Atps Etapas 3 E 4 Jundiaí

Faculdade Anhanguera de Jundiaí Rua do Retiro, 3000 – Retiro – Jundiaí / SP. Pedagogia Estrutura e Organização da Educação Brasileira Aline Narimatsu Capreti RA - 6823491125 Carol Bianca de Melo Mota RA - 6421467606 Itatinéia Celestina Almeida RA - 7070543666 Maria Sandra F. de Oliveira RA - 6659427166 Rosa Maria J. Sucena RA - 6621337777 Tamires Ap. de M. Toledo RA - 6416336528 Profª. Emilce Nalini Jundiaí, 05 de junho de 2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTANCIA - UNIDERP CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 2º ANO – 3º PERÍODO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS Processos Administrativos Alexandre Fillipi Alves Pereira RA: 6785370972 Douglas de Almeida Kurosaki RA: 6945409423 Emerson de Souza Ramos RA: 8310760689 Michele Francine Corrêa Buske RA:

Gisela Regina Foratto Hasegawa 7160524384 Rosa de Souza Alves da Silva PLANO DE AULA Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Didática e Prática de Ensino”, sob orientação da professora-tutora presencial Alessandra de Almeida Barbosa da Silva. TUTORA PRESENCIAL: ALESSANDRA DE ALMEIDA BARBOSA DA SILVA JUNDIAÍ Abril/2014 SUMÁRIO 1.…

Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Turma: FPJ_118_E11_A1 e A2 - 2ª série - 2013/2. ATPS: PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Disciplina: Processos Gerenciais Jundiaí/SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 PLANEJAMENTO 5 4 ORGANIZAÇÃO 5 4.1 Organização da Ação Empresarial 5 4.2 Organograma 6 4.3 Desenho Organizacional. 6 5 DIREÇÃO 6 5.1 Modelagem do trabalho 7 5.2 Descrição dos Cargos e Execução de Tarefa 7 5.3 Discriminações das tarefas 8 6 CONTROLE 9

Faculdade Anhanguera de Jundiaí ATPS – Contabilidade de Custos ETAPA 1 e 2 Alunos: - RA: Marcos Cardoso dos Santos – RA: 7297617675 Cristiane dos Santos Caldas Bressan – RA: 7417600202 Sandro Lucio Amaral de Sousa – RA: 7282595436 Jéssica Romilia – RA: 7280619425 Jefferson Santos Bressan- RA: 6816444963 Felipe Queiroz Siqueira – RA: 8623285084 JUNDIAÍ 2015 …

6787399310 Kelrin Stefani R.S. Costa - RA 8976203391 Atividade Avaliativa - ATPS Operaes de Terminais e Armazns David Alessandro da Costa - RA 6574312826 Wagner Alves de Lemos - RA 6574310014 Marcelo de Assis Almeida - RA 6787399310 Kelrin Stefani R.S. Costa - RA 8976203391 Atividade Avaliativa ATPS Operaes de Terminais e Armazns Atividade Avaliativa ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logstica da Universidade…

administração do orçamento público é uma ferramenta indispensável para a gestão do Estado. Com isso, iremos aprender como se dá o processamento contábil na Gestão Pública. RELATÓRIO DE ANÁLISE – CONTABILIDADE PÚBLICA Etapa 1 - Passo 1 Contabilidade Pública 1- Conceito A Contabilidade Aplicada à Administração Pública, seja na área Federal, Estadual, Municipal ou no Distrito Federal, tem, como fio condutor, a Lei nº 4.320, de 17 de março de…

Apresentação [...]A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino e aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.

Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Turma: FPJ_118_E11_A1 e A2 - 2ª série - 2013/2. ATPS: PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Disciplina: Processos Gerenciais Prof Me EaD: Ademir Cavalheiro Leite Profª Esp. TTPre: Rozania Maria de Souza Jundiaí/SP 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 PLANEJAMENTO 6 4 ORGANIZAÇÃO 6 4.1 Organização da Ação Empresarial 6 4.2 Organograma 7 4.3 Desenho Organizacional. 7 5 DIREÇÃO

ATPS - Gestão de Pessoas Etapa 1 Passo 1/ A- Definição de Gestão de Pessoas e mudanças organizacionais: O que é Gestão de Pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento