marcela2512, abril 2014 | 4 Páginas (916 Palavras) | 234 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | ME CHAME TALVEZ... Envie Tweet  Etapa 1- Personalidades e Comportamentos Rui Leme, gerente do Pet Glamour, está associado dentro da teoria do big Five a Consciência, pois é uma pessoa trabalhadora e executa suas tarefas com organização. Alba Lourenzão, sócia da…

UNIDADE DE ENSINO: Anhanguera Educacional CURSO: Administração DICIPLINA: Comportamento Organizacional GRUPO: ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas PROFESSOR: Denise Pelotas, ___ de abril . “Tabela de Comportamentos Individuais” Personagens Traços de cada personagem Implicação negativa causada pelo seu modo de percepção Alba Antagônica e preguiçosa Ela acha que o erro esta só no João. João Calmo e autoconfiante Esquece sua função…

Como surgiu a Pet Glamour A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação, e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir um pet shop. Alba é responsável pela parte de banho e tosa

Anhanguera Educacional de Taubaté ATPS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Ciências Contábeis, 1°semestre Comportamento Organizacional NOMES Wanessa Carvalho dos Santos Claudineia Aparecida dos Santos Philipe Rodrigues Debien Arizio Sandra Vieira Rocha Lucas Peixoto Mendes Silva Thais Lisandra de França Evangelista Eduarda Teodoro Khayat Gabriely Mendes de Paula RA 8060779845 8378860749 8060801367 8378860778 9973021396 8468198955 9961823997 6526261741

ATPS – comportamento organizacional Etapa 1 - Tabela de comportamentos individuais Nome | Traços de cada personagem | Implicação negativa em seu comportamento causado por seu modo de percepção | Alba | Sociável | Poucos interesses e preguiçosa | Anita | Calma, autoconfiante | Reservada, tímida, calada e desorganizada. | Eder | Autoconfiante | Frio, desagradável e antagônico. | Elaine | Criativa, curiosa culta | Preguiçosa, desorganizada e não confiável. | João |…

Cardoso Lopes – RA: 6397247643 Leandro Marten Bergmann – RA: 6814014226 Liane Rosa Penna – RA: 6819002454 Lilian Torma da Silva – RA: 1299887435 Liziane Andreia Elert Drawanz – RA: 6658374111 Wagner Azevedo Machado – RA: 6848216053 ATPS Cibele Pelotas, Abril de 2013 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Funcionários Cargos Traços da Personalidade (Teoria Big Five) Dificuldade de Percepção Implicação Negativa Alba Lorenzão Sócia-proprietária Agradabilidade Não se interessa pela parte…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AULA-TEMA 1ª ETAPA 4 2.1. Tabela de Comportamento Individual 4 2.3. Relatório da Etapa 6 3. AULA-TEMA 2ª ETAPA 7 3.1. Tabela de Motivação Gerencial 7 3.2. Teststress 8 4. RESULTADO DA DISCUSSÃO 12 5. CONCLUSÃO 13 6. BIBLIOGRAFIA 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho se refere ao Comportamento Organizacional, ou seja, o comportamento de donos, sócios ou funcionários diante da empresa, dando capacidade de compreender personalidades, e erros existentes na…

Leme | Gerente da Loja | Consciência | Sempre visando custo x beneficio para a empresa | Ser mais assertivo com sua equipe, o seu cargo é de confiança e todos precisam respeita-lo. | 1.1 Tabela Cargo X Percepção Relatório “Pet Glamour” Baseados na tabela acima, analisamos que o “Pet Glamour” tem um grande problema de comunicação entre departamentos. Os donos da empresa são claramente a junção perfeita para um bem sucedido negócio. O João é tecnólogo em Gestão Comercial…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSOS: LOGÍSTICA /MARKETING PROFESSOR:RODRIGO BARROS Claus V. Pereira dos Santos Franciele P. Alves Glaucia Ap. M. Santos Marcela Ap. Ferreira Rodrido Ferreira Stefhany Paula C. da silva Thais Ap. Gomes Thamires de Oliveira Furquim CAMPINAS 2013 Atividade Práticas Supervisionadas

Etapa 3 – Pet Glamour 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança. Reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status. A inclusão…