ATPS RH Postar

INTRODUÇÂO................................................................................3 2. CARACTERISTICAS DA ORGANIZAÇÃO.....................................4 2.1 Identificação da empresa..............................................................5 2.2 Histórico............................................................................................6 3.DESENVOLVIMENTO REFERENCIAS 1.Introdução 3 2.Gestão de Pessoas 4 Imagem 1: Paralelo: Tempos Modernos X Moderna Gestão de Pessoas. Fonte: Autor da ATPS 5 3. Teoria X Prática 6 3.1 Identificando a organização analisada 6 3.2 Identificando o modelo de Gestão 6 Imagem 2: Questionário diretivo. Fonte: Autor da ATPS. 7 3.3 Identificações dos fatores positivos e negativos 7 3.3.1 Fatores Positivos 8 3.3.2 Fatores Negativos 8 4. Plano de Ação 9 4.1 Recrutamento Interno 9 Imagem 3: Iniciativa 1 – Recrutamento Interno. Fonte: Autor da ATPS 9 4.2 Recrutamento Externo 10 Imagem 4: Iniciativa 2 – Recrutamento externo. Fonte: Autor da ATPS. 10 4.3 Treinamento do entrevistador 11 Imagem 5: Iniciativa 3 – Treinamento do entrevistador. Fonte: Autor da ATPS. 11 4.4 Avaliações de desempenho 11 Imagem 6: Iniciativa 4 – Avaliação de desempenho. Fonte: Autor da ATPS. 11 5. Considerações Finais 13 6. Referências Bibliográficas 14 1.Introdução Esta ATPS tem por objetivo desenvolver as competências e habilidades como: iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às…

1 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE III CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS- Administração de Recursos Humanos Campinas 2013 2 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE III CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Profº Campinas 2013 3 Sumário 1.0 Introdução ............................................................................................................4 2.0 – 1º Parte do Plano de Ação ................................................................................5 2.1 – Pontos…

Cristian Coelho Costa, RA – 4200053385 Danilo Roque Leão, RA – 5628108711 Walesca Escarambole, RA - 4211801599 ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Curso: Administração Profº.: Rodrigo Ferreira de Lima SUMARÉ - SP 2014 Cristian Coelho Costa, RA – 4200053385 Danilo Roque Leão, RA – 5628108711 Walesca Escarambole, RA - 4211801599 ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho para aprimoramento de aprendizagem da Faculdade Anhanguera de Sumaré, referente ao curso de…

parte de ATPS (atividade Pratica supervisionada). Área De Concentração Administração Orientador Adriano Lima RIBEIRÃO PRETO 2013 Naiara Luana Santos Do Rosario Matheus F. Grigolete Paulo Sergio P. Rodrigues Vanessa De S. Tesser Diogo José Paiva Vinicius Sousa Rodrigue Estudo Sobre Administração de Recurso Humanos Dissertação apresentada a Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Como parte de ATPS (atividade Pratica supervisionada). Ribeirão Preto (SP), 21 de…

Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa - ATPS Técnica de Negociação Profª Maria Karen Grubert Rojas Camila Ap Bassini da Silva – 6945438667 Keli Pimentel – 6942010868 Lucilene Furlanetto Marto – 6950483370 Michel Abranches – 6953501876 Wagner Lucio Oliveira – 6716248777 Pirituba / São Paulo 2013 SÃO PAULO / SP 2013 Camila Bassini – 6945438667 Keli Pimentel – 6942010868 Lucilene Furlanetto Marto – 6950483370 Michel Abranches –…

ATPS GRUPO – ATPS SÉRIE 1 / RECURSO HUMANOS Professora: Janaina Sabóia COMPONETES; * João Carlos Corrêa de Souuza RA: 6395239812 * Liliane da Silva Sousa RA: 6500256642 * Maria Lúcia Pereira Machado RA: 6730 33 10 38 * Marinete da Silva Conceição RA: 6791431928 NEGOCIAÇÃO Negociar é o que fazemos para melhorar o que já temos ou, ainda, obter um novo resultado ou conquista. Habilidade imprescindível nos dias de hoje, tanto nas relações…

TECNOLOGIA SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSORA: DÉBORA F. MARZU TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO SOLANGE RODRIGUES DE ALMEIDA RA440313 …

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ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Administração de Recursos Humanos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências…

Curso de Tecnologia em Gestão Hospitalar ATPS Marketing Hospitalar Manaus-AM …