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trabalho em equipe. Rui Leme : O reconhecimento das funcionárias de ver ele como um líder daquela sessão , e o compromisso das vendedoras com a empresa. João Lorenzão: Seu conhecimento , experiência e reconhecimento de sua sócia pelos seu esforços e competência no Pet Glamour. Fator que desmotiva os gestores: Alba Lorenzão : A desunião da equipe do banho e tosa e pelas acusações do sócio. Rui Leme: A falta de submissão e compromisso das vendedoras . João Lorenzão : A falta de estrutura para assumir um negocio e por não ser valorizado pela sócia. TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES Alba LorenzãoRui Leme João LorenzãoO trabalho em equipe e o reconhecimento do seu sócio pelo seu desempenho. Reconhecimento e compromisso das funcionarias. Seu conhecimento , experiência e valorização do seu trabalho pela sua sócia. Relatório Segundo a citação abaixo: " A relatividade dos conceitos gerenciais no que tange á motivação , variando de acordo com as circunstâncias". Malow , p.93 Os processos realizados para a construção dos itens descritos acima foi baseado no capitulo 9 do PLT 111 com leitura nas paginas 87 - 100. Comparando as informação descritas anteriormente na etapa 1 , partiu desses passos os conceitos de motivação e desmotivação dos gestores. A citação nos deixa bem claro a maneira da motivação e o que trouxe desmotivação no PET GLAMOUR. Segundo algumas teorias não tem sido fácil encontrar uma motivação ideal que venha agregar valores e satisfação ,…