Atps Etapa Final ética E Relações Humanas No Trabalho

NEGOCIAÇÕES SALARIAIS ATPS – Atividade Prática Supervisionada com a finalidade de elaboração de um “Roteiro de Preparação para Negociações” apresentada como avaliação da disciplina de “Técnicas de Negociação”, sob a orientação da Tutora EAD Professora MSc. Karem Grubert Rojas e a Tutora Presencial Professora Iza Raquel do Curso Superior de Tecnologia em Logística na Universidade Anhanguera – Uniderp Interativa. Manaus-Am 2013 SUMÁRIO Etapa 1…

Introdução: O desafio desta ATPS é descobrir os pontos fortes e fracos dos funcionários, avaliar estas informações e implantar melhorias, aperfeiçoar a relação habilidade x competência com ênfase no desenvolvimento da empresa. A maior dificuldade encontrada, esta nos funcionários, que são diversificados, com maneiras diferentes de trabalhar, alguns com mais resistência a mudanças e outros com grande desmotivação. Com base nas informações coletadas chegamos a um plano de ação e estratégias que

..............................4 Etapa 1.......................................................................................................................................5 Etapa 2.....................................................................................................................................10 Etapa 3.....................................................................................................................................12 Etapa 4...............................

VANESSA RODRIGUES CORDEIRO DOS SANTOS RA: 5560122586 WIVIANE MOÇO GONÇALVES DE OLIVEIRA RA: 5322979485 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Fundamentos Sociológicos da Educação”, sob orientação da professora-tutora Adalgisa Bergamin Diples. NITERÓI 2013 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos analisar a sociologia da educação como ciência, nos aprofundar sobre seus propósitos e objetivos de estudo. Iremos…

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PASSO 1 Equipe de trabalho PASSO 2 Definição de Comportamento Organizacional Com a finalidade de levantar subsídios para uma definição de Comportamento Organizacional, procedemos à leitura e análise do livro-texto (PLT) e do artigo sugerido: a) PLT: de acordo com Caravantes (2008), Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas, a empresa e a organização…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) (Teoria da Administração) Prof.ª Mônica Satoloni Tutor Presencial Prof. Eduardo Martins Salvador, 28 de setembro de 2013. Carlos Augusto Santos RA: 426105 Marize Ribeiro dos Santos RA: 439566 Cosme José Lima dos Reis RA 7941709439 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) (Teoria da…

FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS BELO HORIZONTE 2014 FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE BRUNO CÉSAR ........- RA .......... GUSTAVOALVES AVELINO – RA 4200053203 HÉLIDA...................- RA ............................ JÉSSICA TAMYRES .................. – RA .................... JONATHAN LUIZ ............................. – RA ..................... LEILA ................................. – RA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Prof.º Jose Poetsch ATPS – Etapa 1 6ºA/Noturno Acadêmicos: Anderson da Frota Lisboa - RA 5668142078 Adilson Santos Figueredo – RA 8485199403 Caio Machado Lisboa – RA 5825170483 Marcel Cabreira Machado – RA 5284979528 Rodrigo Bittencourt Rodrigues – RA 5899076228 Sergio Silveira Ribeiro Junior – RA 6890513951 Pelotas, 30 de março de 2015. A palavra Administração envolve o processo de decidir e resolver problemas…

preconizava a sistematização da seleção dos trabalhadores e das condições de trabalho; ► Henry Fayol (1841-1925) – Teoria clássica: via a Administração como a integração de várias tarefas para o cumprimento de objetivos comuns. ► Elton Mayo (1880-1949) – Teoria das relações humanas: defendia a empresa como um sistema social, composto por seres humanos e por suas relações interpessoais. ► Mary Follet (1868-1933) - Teoria das relações humanas: propunha a unidade interativa e a redução do…

05 ETAPA 1: A ADMINISTRAÇÃO COMO UMA HABILIDADE HUMANA E ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Introdução ............................................................................................................... 05 Administração Habilidade Humana ........................................................................ 06 Teorias propostas pelos percursores da administração .............................................06 ETAPA 2